Jak się wyróżnić na konkurencyjnym rynku pracownika
Współczesny pracodawca wie, że benefity są ważne. Jednak z naszych obserwacji wynika, że wciąż mało firm umiejętne dobiera benefity do oczekiwań pracowników. A tylko wtedy możemy mówić o sukcesie świadczeń pozapłacowych.
Recepta na dobry system
Typowe oprogramowanie to już przeżytek. Wymagania przedsiębiorców rosną, bo przybywa wyzwań związanych z obsługą obszaru HR. Nowe standardy w oprogramowaniu kadrowo-płacowym wytycza SyKOF HR.
Skuteczna walka z hejtem, ale i anonimowość
Dzięki wsłuchiwaniu się w anonimowy głos użytkowników pracodawca ma możliwość wprowadzania wewnętrznych zmian, które powodują poprawę sytuacji tych pracowników i firmy – mówił w RZECZoBIZNESIE Michał Szymański, dyrektor operacyjny GoWork.
Polacy nie chcą wracać do biur
Praca zdalna i hybrydowa zyskały na znaczeniu, a wiele firm zaczyna je traktować jako standard. Obie formy zatrudnienia mogą być dla pracodawców zarówno szansą, jak i wyzwaniem.