Nowe rozporządzenie BHP nakłada na firmy obostrzenia w czasie upałów, ale zostawia nieostrą furtkę: powołanie się na „względy technologiczne”. Czym właściw...
Nowe rozporządzenie BHP narzuca na pracodawców obowiązek stosowania rozwiązań technicznych i organizacyjnych w czasie upałów, a w skrajnych przypadkach – b...
Wypadki zaistniałe podczas szkoleń czy różnych form rekreacji organizowanych dla pracowników, w których pracodawca jedynie akceptuje ich udział, ale nie wy...
Wraz ze zbliżającą się kolejną falą upałów temperatura rośnie także w relacjach rządu z przedsiębiorcami. Szczególnie po tym, jak ci drudzy muszą zmierzyć...
Nie przesądza o naruszeniu prawa. Wypalenie może jednak ujawniać, że sposób rozdzielania obowiązków, tempo pracy, styl komunikacji albo oczekiwana dostępno...
Open space miał sprzyjać współpracy, ale dla wielu stał się źródłem ciągłego przeciążenia. Rosnąca świadomość neuroróżnorodności zmienia sposób myślenia o...
Zapewnienie neutralności sensorycznej to standard organizacyjny, który można wywodzić z obowiązków pracodawcy dotyczących ochrony zdrowia, zapewnienia bezp...
Zbadanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jest ważnym obowiązkiem firm. Sprawy mogą się jednak niespodziewanie skomplikować, jeśli zespół powypad...
Z tytułu wypadku przy pracy w trakcie zlecenia wykonywanego w innej firmie w czasie urlopu bezpłatnego macierzysty pracodawca musi wypłacić zasiłek. Ale ty...
