Reklama
Rozwiń

Katarzyna Wójcik

Katarzyna Wójcik

Redaktor

Absolwentka prawa oraz dziennikarstwa i komunikacji społecznej na Uniwersytecie Warszawskim. W dziale prawnym „Rzeczpospolitej” pracuje od 2010 r. Wcześniej była związana z „Dziennikiem Gazetą Prawną”. Laureatka nagrody „Pro Juvenes” Parlamentu Studentów RP.

Katarzyna Wójcik: Bierze składki, ale świadczeń nie obiecuje

ZUS przez lata bez wątpliwości przyjmuje składki. Sytuacja może się zmienić, gdy przyjdzie do wypłaty świadczeń.

Kiedy ZUS może kwestionować wysokość wynagrodzenia?

Skoro Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) weryfikuje tytuł ubezpieczenia, może też kontrolować wysokość podstawy wymiaru składek.

Katarzyna Wójcik: Za utratą zaufania powinny stać fakty

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go sympatią.

Katarzyna Wójcik: Przestępca w szeregach firmy

Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jakie ma prawa i obowiązki.

ZUS: Wynagrodzenie zasądzone za czas pozostawania bez pracy nie jest oskładkowane

Kwota przyznanego przez sąd wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy nie stanowi przychodu ze stosunku pracy. Nie jest więc objęta obowiązkiem składkowym.

Reklama
Reklama

Katarzyna Wójcik: Pracodawcy mogą odetchnąć

Premier szuka sposobu na osiągnięcie równowagi między elastycznością zatrudnienia a ochroną praw pracowniczych.

Na macierzyńskim korzystanie ze służbowego auta bez składek ZUS

Podczas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego pracownik nie podlega pracowniczym ubezpieczeniom społecznym.

Katarzyna Wójcik: Pracownik jak właściciel

Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.

ZUS: Odszkodowanie za zakaz konkurencji po odwołaniu z zarządu bez składki zdrowotnej

Świadczenia po ustaniu funkcji, niewiążące się z żadnym tytułem ubezpieczeniowym, nie podlegają oskładkowaniu zdrowotnemu. Tak wynika z interpretacji ZUS.

Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?

Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama