Tag:

BHP

Powiązane

Kadry
Czy za niewdrożenie pracowniczego ESG grożą sankcje?
Prawo pracy

Czy za niewdrożenie pracowniczego ESG grożą sankcje?

Brak wdrożenia strategii zrównoważonego rozwoju (ESG) w zakresie pracowniczym, w tym brak raportowania, może się negatywnie odbić na działalności firmy. Jakie mogą być tego niekorzystne skutki?

Letnie upały w firmie rodzą obowiązki po stronie pracodawców. Co przysługuje pracownikom w związku z
Prawo pracy

Co przysługuje pracownikom w upały? Czy rodzi to obowiązki podatkowe i składkowe?

Letnie upały w firmie rodzą obowiązki po stronie pracodawców. Wiąże się to z koniecznością regulowania należności podatkowych i składkowych. Co przysługuje pracownikom w związku z upałami? Napoje, posiłki energetyczne? Odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania w tym temacie.

Pracownik zdalny może odbywać online każde szkolenie bhp
Prawo pracy

Pracownik zdalny może odbywać online każde szkolenie bhp

Po ustaniu regulacji covidowych możliwość przeprowadzenia instruktaży dotyczących zasad bezpiecznego wykonywania pracy (BHP) w formie online dotyczy wyłącznie osób pracujących zdalnie.

Zdrowie i życie zatrudnionych trzeba chronić podczas upałów
Prawo pracy

Zdrowie i życie zatrudnionych trzeba chronić podczas upałów

Z uwagi na sezon letni i związane z nim upały Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o podstawowych przepisach i zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy.

Sygnalista zgłosi naruszenia bezpieczeństwa w firmie
Biznes

Sygnalista zgłosi naruszenia bezpieczeństwa w firmie

Katalog naruszeń, które mogą być przedmiotem zgłoszenia sygnalisty, nie obejmuje łamania prawa pracy, w tym zasad bhp. Takie przypadki mogą być jednak objęte procedurą sygnalizowania naruszeń, którą firmy mają prawo u siebie ustalać.

Niezbędnik przedsiębiorcy: wygląd w kosztach? * zmiana formy opodatkowania przelewem * VAT od obiad
Firma

Niezbędnik przedsiębiorcy: wygląd w kosztach? * zmiana formy opodatkowania przelewem * VAT od obiadu w pudełku * transgraniczne zwolnienie z VAT * WIS po nowemu * nowy obowiązek szefów * pomysł na składkę zdrowotną

• Zadbany przedsiębiorca a koszty uzyskania przychodu • Po wyroku NSA. Czy na pewno da zmiany formę opodatkowania w przelewie? • NSA rozstrzygnął spór o stawkę VAT od posiłków na wynos • Zwolnienie z VAT za granicą dla niektórych firm • Od 1 lipca zmiany w wiążących informacjach stawkowych, akcyzowych itp. • Nowy pomysł na zmiany w składce zdrowotnej. Oto, co proponuje Trzecia Droga • Co ma chronić pracodawca od 29 czerwca • Ważne terminy na ten tydzień i wskaźniki kadrowe na lipiec

Nowe obowiązki dla pracodawców od 29 czerwca. Chodzi o płodność pracowników
Kadry & Płace

Nowe obowiązki dla pracodawców od 29 czerwca. Chodzi o płodność pracowników

W życie wchodzi nowelizacja Kodeksu pracy, podwyższająca ochronę pracowników przed czynnikami reprotoksycznymi, które mogą wywierać niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet, a także na rozwój potomstwa.

Płodność pracowników pod ochroną szefa
Prawo pracy

Płodność pracowników pod ochroną szefa

Pracodawca będzie musiał zabezpieczyć zatrudnionych przed działaniem czynników reprotoksycznych, czyli takich, które mogą mieć negatywny wpływ m.in. na rozrodczość.

Kontrola trzeźwości. Kiedy i jak wolno badać stan pracowników?
Prawo pracy

Kontrola trzeźwości. Kiedy i jak wolno badać stan pracowników?

Czy pracownik może odmówić poddania się badaniu na poziom alkoholu? Kiedy i kto może przeprowadzić kontrolę trzeźwości? Czy szef ma pole manewru, gdy wynik badania jest wyższy niż zero, ale niższy niż ustawowy poziom?

Ołów i rtęć w czynnikach groźnych na stanowiskach pracy
Prawo pracy

Ołów i rtęć w czynnikach groźnych na stanowiskach pracy

Znowelizowany przepis kodeksu pracy zobowiązuje pracodawców, aby chronili pracowników również przed narażeniem na czynniki reprotoksyczne.

e-Wydanie