Przepisy siedmiu ustaw, w tym kodeksu pracy, dotyczące rekompensowania zatrudnionym pracy wykonywanej w godzinach nadliczbowych zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego rzecznik praw obywatelskich. Mogą być one niezgodne z Europejską kartą społeczną.

Co prawda kodeks pracy przewiduje oprócz normalnego wynagrodzenia dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, ale inaczej jest w razie rekompensowania pracy nadliczbowej poprzez udzielenie pracownikowi czasu wolnego. Zwiększony wymiar wolnego w zamian za godziny nadliczbowe nie przysługuje bowiem w sytuacji, gdy z inicjatywą udzielenia wolnego występuje sam zainteresowany. To niezgodne z Europejską kartą społeczną.

Najgorzej mają członkowie służby zagranicznej. Nie przysługuje im prawo do żadnej rekompensaty za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych, także w niedziele i święta.