Nasz rynek pracy gotowy na napływ Ukraińców

Agencje zatrudnienia śledzą sytuację na Ukrainie, oceniając, że Polska łatwo wchłonęłaby zwiększoną liczbę przybyszów ze Wschodu.

Rosną społeczne oczekiwania wobec top menedżerów

Ponad ośmiu na dziesięciu badanych na świecie uważa, że prezesi firm powinni być widoczni w debacie publicznej, zwłaszcza w kwestiach dotyczących rynku pracy.

Niemcy szukają pracowników za granicą. Mają 400 tys. miejsc pracy

Nowa koalicja rządowa Niemiec chce każdego roku przyciągać 400 tys. wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Ma to rozwiązać nie tylko kwestię demograficzną, ale także niedobór siły roboczej w kluczowych sektorach, które mogą zagrozić ożywieniu gospodarczemu po zakończeniu pandemii koronawirusa – informuje Reuters.

Biznes mobilizuje się do walki z wirusem

Rozpędzająca się piąta fala pandemii nie wywołuje na razie paniki w firmach, choć na mocno wydrenowanym rynku pracy uzupełnienie tysięcy wakatów będzie teraz znacznie trudniejsze niż w 2020 r.

Kiepskie prognozy dla globalnego rynku pracy

Bezrobocie na świecie co najmniej do 2023 r. nie wróci na poziom sprzed pandemii - mówią prognozy Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).

Walka z szarą strefą będzie trudniejsza

Po pandemii teraz to wysoka inflacja, w tym podwyżki cen energii, będzie wspierać gospodarkę cienia. Niewiele pomoże przewidziana w Polskim Ładzie obniżka klina podatkowego dla najmniej zarabiających i sankcje dla firm.

Pracodawcy muszą już otwierać się na juniorów

Problemy firm z niedoborem i rosnącymi kosztami specjalistów zwiększają możliwości pracy dla początkujących pracowników, choć nie w każdej branży.

Rekrutacyjna gorączka trwa i szybko nie minie. W 2022 może paść rekord

Miniony rok był rekordowy pod względem liczby wakatów ogłoszonych w internecie. Największy od trzech lat wybór ofert mieli też bezrobotni w urzędach pracy. W 2022 r. może paść kolejny rekord.

Niemcy szukają pracowników. Będą potrzebowali 5 mln osób

Niemieckie społeczeństwo starzeje się, a efekt zmian demograficznych jest już odczuwalny na rynku pracy — uważa Holgar Schaefer, ekonomista z kolońskiego instytutu IW.

W benefitach jeszcze nie widać rynku pracownika

Wiele firm nie dostosowało świadczeń pozapłacowych do zmienionych przez pandemię oczekiwań pracowniczych. Stąd niezadowolenie 40 proc. pracujących Polaków.

Rozpędzone IT wchodzi w zakręt. Firmy walczą o specjalistów

Rynek teleinformatyczny w Polsce przyspieszył dzięki pandemii i w 2022 r. nie zamierza zwalniać – prognozują eksperci. Wyzwaniem będzie jednak coraz mocniej odczuwalna luka w dostępie do specjalistów i drastyczny wzrost cyberzagrożeń.

USA: Dane z rynku pracy słabsze od oczekiwań

Liczba etatów w gospodarce amerykańskiej (licząc poza rolnictwem) wzrosła w grudniu o 199 tys., gdy średnio oczekiwano jej wzrostu o 422 tys. Zrewidowano w górę jednak dane za poprzednie dwa miesiące, a stopa bezrobocia spadła z 4,2 proc. do 3,9 proc.

Pobity rekord liczby agencji zatrudnienia

Silne odbicie popytu na pracę przełożyło się w 2021 nie tylko na wzrost przychodów, ale również na wzrost konkurencji w usługach HR.

Pracodawcy szykują się na walkę o pracowników. Większość będzie miała problemy

Firmy mają rekordowe plany rekrutacji na 2022 r., ale aż trzy czwarte z nich spodziewa się trudności z pozyskaniem kandydatów. Takich obaw jest niemal dwa razy więcej niż przed rokiem.

Mniejsze straty kadrowe brytyjskiego sektora finansów

Liczba miejsc pracy brytyjskiego sektora finansowego, które miały „uciec” do Unii po brexicie okazała się mniejsza mimo transferu wielu akcji i utraty przez Londyn dostępu do rynków kapitałowych - oceniają specjaliści z firmy doradczej EY.

Roboty przyjmują ludzi do pracy. „Nie widziałem dotąd czegoś takiego"

Przestawiając firmy na pracę zdalną, covid wywołał gigantyczny skok inwestycji w nowe technologie HR.

Deficyt rąk do pracy otwiera firmy na osoby niepełnosprawne

Rozwój pracy zdalnej i konkurencja o pracowników sprzyjają aktywizacji osób z niepełnosprawnościami. Ich zatrudnienie rozważa coraz więcej pracodawców.

Nie tylko specjaliści IT mogli się cieszyć rynkiem pracownika

W mijającym roku wyjątkowo liczna była grupa specjalistów i fachowców, którzy mieli duży wybór ofert pracy, mogąc też liczyć na znaczący wzrost proponowanych wynagrodzeń. Po raz pierwszy w tej grupie znaleźli się HR-owcy.