Tag:

Praca

Raport orzeczniczy marzec 2026

Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, a także administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń oraz cywilnego wybrane z marca 20...

Katarzyna Wójcik: Jak nie płacić tym, którzy odeszli?

Także osoby, które rozwiązały umowę, mogą żądać premii za dobrą pracę, a nawet nagrody.

Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop po zmianach

Nowelizacja kodeksu pracy doprecyzowała moment, w którym powinno nastąpić rozliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Usunęła wieloletnie wątpliwości...

Aktualizacja danych to obowiązek uczestnika

Pracodawca, „zapisując” pracownika do PPK, podaje instytucji finansowej jego dane. Ich aktualizacja jest już jednak powinnością pracownika. Warto o tym pam...

Zanim w firmie wybuchnie strajk

Jakie warunki trzeba spełnić, by strajk był zgodny z przepisami?

Reklama
Reklama

Kiedy trzeba wypłacić premię odchodzącemu pracownikowi?

Jeżeli gratyfikacja jest powiązana z realizacją określonych zadań lub wyników, powinna zostać wypłacona, niezależnie od tego, że jej wypłata następuje już...

Dozwolona krytyka czy naruszenie pracowniczych obowiązków

Aktywność pracownika w social mediach może wywoływać skutki w sferze stosunku pracy. Nierzadko to właśnie wpisy, komentarze czy udostępnione materiały staj...

Prawidłowa korekta druków zgłoszeniowych

Korekty trzeba dokonać na właściwym formularzu ZUS i w odpowiednim terminie. Jak uniknąć kolejnych błędów?

Odurzony pracownik bez zasiłku z ZUS

Kiedy stan nietrzeźwości wyłącza prawo do świadczeń z ZUS z tytułu wypadku przy pracy? Czy dzieci zmarłego mają szansę na rentę?

Czy umowa o pracę zawarta w okresie ciąży jest pozorna?

Chęć uzyskania ochrony ubezpieczeniowej nie jest naganna, a zawarcie umowy o pracę przez ciężarną nie może być traktowane jako obejście prawa.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama