Tag:

Praca

Emeryci i renciści skorzystają z nowych form wsparcia

Działalność centrów integracji społecznej (CIS) ma być silniej powiązana z lokalnym rynkiem pracy. Z zajęć klubów integracji społecznej (KIS) będą mogli ko...

Polacy w światowej czołówce pod względem dni wolnych od pracy i oficjalnych świąt

W tym roku w okolicy Bożego Narodzenia duże sklepy pozostaną zamknięte przez cztery dni z rzędu. Zdaniem Grzegorza Siemionczyka, głównego analityka money.p...

Zlecenia ze studentem nie zawsze chronią przed etatem. GIP wskazuję, na co uważać

Jeden model współpracy obejmujący czynności o różnym stopniu samodzielności nie wyklucza istnienia stosunku pracy.

Teresa Siudem: AI rekrutuje pracowników. Co jest zabronione?

Jeśli przepisy zakazują stosowania AI, jest to niedopuszczalne, nawet jeśli zapewniono nadzór człowieka.

Sztuczna inteligencja w HR. Jakie granice wyznacza prawo?

AI może porównywać CV, rekomendować awanse i układać grafiki. Pracodawca musi jednak wiedzieć, które zastosowania są zakazane, kiedy ma do czynienia z syst...

Reklama
Reklama

AI może wywrócić rynek pracy do góry nogami. Zagrożone popularne portale

Serwisy pracy, które zmagały się dotychczas z konkurencją portali społecznościowych, zyskały nowego rywala – wyszukiwanie z AI. Część ekspertów wieszczy, ż...

KLM zwolni 5 tysięcy pracowników. Szefowa linii ostrzega przed zagrożeniem dla firmy

Holenderskie linie lotnicze KLM planują zlikwidować 5 tysięcy miejsc pracy, czyli niemal 15 procent zatrudnienia. Powodem są rosnące koszty działalności, w...

Polityka antymobbingowa bez uzgodnień? To możliwe

Pracodawcy, u których nie działają związki zawodowe, mogą wprowadzić politykę antymobbingową bez udziału przedstawicieli pracowników, jeśli umieszczą ją w...

Pracodawca ma prawo wymagać. Ale jak nie eskalować konfliktu?

Jak rozmawiać z pracownikiem o błędach i niewłaściwym wykonywaniu obowiązków, aby nie eskalować konfliktu?

Ucieczka na L4 nie zawsze pomoże. Firma nie musi czekać na powrót pracownika do pracy

Ucieczka na L4 nie zawsze uchroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca nie powinien być bierny.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama