Kiedy ZUS może podważyć wysokość płacy?
Ocena godziwości wynagrodzenia powinna odnosić się do konkretnego stosunku pracy, a nie do sumy zarobków uzyskiwanych przez pracownika u różnych pracodawców.
Procedura administracyjna pod lupą
Praktyka organów administracji publicznej pokazuje, że nawet pozornie jednoznaczne przepisy kodeksu postępowania administracyjnego (KPA) mogą rodzić trudno...