Pracodawca nie może dopuścić żadnego pracownika do wykonywania pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywan...
Stres, wypalenie zawodowe czy chroniczne przepracowanie stały się powszechne, co może stanowić realne ryzyko dla pracodawcy: absencje, spadek efektywności,...
Kontrola pracy zdalnej może być bezkonfliktowa. Fundamentem są jasne zasady, które godzą interes firmy z prawem pracownika do prywatności. Dowiedz się, jak...
Po brexicie polscy przedsiębiorcy muszą mierzyć się z odmiennym systemem prawnym. Zasady wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów czy ochrony przed zwolnieniem ró...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odniosło się do problemu zakazu siadania podczas pracy w sieciach handlowych i usługowych. Praktyki te zm...
Kodeks pracy w pewnych przypadkach uzależnia konieczność lub możliwość wprowadzenia pewnych dokumentów lub tworzenia organów od liczby pracowników zatrudni...
Wypadek przy pracy bywa traktowany jak incydent zamknięty protokołem powypadkowym. Dla organów ścigania jest on punktem wyjścia do oceny odpowiedzialności...
