Tag:Dokumentacja Pracownicza

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Powiązane

Błędy w świadectwie pracy mogą być kosztowne

Gdy nieprawidłowe informacje w świadectwie pracy powodują, że były pracownik nie może zdobyć pracy albo otrzymywał zaniżone świadczenia z ZUS, może on żądać odszkodowania. O ile wnioskował o sprostowanie tego dokumentu.

Prawo pracy

Od kandydata nie wolno żądać danych do zgłoszenia w ZUS

Pracodawca ma prawo przetwarzać adres zameldowania i adres do korespondencji, które są niezbędne do wypełnienia formularza ZUS ZUA, dopiero po zawarciu stosunku pracy.

Prawo pracy

Nie każdy podpis elektroniczny jest równy własnoręcznemu

Złożenie kwalifikowanego podpisu elektronicznego spełnia wymóg zachowania elektronicznej formy czynności prawnej, równej formie pisemnej. W ten sposób można skutecznie zawrzeć m.in. umowę o zakazie konkurencji czy umowę o przeniesienie autorskich praw majątkowych.

Prawo w Firmie

Świadectwo pracy: co zrobić z błędnie wystawionym świadectwem

Wydając byłemu pracownikowi poprawione świadectwo pracy należy jednocześnie usunąć z akt kopię poprzedniego dokumentu. Ale pracownik nie musi zwracać świadectwa z błędem.

Prawo w Firmie

Czy kopię świadectwa pracy trzeba wydać na każde żądanie byłego pracownika?

Nie ma ograniczeń liczbowych w odniesieniu do wniosków ex-etatowca o wydanie świadectwa pracy. Nie wolno też uzależniać jego wydania od uzasadnienia takiego podania.

Prawo w Firmie

Dane osobowe z akt pracowniczych chronione po ustaniu zatrudnienia - wyrok WSA

Dane osobowe z akt pracowniczych podlegają ochronie również po ustaniu zatrudnienia, a ocena, czy doszło do nieprawidłowości, musi być jednoznaczna.

Prawo w Firmie

Czy pracownik może żądać usunięcia niektórych dokumentów z akt osobowych?

Przechowywanie w aktach osobowych pracownika notatek nieprawdziwych, szkalujących go lub niezwiązanych z jego zatrudnieniem, jest nielegalne i narusza jego dobra osobiste.

Prawo w Firmie

Świadectwo pracy w pandemii z informacją o dodatkowym zasiłku opiekuńczym

Wydając świadectwo pracy pracownikowi, który korzystał z dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19, należy podać tę informację.

Prawo w Firmie

Epidemia koronawirusa a obowiązek wydawania świadectw pracy

Pracownik, który otrzyma świadectwo pracy z opóźnieniem lub z błędami, może żądać odszkodowania. Musi jednak wykazać, że z tego powodu poniósł szkodę.

Prawo w Firmie

RPO do premiera: Luka prawna w przepisach archiwizacji dokumentacji pracowniczej

W przepisach o archiwizacji dokumentacji pracowniczej jest luka prawna - o jej usunięcie Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do premiera Mateusza Morawieckiego.