Holenderski koncern zlikwiduje kolejne 6 tysięcy miejsc pracy w swoich oddziałach.

W bieżącym roku czekają nas liczne zmiany w obszarze prawa pracy. Jako pierwsza została uchwalona ustawa dotycząca pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników. Jednocześnie zapowiedziano również, że kodeks pracy ulegnie kolejnym, daleko idącym zmianom. Chodzi w szczególności o wdrożenie unijnych dyrektyw – w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz tzw. work-life balance. Tym samym pracodawcy zostaną zobligowani do dokonania zmian i uzupełnień istniejących już w ich zakładach umów i regulaminów, a czasami wręcz opracowania zupełnie nowych dokumentów.

Brakuje przepisów, które chroniłyby konstytucyjne prawo do wypoczynku w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg uważa, że nie można tego zmienić ani przepisami Kodeksu pracy, ani rozporządzeniem wydanym na jego podstawie.

Tylko do 31 stycznia mają czas na złożenie druku ZUS IWA płatnicy składek, którzy w ubiegłym roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób. Dane z formularza posłużą do ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe dla konkretnego płatnika.

Myślę, że dojrzeliśmy wszyscy do zlikwidowania możliwości organizowania jakichkolwiek bezpłatnych praktyk i uregulowania tej kwestii, czy to na poziomie ustawowym, czy samorządowym - pisze Adam Buwelski, student prawa.