Analizy Rzeczpospolitej

Benefity dla pracowników zyskują na znaczeniu

Świadczenia pozapłacowe stanowią o atrakcyjności oferty pracodawcy i jego pozycji wśród innych firm.

Analizy Rzeczpospolitej

Polacy nie chcą wracać do biur

Partnerzy

Jak się wyróżnić na konkurencyjnym rynku pracownika

Współczesny pracodawca wie, że benefity są ważne. Jednak z naszych obserwacji wynika, że wciąż mało firm umiejętne dobiera benefity do oczekiwań pracowników. A tylko wtedy możemy mówić o sukcesie świadczeń pozapłacowych.

Inflacja wyzwaniem dla pracodawców

Podwyżka wynagrodzeń, umożliwienie pracy w formie płatnych nadgodzin czy dodatkowe benefity – to przykłady wsparcia dla pracowników.

Pakiety medyczne – najbardziej pożądany benefit

60 proc. pracowników potwierdza gotowość współfinansowania pakietów medycznych oferowanych w miejscu pracy.

Branża HR w rok zwiększyła poziom zaległości aż o 90 procent

Działalność związana z zatrudnieniem, zamiast pracowników, szuka obecnie sposobu na wyjście z długów.

Recepta na dobry system

Typowe oprogramowanie to już przeżytek. Wymagania przedsiębiorców rosną, bo przybywa wyzwań związanych z obsługą obszaru HR. Nowe standardy w oprogramowaniu kadrowo-płacowym wytycza SyKOF HR.

Poszukując efektywności pracowników, nie można zapominać o regeneracji i odpowiednim rozłożeniu sił

Funkcjonujemy w pułapce przyspieszenia, co w dużym stopniu zaburza równowagę życiową pracowników, generuje dodatkowy stres, negatywnie wpływa na kondycję psychofizyczną. Według ekspertów utrzymanie zaangażowania i efektywności pracowników nie będzie możliwe bez długofalowego wspierania ich kondycji psychofizycznej.

Skuteczna walka z hejtem, ale i anonimowość

Dzięki wsłuchiwaniu się w anonimowy głos użytkowników pracodawca ma możliwość wprowadzania wewnętrznych zmian, które powodują poprawę sytuacji tych pracowników i firmy – mówił w RZECZoBIZNESIE Michał Szymański, dyrektor operacyjny GoWork.

Nie ATS, nie job board. Woonti technologia w efektywnej rekrutacji

Przypatrz się, jak wygląda twój dzień rekrutera. W systemie na każdą ofertę czeka do przeczytania, posegregowania i wyselekcjonowania kilkaset CV.

Wojna w Ukrainie zmieniła rynek pracy

Liczba ludności w wieku produkcyjnym w Europie systematycznie spada. Szansą dla rynku pracy są imigranci.

Michał Kolanko: Czy dyskusja o jednej liście pomaga czy szkodzi opozycji?

Publikacja "sondażu obywatelskiego" przez Gazetę Wyborczą jeszcze bardziej rozkręciła emocje wokół formatu startu opozycji. I nic nie wskazuje na to, by ta dyskusja miała się skończyć.

Dyrektywa nie daje o sobie zapomnieć

Obowiązujące od stycznia nowe prawo, tzw. Omnibus, to jedno z największych wyzwań dla sprzedawców. Nie tylko w bieżącym roku.

Branża e-commerce spowolnienie w handlu odczuwa znacznie mniej

Tylko co trzeci kupujący online z powodu rosnących cen zmienił swoje zachowania zakupowe. W efekcie sklepy internetowe mniej od stacjonarnych trapi kryzys.

Widzimy dla siebie szansę za granicą

Zmian było wiele, idą kolejne. Mamy pomysły na dalszy rozwój – mówi Karol Zielinski, członek zarządu mPay.

34 mln zł zaległości m.in. wobec transportu i agencji reklamowych

Choć e-commerce rozwija się w przyspieszonym tempie, gdy w grę wchodzą rozliczenia z odroczonym terminem płatności pozostaje ryzykownym kontrahentem.

Technologie stają się coraz bardziej zielone

Sektor IT odpowiada za około 2 proc. światowej emisji CO2. Branża coraz mocniej skręca w kierunku ESG.

Nowe cyfrowe wyzwania przed polskim biznesem

Poziom digitalizacji w UE rośnie, a technologiczni maruderzy stopniowo nadrabiają początkowe różnice. Ale nadal jest dużo do zrobienia.

Braki kadrowe jednym z największych problemów branży

Co piąta firma zajmująca się nowymi technologiami musiała odmówić realizacji projektu z powodu braku pracowników. Sytuacja szybko się nie poprawi.

Technologiczne trendy na 2023 r.

Rosnące znaczenie chmury, automatyzacji, analizy big data, sztucznej inteligencji i nowych metod walki z hakerami – przyszły rok dla branży IT zapowiada się bardzo ciekawie.