Państwo z roku na rok wydaje coraz więcej na utrzymanie swojej administracji, wojska, policji czy sądów. W ciągu dekady rachunek za wynagrodzenia niemal si...
Jeżeli przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, dana relacja powinna być kwalifikowana jako stosunek pracy, nawet jeśli występują w niej równ...
Przygotowana przez nowego głównego inspektora pracy lista pytań może okazać się pomocnym narzędziem przy ustalaniu, czy strony łączy stosunek pracy. Trzeba...
Nowelizacja kodeksu pracy nakłada na pracodawców obowiązek sformalizowania zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom w miejscu p...
Jeżeli odejście jednej osoby może sparaliżować pracę zespołu, problemem nie jest jej kandydatura, lecz sposób zorganizowania pracy i brak odpowiedniego pla...
Sam fakt nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia nie oznacza automatycznie, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn leżących...
Dopuszczenie pracownika do pracy niewskazanej ze względu na jego stan zdrowia może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy także wtedy, gdy pracod...
