Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczął postępowanie wyjaśniające dotyczące podejrzenia zawarcia niedozwolonego porozumienia na rynku pracy przez przedsiębiorstwa działające na terenie województwa dolnośląskiego.
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo każdego pracownika. Jego termin musi być jednak ustalany z uwzględnieniem organizacji pracy w danej firmie. Warto przy tym wiedzieć, że pracodawca może ograniczyć możliwość brania urlopów wypoczynkowych w okresach wzmożonej pracy, ale nie ma prawa wprowadzić całkowitego zakazu.