Orzecznictwo Sądów i Trybunałów

Czy bank mógł wrzucić w koszty dodatkową wpłatę na Fundusz Wsparcia Kredytobiorców? Wyrok NSA

Dodatkowa wpłata na Fundusz Wsparcia Kredytobiorców przewidziana w art. 89 ust. 1 tzw. ustawy o finansowaniu społecznościowym nie była wyłączona z kosztów...

Kadry i Płace

Zatrudnienie w organizacjach wyznaniowych – zakres swobody a obowiązki prawne

Wyroki TSUE stanowią ważny krok w kierunku zapewnienia, aby prawo do wolności religijnej nie było wykorzystywane jako narzędzie do nieuzasadnionego różnico...

Odwołanie od zwolnienia dyscyplinarnego – ryzyka i zasady dla kadr

Kadry i Płace

O czym trzeba pamiętać wręczając dyscyplinarkę?

Pracownicy zwolnieni dyscyplinarnie z reguły odwołują się do sądu pracy. Przed zastosowaniem tego trybu kadrowi powinni więc dokładnie przeanalizować, czy...

Sądy i Prokuratura

Czynności wymagające zgody drugiego małżonka

Zgoda małżonka przewidziana w art. 37 k.r.o. – jak wyjaśnił Sąd Najwyższy – jest zgodą osoby, na której położenie prawne czynność prawna ma bezpośrednio od...

Podatki

Sprzedaż w internecie. Fiskus przegrał w sądzie ważny spór o odliczenie VAT

Fiskus nie może zabierać odliczenia podatnikowi, który nie jest oszustem i po przekroczeniu limitu sprzedaży tylko przez błędną wykładnię nie rejestrował s...

Reklama

Administracja

Gmina może decydować tylko o minimalnej pojemności worków

Rada gminy nie jest upoważniona do określenia w regulaminie utrzymania czystości i porządku maksymalnej pojemności pojemników lub worków przeznaczonych do...

Administracja

Sztuczne nasypy nie zmienią kondygnacji

Sztuczne podwyższenie terenu wokół budynków nie pozwala uznać kondygnacji za podziemną ani obejść limitów planu miejscowego – uznał Naczelny Sąd Administra...

Prawo dla Ciebie

Sąd przyznał 18,5 tys. zł rekompensaty za nieudany makijaż

Sprawa dotyczyła nieprawidłowo wykonanego makijażu permanentnego brwi. Sąd stwierdził, że klientce, która poddała się zabiegowi i wyszła z gabinetu z czarn...

Kadry i Płace

Kiedy ZUS może podważyć wysokość płacy?

Ocena godziwości wynagrodzenia powinna odnosić się do konkretnego stosunku pracy, a nie do sumy zarobków uzyskiwanych przez pracownika u różnych pracodawców.

Kadry i Płace

Chory pracownik jest chroniony, nawet gdy ZUS jeszcze nie zdążył przyznać mu zasiłku

Jeśli postępowanie w sprawie przyznania świadczeń chorobowych przeciąga się poza podstawowy okres zasiłkowy, pracodawca, decydując się na rozwiązanie umowy...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.