Tag:

Praca

Niezbędnik przedsiębiorcy: split payment * odliczanie VAT * ulga na darowizny * dane przedsiębiorcy w BIK i bankach * zatrudnienie na zlecenie czy na etat * nowy obowiązek dla kierowców ciężarówek

• Zwrot akcji w noweli o VAT. Chodzi o mechanizm podzielonej płatności • Szanse na szybsze odliczanie VAT maleją. Rewolucyjny wyrok Sądu UE na cenzurowanym...

Mentzen o emeryturach Ukraińców z polskiego systemu. Jak to naprawdę wygląda?

Wypowiedź posła Konfederacji po raz kolejny wywołała dyskusję dotyczącą świadczeń z ZUS wypłacanych szczególnie jednej grupie obcokrajowców. Wyjaśniamy wsz...

Logistycy od ponad dekady kształcą własne kadry

Coraz trudniej pozyskać nowych pracowników, firmy coraz częściej działają wspólnie, tworząc podmioty przygotowujące kadry.

Radca prawny na etacie nie jest administratorem danych. Wyrok NSA

Radca prawny na umowie o pracę pełni funkcje pracownicze. I to jego pracodawca jest administratorem danych osobowych i odpowiada za procedury oraz ewentual...

Polski start-up podbił świat. Teraz zwalnia 20 proc. załogi i stawia na AI

Booksy, jeden z najbardziej znanych polskich start-upów, zwolni około 20 proc. załogi, czyli blisko 200 osób. Firma tłumaczy redukcję m.in. przyspieszeniem...

Reklama
Reklama

Biznes krytykuje rządowe propozycje dotyczące pracy platformowej

Najwięcej obaw budzi kwestia definicji platformy, mechanizm domniemania stosunku pracy oraz współodpowiedzialność pośredników.

Katarzyna Wójcik: Mobbing wymaga nie tylko nowych definicji

Przeniesienie utrwalonych linii orzeczniczych do ustawy może zwiększyć pewność prawa i świadomość adresatów przepisów. Nie rozwiązuje jednak problemów.

Co sprawdzić przed zatrudnieniem studenta z zagranicy?

Przed dopuszczeniem cudzoziemca do pracy pracodawca powinien uzyskać aktualne zaświadczenie z uczelni potwierdzające status studenta i formę studiów, zwery...

Pracownikowi nie zawsze przysługuje wynagrodzenie za czas przestoju

Jeśli przestój nastąpił z winy pracownika albo ze względu na warunki atmosferyczne, pracodawca może nie wypłacić pensji.

Jak reagować na przewinienia pracownika?

Każdy może popełnić błąd w pracy, ale nie każde uchybienie musi od razu oznaczać zwolnienie. Pracodawca może sięgnąć po karę porządkową.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama