Tag: BHP

Powiązane

Kadry

Czy za uszkodzone w pracy nadgarstki należy się odszkodowanie

Zespół cieśni nadgarstka to jedna z najczęstszych chorób związanych z pracą biurową. Jeśli powstanie przez zaniedbania pracodawcy w zakresie BHP, pracownik może wystąpić wobec niego z roszczeniami cywilnymi.

Uszkodzone dłonie chorobą zawodową

Zespół cieśni nadgarstka to jedna z najczęstszych chorób związanych z pracą biurową. Jeśli powstanie przez zaniedbania pracodawcy w zakresie BHP, pracownik może wystąpić wobec niego z roszczeniami cywilnymi.

Nadchodzą zmiany w Kodeksie pracy. Chodzi o badanie trzeźwości i pracę zdalną

Nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca badanie trzeźwości pracowników oraz pracę zdalną czeka już tylko na podpis prezydenta.

BHP: co będą musieli zrobić szef i pracownik, by praca zdalna była bezpieczna

To pracownik będzie musiał zapewnić właściwą organizację stanowiska pracy zdalnej.

Farmaceutka - antyszczepionkowiec zwolniona z pracy. Sąd: i prawidłowo

Farmaceutka, która wbrew rozporządzeniu Ministra Zdrowia nie zaszczepiła się przeciw COVID-19 i została za to zwolniona z pracy, przegrała w sądzie ze swoim pracodawcą. Wyrok nie jest prawomocny, ale może mieć duże znaczenie dla wszystkich medyków, których Minister Zdrowia zobowiązał w 2021 r. do szczepień przeciw COVID.

Wyrywkowa kontrola trzeźwości pracowników budzi pytania

Pracodawcy nie wiedzą, czy wolno sprawdzać pracownika poza czasem określonym w regulaminie.

Alkohol na firmowej wigilii z umiarem

Na opłatkowym spotkaniu pracodawca może pozwolić na spożycie niewielkich ilości alkoholu. Nie zwalnia to jednak pracownika z odpowiedzialności za wszczęte bójki czy inne naganne zachowania.

Pracowników na home office trzeba edukować z BHP

Wypełniając obowiązki szkoleniowe i informacyjne wobec osób wykonujących pracę zdalnie, pracodawca ograniczy, a nawet wyeliminuje swoją odpowiedzialność za bezpieczeństwo ich pracy.

Kontrola w domu pracownika nie jest konieczna

Możliwość polecenia czy zezwolenia na wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika nie będzie uzależniona od uprzedniego sprawdzenia, jak urządził sobie miejsce pracy w domu.

Krótsza dniówka przez brak ogrzewania

Pracownik może wnioskować o skrócenie czasu pracy w związku z niskimi temperaturami. A jeśli stwarza to zagrożenie dla jego zdrowia lub życia, nawet przerwać pracę.