Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie zatrudnienia może zostać uznane przez sąd za...
Prawo nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, rozumianych nie tylko w wymiarze fizycznym, ale również orga...
Świąteczne wydatki mogą stanowić ważny element budowania pozytywnych relacji w firmie i wpływać na jej postrzeganie przez osoby spoza organizacji. Trzeba j...
Grudzień i styczeń to w firmach czas spotkań świątecznych i noworocznych. Część pracodawców decyduje się na organizowanie imprez w biurze w godzinach pracy...
Kodeks pracy nakłada na pracodawców i przedsiębiorców niebędących pracodawcami obowiązki w zakresie BHP także wobec osób zatrudnionych na innej podstawie n...
Na skutek wypadku przy pracy w budownictwie w 2024 r. na Mazowszu zmarło 6 osób, a w transporcie i gospodarce magazynowej – 5 osób. Najwięcej poszkodowanyc...
Otwarta przestrzeń biurowa może naruszać prawa pracowników. Open space nie może prowadzić do ciągłego monitorowania, podsłuchiwania rozmów czy braku możliw...
Ekwiwalenty za odzież i obuwie robocze często są przedmiotem kontroli. Zbyt wysoka kwota, wpływająca na konto pracownika, może zostać zakwestionowana przez...
W każdej firmie należy przeszkolić i wyznaczyć pracowników do prowadzenia ewakuacji. Osoby te powinny dokładnie znać plan działania oraz lokalizację schron...
