Niemiecki instytut badawczy ostrzega przed nagłym podniesieniem płacy minimalnej. Analitycy ostrzegają, że może to doprowadzić do mocnego wzrostu bezrobocia.
Wraz ze spadkiem inflacji nieco spadło znaczenie wysokości wynagrodzenia jako argumentu, który skłania nas do zmiany pracodawcy albo do pozostania w firmie.
Na celowniku strategii migracyjnej znalazły się agencje pośredniczące w rekrutacji cudzoziemców. Rząd chce w trybie pilnym zmienić ich model działania i ograniczyć patologie.
Rząd Wielkiej Brytanii rozważa podawanie zastrzyków odchudzających osobom bezrobotnym cierpiącym na otyłość. Mają one pomóc im w powrocie na rynek pracy, a jednocześnie odciążyć służbę zdrowia. O pomyśle informuje m.in. brytyjski serwis BBC.
Jeśli utrzymają się obecne trendy demograficzne, do 2035 r. ubędzie w Polsce ponad dwa miliony pracowników, czyli około jedna ósma obecnego stanu zatrudnienia – wylicza Polski Instytut Ekonomiczny.
Pokolenie Z najbardziej boi się utraty pracy - wynika z najnowszego amerykańskiego raportu. Eksperci tłumaczą, z czego wynika strach przed zwolnieniem z pracy wśród młodych ludzi oraz podkreślają, że przed generacją Z stoi poważne wyzwanie - młodzi muszą na nowo zdefiniować, czym jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
W Polsce rośnie liczba pracujących emerytów – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Osoby w wieku poprodukcyjnym pracują głównie w małych firmach. Najchętniej zatrudniane są w obszarze opieki zdrowotnej, pomocy społecznej i edukacji.
Polskie firmy wyhamowały z inwestycjami w automatyzację produkcji. Miniony rok przyniósł kolejny spadek nowych instalacji robotów. Powinny odbić w 2025 r., gdy większą fala napłyną pieniądze z UE.
Młodzi ludzie lepiej czują się w międzypokoleniowych zespołach niż przedstawiciele starszych generacji, którzy często są uprzedzeni do początkujących pracowników.
Pomimo spadku liczby wakatów, czyli słabszej konkurencji o kandydatów do pracy, większość specjalistów od rekrutacji narzeka na trudności ze znalezieniem potrzebnych ludzi.
Po raz pierwszy od kilkunastu miesięcy liczba ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych była we wrześniu wyraźnie wyższa niż rok wcześniej. To już mocniejszy sygnał przełamania spadkowego trendu.
Niemiecki rząd rozważa wprowadzenie specjalnego świadczenia dla osób bezrobotnych. Warunkiem jest podjęcie i utrzymanie pracy przez minimum rok. Projekt budzi kontrowersje wzmagając medialną dyskusję o kosztach świadczeń społecznych.
Presja inwestorów i regulacji wpłynęła na wzrost udziału kobiet w zarządach czołowych przedsiębiorstw, chociaż nadal daleko tam do realnej różnorodności we władzach.
Wzrost liczby miejsc pracy w USA przyspieszył znacznie bardziej, niż oczekiwano w zeszłym miesiącu, co stanowi dalsze potwierdzenie ciągłej stabilności rynku pracy.
Pokolenie Z ma sporo trudności z odnalezieniem się na rynku pracy i w sztywnych korporacyjnych strukturach. Z tego względu wiele amerykańskich firm podejmuje decyzję o zwolnieniu młodych pracowników. Zdaniem ekspertów jest to spory błąd.
Wyniki najnowszego badania wśród pracowników jasno pokazują, że pokolenie Z ma inne podejście do tego, jak pracodawcy powinni wyrażać uznanie w pracy. Młodzi ludzie oczekują czegoś więcej niż pochwał i symbolicznych gestów.
