Niższe zasiłki dla kobiet z firmą i elektroniczne zwolnienia

Kobieta nie dostanie już wysokiego zasiłku na działalność założoną tuż przed porodem, firmom łatwiej będzie kontrolować zwolnienia lekarskie.

Aktualizacja: 30.12.2015 06:08 Publikacja: 29.12.2015 17:04

Niższe zasiłki dla kobiet z firmą i elektroniczne zwolnienia

Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz

Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które odczuje 1,5 mln osób prowadzących działalność gospodarczą i ponad 10 mln zatrudnionych na etatach.

Świadczenie liczone z 12 składek

Dla prowadzących działalność zmiana polega na modyfikacji zasad liczenia zasiłków chorobowych i macierzyńskich osób z krótkim stażem ubezpieczeniowym. Jeśli prowadzący działalność tuż po założeniu firmy i po przystąpieniu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego podwyższy składkę do ZUS ponad minimalną, wynoszącą obecnie około 1 tys. zł, to będzie mógł liczyć na pełny podwyższony zasiłek dopiero po 12 miesiącach opłacania wyższych składek. To świadczenie będzie rosło o 1/12 za każdy miesiąc takiego ubezpieczenia. Nowy system ma przeciwdziałać masowemu ostatnio zjawisku wyłudzania wysokich zasiłków macierzyńskich przez kobiety zakładające działalność tuż przed porodem. W myśl obowiązujących dotychczas przepisów wystarczyło zapłacić do ZUS jedną składkę w wysokości 3,5 tys. zł, by dostawać około 5 tys. zł zasiłku macierzyńskiego przez 12 miesięcy po urodzeniu dziecka.

Kobietom prowadzącym działalność gospodarczą, które niekorzystna dla nich nowelizacja zaskoczyła w czasie ciąży, wywalczyły jednak przepis, który pozwoli im zachować prawo do wysokiego zasiłku, nawet jeśli urodzą już po 1 stycznia 2016 r. Wystarczy, że do końca tego roku pójdą na zwolnienie lekarskie, dzięki czemu zachowają prawo do starego sposobu liczenia zasiłku macierzyńskiego po porodzie.

Błyskawiczna informacja od lekarza

Przełomowa będzie też druga zmiana przewidziana w tej samej nowelizacji. Dotyczy wprowadzenia systemu elektronicznej wymiany informacji o zwolnieniach lekarskich, które teraz błyskawicznie trafią do ZUS i pracodawcy osoby, która właśnie wyszła z gabinetu lekarskiego.

Taka zmiana jest korzystna dla pracowników, którym zdarzało się spóźnić ze złożeniem zwolnienia w firmie w ciągu siedmiu dni od jego wystawienia. Zgodnie z obowiązującymi dotychczas przepisami w takim przypadku po siedmiu dniach zasiłek ulegał obniżeniu o 25 proc. Co roku ZUS oszczędzał na tym setki milionów złotych, więc można powiedzieć, że spóźnialskich było sporo.

Szybki obieg informacji o wystawionych zwolnieniach lekarskich pozwoli jednak na przeprowadzenie błyskawicznej kontroli osoby, która na nim przebywa. Do tej pory bardzo często informacja o wystawionym zwolnieniu docierała do ZUS już po tym, gdy okres płatnego odpoczynku się skończył, nie było więc co kontrolować.

Nowe przepisy wymuszą jednak na pracodawcach zwiększenie kontroli nad zwolnieniami lekarskimi. Zdarzają się bowiem przypadki, że pracownik, który dostał zwolnienie lekarskie, rezygnuje z płatnego odpoczynku i przychodzi do pracy. Przedsiębiorca, który dopuści takiego pracownika do wykonywania obowiązków, bardzo dużo ryzykuje. W razie wypadku przy pracy, a nawet zawału w czasie dniówki poniesie pełną odpowiedzialność odszkodowawczą wobec zatrudnionego. Może to więc firmę sporo kosztować.

Papierowe zwolnienia ciągle w użyciu

Co ważne, w pierwszych dwóch latach obowiązywania nowych przepisów system elektroniczny będzie funkcjonował równolegle do starego systemu papierowego. Przede wszystkim obowiązek podłączenia do nowego systemu od 1 stycznia 2016 r. mają wyłącznie firmy zatrudniające powyżej pięciu pracowników. Mniejsze firmy, które nie podłączyły się do nowego systemu, nadal będą wymagały od swoich pracowników przedstawienia papierowego zwolnienia.

Lekarze nie muszą wystawiać elektronicznych zwolnień przez najbliższe dwa lata.

Podstawa prawna: ustawa z 15 maja 2015 r., DzU z 30 lipca 2015 r., poz. 1066

Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które odczuje 1,5 mln osób prowadzących działalność gospodarczą i ponad 10 mln zatrudnionych na etatach.

Świadczenie liczone z 12 składek

Pozostało 93% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Prawo karne
Słynny artykuł o zniesławieniu ma zniknąć z kodeksu karnego
Prawo karne
Pierwszy raz pseudokibice w Polsce popełnili przestępstwo polityczne. W tle Rosjanie
Podatki
Kiedy ruszy KSeF? Ministerstwo Finansów podało odległy termin
Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Podatki
Ministerstwo Finansów odkryło karty, będzie nowy podatek. Kto go zapłaci?
Materiał Promocyjny
Wsparcie dla beneficjentów dotacji unijnych, w tym środków z KPO