Praca

Powiązane

automatyzacja badania lekarskie benefity pracownicze delegacja Deregulacja Dochód Gwarantowany dyżur Kadry Kasa Rolniczych Ubezpieczeń Społecznych (KRUS) networking

Pomoc społeczna

Czy babcia opiekująca się wnukiem może liczyć na 800+ i 300+? NSA odpowiedział

Naczelny Sąd Administracyjny uchylił rozstrzygnięcia WSA i ZUS w dwóch sprawach dotyczących prawa do świadczeń „Dobry Start” (tzw. 300+) oraz świadczenia w...

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: System ostrzegania czy koń trojański

Społeczny inspektor nie jest „drugą Państwową Inspekcją Pracy” w firmie.

Kadry i Płace

Czy zmiany w procedurze cywilnej skrócą spory pracownicze?

Mimo cyfryzacji dokumentów pracowniczych, sam proces sądowy nadal pozostaje w dużej mierze papierowy. Czy elektroniczne pełnomocnictwa, e-apelacje i wnosze...

Kadry i Płace

Kiedy wynagrodzenie prezesa jest oskładkowane?

Wynagrodzenie członka zarządu wypłacane na podstawie uchwały nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.

Kadry i Płace

Gdzie kończy się rola społecznego inspektora pracy?

Działa w czasie wolnym, a za jego aktywność i przeszkolnie pracodawca nie musi płacić.

Reklama

Kadry i Płace

Prawo pracy dopiero zauważa AI

Pracodawcy powinni opracować i wdrożyć własne zasady korzystania z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.

Kadry i Płace

Nie trzeba zawierać nowej umowy o pracę, gdy dochodzi do przejęcia firmy

Rozwiązanie umów z pracownikami tuż przed przejęciem firmy i zatrudnienie ich ponownie na gorszych warunkach to ryzykowna strategia. Sądy pracy uznają taki...

Kadry i Płace

Z jakimi zarzutami mierzą się pracodawcy w sprawach sądowych o nadgodziny?

Wypłata zaległego wynagrodzenia za nadgodziny z kilku lat wstecz dla wielu pracodawców może być kosztowna. Warto wdrożyć procedury, które zminimalizują ryz...

Kadry i Płace

Jak obliczyć wysokość świadczeń, jeśli pracownik zmarł wkrótce po zatrudnieniu?

Zasady ustalania odprawy pośmiertnej oraz ekwiwalentu urlopowego są podobne, ale nie identyczne. Na co zwrócić uwagę, wypłacając te świadczenia?

Kadry i Płace

Na co uważać, wręczając wypowiedzenie zmieniające?

Wypowiedzenie zmieniające pozwala pracodawcy modyfikować warunki zatrudnienia, ale wymaga spełnienia rygorystycznych wymogów formalnych. Zaniedbania mogą s...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.