Tag:

Praca

Czy pracodawca może zwolnić za molestowanie podczas spotkania integracyjnego?

Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało ono miejsce poza biurem. Orzecznictwo polski...

Zmiany w zwolnieniach lekarskich dopiero od 2027 roku

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w ZUS ma usprawnić kontrole zwolnień i skrócić czas oczekiwania na...

Kalendarium - sobota 10 stycznia

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

Jakub Królikowski: Sygnaliści dbają o dobro wspólne

Dziś ważne jest nie tylko informowanie o mechanizmie zgłaszania naruszeń, ale przede wszystkim zapewnienie, że zgłoszenia te będą rozpatrywane w sposób rze...

Rynek pracy w 2026 roku. Stabilizacja po okresie zadyszki

Oczekiwana w tym roku poprawa koniunktury w gospodarce będzie sprzyjać stabilizacji, a może nawet lekkiemu ożywieniu na polskim rynku pracy, choć trudno bę...

Reklama
Reklama

Jaki dla gospodarki będzie styczeń 2026 r. Co zrobi RPP? Prognozy "Rz"

Najniższa podwyżka płacy minimalnej od dwóch dekad, ale też silny złoty i taniejąca ropa - taki może być styczeń. Mamy najnowsze prognozy ekonomistów dla „...

Kalendarium - piątek 9 stycznia

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

Katarzyna Wójcik: Pracownik jak właściciel

Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.

Co czeka pracodawców w 2026 r.? Adekwatne płace minimalne, jawność, e-umowy o pracę i AI

Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko niektóre zmiany, do których będą musiały d...

Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe?

Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do pracy i zasądzić na jego rzecz odszkodowanie.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama