Tag:

Praca

Podcast „Posłuchaj Plus Minus”: Sztuczna inteligencja zabierze nam pracę

W najnowszym odcinku podcastu „Posłuchaj Plus Minus” z Arturem Bartkiewiczem, szefem wydawców strony głównej rp.pl, podyskutujemy o sztucznej inteligencji,...

Trzynastki i waloryzacja emerytur. ZUS zakończył wysyłkę listów do emerytów

W listach, których wysyłkę zakończył Zakład Ubezpieczeń Społecznych, podano wysokość wypłaconych emerytom i rencistom świadczeń po waloryzacji, w tym wysok...

Kogo zwolni sztuczna inteligencja? Jedna kluczowa kompetencja pracownika przyszłości

Sztuczna inteligencja zmieni nasz rynek pracy nie do poznania. Dziś pytanie nie brzmi, czy tak się stanie, tylko kiedy to się wydarzy. Ba, w niektórych bra...

Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę

Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie najniższa krajowa wynosi 4666 zł.

Rekordowa liczba prezesek na liście „Fortune 500”

Na aktualizowanej co roku liście „Fortune 500” znalazła się rekordowa liczba firm z kobietami na stanowiskach prezesa. Mimo to zdaniem ekspertów sytuacja a...

Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata

Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, bywa trudne, a odwołanie pracownika z urlopu –...

Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy

Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pracownicy mają rozpocząć pracę. Decyzję o ty...

Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?

Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle określone przez prawo. Pracodawca nie może więc...

Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty

Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jako niezobowiązujące deklaracje, może zostać...

Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków

Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą ich uprawnienia.