Etniczna luka płacowa w W.Brytanii – biali Anglicy wcale nie zarabiają najlepiej

Rosną naciski by uchwalić prawo zobowiązujące pracodawców do ujawniania danych dotyczących wynagrodzenia także z podziałem na pochodzenie etniczne.

Wysokie podwyżki tylko dla firmowych orłów

Chociaż pracodawcy szykują się w 2022 r. na większy wzrost wynagrodzeń, to nie każdy może liczyć na wyrównanie inflacji. Pandemia nasiliła zróżnicowanie płac nie tylko między branżami, ale także wewnątrz firm.

Ponad 7 tys. zł średniej płacy już w 2025 roku

Wynagrodzenia Polaków mają rosnąć o 6–7 proc. rocznie – prognozuje resort finansów. Szybko będziemy gonić zarobki zachodnie, za to niewaloryzowane 500+ będzie tracić na wartości.

Pandemia nie zaszkodziła szefom spółek we Francji

Szefowie największych spółek francuskich, tworzących wskaźnik CAC 40 mogą zarobić w tym roku średnio po 5,3 mln euro, o 1,5 mln więcej niż w roku pandemii 2020 — podał dziennik „Le Monde”.

Zarobki prezesów wyraźnie spadły

W pandemicznym roku prezesi największych spółek w Wielkiej Brytanii zarobili mniej niż w 2019 r. Szczęściarzem jest jednak prezes AstraZeneki, który otrzymał blisko 15,5 mln funtów.

Dochód gwarantowany. Nowy eksperyment tuż za naszą granicą

Koncepcja dochodu gwarantowanego (bezwarunkowego dochodu podstawowego), czyli regularnej wypłaty pieniędzy "za nic" (bez konieczności wykonywania pracy czy innych warunków), rozgrzała kilka lat temu opinię publiczną. Mogłoby się wydawać, że entuzjazm wobec tego rozwiązania opadł. Nic bardziej mylnego.

Niedobór fachowców dławi niemieckie firmy

Już prawie 35 proc. firm w Niemczech narzeka na brak wykwalifikowanych pracowników. W usługach i w agencjach zatrudnienia ten problem wskazuje ponad trzy czwarte badanych.

Wzrost cen zwiększa presję na podwyżki

Pracodawcom coraz trudniej będzie uniknąć wzrostu kosztów wynagrodzeń.

Zaginiona ulga podatkowa dla pracujących seniorów

W projekcie Polskiego Ładu nie znalazł się rządowy pomysł zerowego PIT dla aktywnych zawodowo osób w wieku emerytalnym. Ale nie ma czego żałować – oceniają eksperci.

Rosnąca inflacja zwiększa oczekiwania podwyżek

Firmom borykającym się z niedoborem pracowników coraz trudniej będzie uniknąć wzrostu wynagrodzeń, szczególnie gdy presję na podwyżki zwiększają rosnące ceny.

Podatkowy arbitraż nie zniknie

Wbrew intencjom rządu nawet po reformie zawartej w Polskim Ładzie samozatrudnienie pozostanie o wiele bardziej atrakcyjne niż umowa o pracę.

Rynek pracownika wrócił ze zdwojoną mocą. Wielki skok płac

Oczekiwania finansowe poszukiwanych specjalistów są teraz nawet o 50 proc. wyższe niż przed rokiem i coraz częściej przewyższają górną granicę widełek płac na danym stanowisku.

Gdzie w wakacje można zarobić najwięcej?

W sezonie wakacyjnym młodym ludziom najłatwiej jest znaleźć pracę dorywczą. Niektóre z ofert są bardzo dobrze płatne.

Zarabiamy tak, jakby kryzysu nie było

W sektorze przedsiębiorstw przybyło w ubiegłym miesiącu ponad 20 tys. etatów. To najlepszy czerwiec od 15 lat. Zapotrzebowanie na pracowników sprzyja wzrostowi płac.

Przenoszenie produkcji za granicę nie rujnuje płac

Polskie badaczki dowodzą, że wbrew obawom pracowników z rozwiniętych państw rozwój globalnych łańcuchów produkcyjnych ma niewielki negatywny wpływ na ich wynagrodzenia.

Podwyżka płacy minimalnej jest niekorzystna dla pracowników

W USA podwyższanie płacy minimalnej niekoniecznie przekłada się na większe zarobki.

Walka o doświadczonych ekspertów IT szybko podbija ich stawki

Prawie 10 tys. wolnych miejsc pracy czekało w I kw. 2021 r. w branżach związanych z informacją i komunikacją, w tym w IT. Rosnący popyt na specjalistów i menedżerów podkupywanych przez firmy winduje ich płace.

Czarnoskórzy pracownicy w Stanach zarabiają mniej

Czarnoskórzy pracownicy w USA zarabiają nadal mniej od ich białych kolegów, choć firmy stawiają w swej strategii i promowaniu marek na różnorodność i integrację — stwierdziła Conference Board.