Tag:

Kadry

Paweł Rożyński: Pycha kroczy przed upadkiem. Szefów takich firm jak Nvidia nie stać na słabości

Niewielu menedżerów miało równie wielki wpływ na rozwój technologii i światowej gospodarki. Jensen Huang, współtwórca i wieloletni szef Nvidii, zbudował ko...

Programista na etacie zamiast B2B. GIP wyjaśnia, co przesądza o stosunku pracy

Firma, która z góry określiła technologie i narzędzia, które wykonawca ma wykorzystywać przy opracowywaniu dla niej rozwiązań informatycznych, powinna zatr...

PIP postuluje uproszczenie przepisów regulujących wynagrodzenie kierowców

Mający za sobą dziesiątki tysięcy kontroli inspektorzy pracy uważają, że przepisy regulujące czas pracy i wynagrodzenie kierowców powinny być uproszczone.

Katarzyna Wójcik: Rajski widok, prawny kłopot

Zmieszczenie się w limicie 183 dni rocznie nie jest przepustką do wykonywania obowiązków pracowniczych z dowolnego miejsca w Europie.

Nieobecność krwiodawcy utrudnia organizację pracy

Pracodawca może w aktach wewnątrzzakładowych zobowiązać pracownika do informowania z odpowiednim wyprzedzeniem o swoich planach co do oddania krwi.

Reklama
Reklama

Praca poza Unią Europejską ma znaczenie dla miejsca odprowadzania składek

O tym, gdzie pracownik powinien zostać ubezpieczony, decyduje łączny czas jego pracy we wszystkich krajach, także spoza UE. Kluczowe jest również to, czy c...

Wzmocniona ochrona dóbr osobistych w miejscu pracy

Jednorazowe upokorzenie, podważanie kompetencji czy naruszenie prywatności pracownika mogą stanowić podstawę roszczeń wobec pracodawcy, choć nie noszą znam...

Nie można rzucać bezpodstawnych oskarżeń o mobbing

Skuteczna polityka antymobbingowa wymaga nie tylko zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków zgłaszania nieprawidłowości, ale również ochrony przed pom...

Praca zdalna z Włoch - benefit, który wymaga prawnego planu

Dopuszczając pracę zdalną z innego kraju, warto opracować reguły. Pracownik powinien z wyprzedzeniem złożyć wniosek o zgodę, wskazując państwo, miejsce i p...

Były pracownik nie musi informować o każdym nowym zatrudnieniu

Pracodawca może zabezpieczyć się przed konkurencyjną działalnością pracownika, zawierając z nim umowę, ale nie może dowolnie ograniczać jego swobody zawodo...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama