Pracodawca może objąć niektórych pracowników zadaniowym czasem pracy. Ale także wobec tych osób obowiązują kodeksowe normy czasu pracy i obowiązek zapłaty za pracę nadliczbową.

Prawie 69 tys. osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy w 2021 r. oznaczało 2 589 706 dni zwolnień lekarskich i 664 322 700 zł kosztów świadczeń. A to tylko część konsekwencji, z jakimi muszą mierzyć się pracodawcy.

Osoba zatrudniona, której pracodawca sfinansuje zakup okularów, uzyskuje przychód ze stosunku pracy. Jest on zwolniony z podatku tylko wtedy, gdy obowiązek zapewnienia szkieł korekcyjnych wynika z przepisów bhp.

Z obowiązku zakrywania nosa i ust w firmie może zwalniać zaświadczenie lekarskie lub certyfikat o zaszczepieniu przeciwko Covid. Nieuzasadniona odmowa noszenia maseczki to podstawa do ukarania.

Co do zasady pracodawca nie odpowiada za rzeczy przechowywane w zakładzie pracy przez pracownika, jeśli nie pozostają one w żadnym związku z pracą. Szczególnie dotyczy to przedmiotów cennych.