Katarzyna Wójcik

Katarzyna Wójcik

Redaktor

Absolwentka prawa oraz dziennikarstwa i komunikacji społecznej na Uniwersytecie Warszawskim. W dziale prawnym „Rzeczpospolitej” pracuje od 2010 r. Wcześniej była związana z „Dziennikiem Gazetą Prawną”. Laureatka nagrody „Pro Juvenes” Parlamentu Studentów RP.

Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny

Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.

Katarzyna Wójcik: Jakie zasady obowiązują na plaży

Zanim położymy się na rozgrzanej słońcem plaży, warto zorientować się, jakie zasady na niej obowiązują. Okazuje się np., że nie możemy mieć pretensji, gdy...

Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach

Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.

Katarzyna Wójcik: Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to ryzykowne oszczędności

Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premedytacją i wyrachowaniem.

Katarzyna Wójcik: Patodeweloperka kwitnie

Inwestorzy-patodeweloperzy mają swoje sposoby, by stawiać budynki wielorodzinne wśród domów jednorodzinnych.

Reklama
Reklama

Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata

Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, bywa trudne, a odwołanie pracownika z urlopu –...

Katarzyna Wójcik: Nie ma narzędzi do walki o wychowanie w trzeźwości

Prawo nie nadąża za zmieniającą się rzeczywistością, można się przekonać, sięgając do ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.

Katarzyna Wójcik: Związek jak beczka prochu

Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z nimi może wydawać się niemożliwa.

Koszt kolacji biznesowej bez składek - ważna interpretacja ZUS

Zwrot za opłaty za autostrady, parkowanie, przejazdy taksówką, za noclegi i kolacje z kontrahentami nie jest przychodem pracownika.

Katarzyna Wójcik: Tarcza okazuje się czasem skuteczną bronią

Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracownik.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama