Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku z 10 stycznia 2018 r. (I SA/Po 988/17).
Spółka zamierzała wnieść do innej spółki kapitałowej tytułem aportu bazę magazynową, w skład której wchodziły składniki materialne i niematerialne w postaci m.in.: magazynów, środków trwałych służących wykonywaniu działalności leasingowej, umów z kontrahentami i pracowników obsługujących infrastrukturę.
Po otrzymaniu pozytywnej interpretacji indywidualnej, w której organ zgodził się z podatnikiem, że baza magazynowa stanowi zorganizowaną część przedsiębiorstwa, spółka podjęła decyzję biznesową o wyłączeniu z przedmiotu aportu pracowników przypisanych do bazy i ponownie zwróciła się z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej. Argumentowała, że jej decyzja nie powinna wpływać na kwalifikację przedmiotu aportu jako zorganizowanej części przedsiębiorstwa, a zatem baza magazynowa nadal będzie stanowić zespół składników materialnych i niematerialnych, w tym zobowiązań, które spełniają przesłanki wyodrębnienia funkcjonalnego, finansowego i organizacyjnego.
Dyrektor KIS uznał stanowisko spółki za nieprawidłowe. Wskazał, że skoro w wyniku aportu nie dojdzie do przejęcia pracowników, to nie można uznać, że opisany zespół składników może stanowić niezależne przedsiębiorstwo samodzielnie realizujące zadania gospodarcze.
W wyniku skargi wniesionej przez spółkę WSA w Poznaniu uchylił interpretację. Wskazał, że orzecznictwo sądowe dopuszcza uznanie wyodrębnionej struktury majątkowej i niemajątkowej jako zorganizowana część przedsiębiorstwa także wówczas, gdy struktura ta nie obejmuje pracowników. Do spełnienia przesłanek z definicji zorganizowanej części przedsiębiorstwa zawartej w ustawie o CIT nie jest niezbędne, aby posiadała ona wewnętrzne działy obsługi i kadrowe. Te zadania mogą bowiem wykonywać zewnętrzne podmioty. Brak czynnika ludzkiego w zespole składników bazy magazynowej nie przesądza zatem o tym, że nie może ona zostać uznana za zorganizowaną część przedsiębiorstwa.
