Przedsiębiorca, który dba o zgodność działań firmy z prawem pracy, minimalizuje ryzyko sporów z pracownikami, kontroli i kar administracyjnych oraz buduje...
Digitalizacja dokumentacji pracowniczej nie tylko pozwala kadrowym na pracę zdalną. Ułatwia dotrzymywanie terminów, usprawnia pracę i przynosi oszczędności...
Rozwiązanie umowy z pracownikiem wiąże się z koniecznością dopełnienia szeregu obowiązków. Jednym z najistotniejszych jest przygotowanie i wydanie mu świad...
Umowę z pracownikiem, wykonującym swoje obowiązki służbowe na odległość - zdalnie, można rozwiązać, przeprowadzając wideokonferencję, a następnie przesyłaj...
Brak podpisu na karcie szkolenia wstępnego nie musi oznaczać kłopotów dla pracodawcy. W razie kontroli może w inny sposób wykazać, że pracownicy zostali od...
Zła data rozpoczęcia pracy, zbyt wiele danych osobowych czy wpisywanie opinii na temat pracownika – to tylko niektóre błędy popełniane w świadectwach pracy...
Każdy pracownik spełniający kryterium wiekowe i wykonujący pracę szczególną nawet przez jeden dzień, powinien być uwzględniony w druku ZUS ZSWA. Rodzaj zaw...
Korzystanie z nowych technologii pozwala usprawnić obieg dokumentów związanych z zatrudnieniem. Czy własnoręczny podpis elektroniczny na tablecie wystarcza...
