Reklama

Duże zaskoczenie w danych o przeciętnym wynagrodzeniu. RPP ma o czym myśleć

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło w kwietniu o 9,3 proc. r./r. i wyniosło 9045,11 zł – podał w środę Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Aktualizacja: 21.05.2025 10:23 Publikacja: 21.05.2025 10:00

Duże zaskoczenie w danych o przeciętnym wynagrodzeniu. RPP ma o czym myśleć

Foto: Adobe Stock

Średnia prognoz ekonomistów ankietowanych przez „Rzeczpospolitą” i „Parkiet” wynosiła 8 proc., zatem odczyt GUS okazał się wyraźnie wyższy od oczekiwań rynku (i najwyższy w tym roku). To także pierwszy raz od listopada 2024 r., gdy dynamika płac w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu rok do roku przyspieszyła (w marcu wyniosła 7,7 proc., najmniej od czterech lat).

Skala wzrostu jest zaskakująca. Ekonomiści spodziewali się lekko wyższego wyniku niż w marcu choćby ze względu na efekt niskiej bazy sprzed roku. „Była on rezultatem wyhamowania tempa wzrostu wynagrodzeń po jego trzymiesięcznym sprincie w reakcji na bezprecedensowo wysoką podwyżkę płacy minimalnej” – wyjaśniają ekonomiści banku Pekao. Jednak wzrost aż o 9,3 proc. r./r. jak bardzo duży. Dość zauważyć, że najodważniejsza prognoza zakładała wzrost „tylko” o 8,6 proc. r./r. 

Dane są twardym orzechem do zgryzienia dla Rady Polityki Pieniężnej. Opadająca dynamika płac była jednym z argumentów za majową obniżką stóp procentowych o 50 punktów bazowych i nadzieją na kolejne cięcia w drugiej połowie roku. Nowe dane stawiają pewien znak zapytania przy tych perspektywach, acz oczywiście statystyki za kolejne miesiące pokażą, czy wynik za kwiecień był jednorazowym wystrzałem.

Można szacować, że w ujęciu realnym (tj. po uwzględnieniu inflacji) przeciętne wynagrodzenie urosło w kwietniu o 4,8 proc. r./r., co również oznacza pierwsze przyspieszenie dynamiki wzrostowej od listopada 2024 r. i również najwyższy wzrost w tym roku.

Reklama
Reklama

Czytaj więcej

Polacy na Wyspach zarabiają już więcej niż rdzenni Brytyjczycy

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, czyli co?

Dane o przeciętnym wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw to statystyki z firm (m.in. nie ze sfery budżetowej) zatrudniających przynajmniej dziewięć osób. Szersze są dane z gospodarki narodowej, ale te są publikowane przez GUS z większym poślizgiem. Niedawno dowiedzieliśmy się, że w całej gospodarce narodowej w pierwszym kwartale 2025 r. tempo wzrostu płac było jeszcze dwucyfrowe (acz już na granicy, bo wyniosło 10 proc. r./r.), choć spowalnia. Nadal było jednak wyższe niż w samym sektorze przedsiębiorstw (w pierwszym kwartale +8,2 proc. r./r.).

Oczywiście przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw to wyłącznie średnia, a poziom oraz tempo wzrostu płac jest różne w poszczególnych sektorach. Dodatkowo przeciętne wynagrodzenie jest „zawyżane” przez osoby o relatywnie wyższych zarobkach. Dane o płacach w gospodarce narodowej wskazują, że mniej więcej dwie trzecie osób zarabia poniżej średniej, a mediana wynagrodzeń (czyli kwota powyżej i poniżej której zarabia równo po połowie osób) jest o około jedną piątą niższa od średniej.

Przeciętne zatrudnienie nadal w dół

Środowe dane GUS sugerują też, że wciąż ograniczony pozostaje popyt na pracowników. W kwietniu przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło bowiem o 0,8 proc. r./r. (zgodnie ze średnią prognoz ekonomistów dla „Rzeczpospolitej” i „Parkietu”), do 6 mln 446,8 tys. etatów. Nominalnie oznacza to spadek o blisko 53 tys. etatów. Sektorowo największe spadki rok do roku odnotowano w kategorii „Handel; naprawa pojazdów samochodowych” (26,5 tys. etatów), w przetwórstwie przemysłowym (ponad 13 tys.) oraz w transporcie i gospodarce magazynowej (ponad 12,5 tys.).

Przy wyzwaniach demograficznych rzutujących na podaż pracowników (co zresztą też negatywnie wpływa na statystyki przeciętnego zatrudnienia) nie ma mowy o wzroście stopy bezrobocia, niemniej osłabiony popyt inwestycyjny czy ze strony odbiorcy zagranicznego przyczynia się do powolnej redukcji skali zatrudnienia. Nie chodzi tu tylko o zwolnienia, ale też mniejszy wymiar etatów czy niezastępowanie odchodzących pracowników.

Wynagrodzenia
Równość płci w krajach UE dopiero za 50 lat?
Wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie w firmach rośnie coraz wolniej. Są nowe dane GUS
Wynagrodzenia
Ile zarabiają Polacy? Są nowe dane GUS o wynagrodzeniach i zatrudnieniu
Wynagrodzenia
Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Wynagrodzenia
Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane
Materiał Promocyjny
Nowa era budownictwa: roboty w służbie ludzi i środowiska
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama