Do 30 września 2022 r. dopuszczalny dzienny czas prowadzenia pojazdu został wydłużony o dwie godziny, a maksymalny czas tygodniowy – o cztery godziny.

Umowę na zastępstwo można podpisać na niższy wymiar czasu pracy niż ten, na jaki jest zatrudniony nieobecny pracownik. Podniesienie etatu zwykle nie wchodzi w grę.

Przepisy unijne pozwalają, by okres zatrudnienia pracownika na części etatu był liczony proporcjonalnie do czasu faktycznie poświęconego na wykonywanie pracy.

Szoferzy pojazdów przeznaczonych do przewozu do 3,5 tony lub do 9 osób łącznie z kierowcą nie podlegają pod przepisy pozwalające na wykorzystywanie odpoczynków na przełomie tygodnia.

Programy tarcz antykryzysowych zostały zakończone. Przedsiębiorcy mają jednak inne możliwości ubiegania się o pomoc w celu ratowania lub restrukturyzacji ich działalności.