Polskie firmy bez wyjścia. Miesiącami czekają na pracowników z dalszej zagranicy

Ministerstwo Spraw Zagranicznych zareagowało na apele pracodawców, którym trudno jest wypełnić wakaty po Ukraińcach pracownikami z Azji czy Ameryki Południowej.

Wojna uderza w gospodarkę. Rosjanom brakuje pracowników

Od końca lutego 2022 do dzisiaj z rosyjskiego rynku pracy zniknęło ponad pół miliona pracowników, głównie mężczyzn. A bezrobocie jest wyjątkowo niskie.

Polscy specjaliści IT nie muszą bać się fali zwolnień

Chociaż co szósta spółka technologiczna zapowiada w tym roku zmniejszenie zatrudnienia, to prawie cztery razy więcej firm przewiduje wzrost liczby pracowników.

Trudniej o pracę tymczasową. Firmy rzadziej sięgają po zewnętrznych pracowników

Choć spowolnienie gospodarcze nie podbija na razie bezrobocia, to wyraźnie ogranicza zapotrzebowanie na pracę. Widać to wśród pracowników tymczasowych i zewnętrznych ekspertów.

Ciche rezygnacje są sygnałem zmiany kultury pracy?

Chociaż co drugi polski pracownik uważa, że nie warto poświęcać się dla pracy, to niewiele osób ogranicza swój wysiłek do minimum.

Duży ruch na rynku pracy. Oni są szczególnie otwarci na propozycje

Prawie 90 proc. Polaków pracujących w biurach deklaruje otwartość na oferty pracy, a co drugi aktywnie szuka nowego zajęcia. Najczęściej na portalach rekrutacyjnych.

Zatrudnienie mniejsze w wielu branżach

W kilkunastu działach gospodarki zatrudnienie jest niższe niż rok temu. Za wysoki wzrost płac w lutym odpowiada skokowe podniesienie wynagrodzeń w zaledwie kilku branżach.

Przymus ekonomiczny zmusza emerytów do pracy

Rośnie liczba pracujących emerytów. Przyczyniają się do tego niskie świadczenia emerytalne wypłacane przez ZUS, ale także sama konstrukcja systemu emerytalnego i wysoka inflacja.

Gdzie umowy o dzieło są najbardziej popularne

Umowy o dzieło najczęściej dotyczą usług. Najwięcej zawarto w tych województwach, w których istnieją wielkie miasta. W nich przeciętnie infrastruktura usługowa jest wyższa niż w innych. Ten typ umowy przestał być sposobem na ominięcie płacenia składek ubezpieczeniowych.

Strach pracowników przed zastąpieniem ich przez maszyny jest duży

Nadchodzące zmiany technologiczne oznaczać będą nowe wyzwania. Wpłyną na rynek pracy, ale i na politykę, np. na społeczne oczekiwanie zwiększenia opiekuńczej roli państwa.

Słabną prognozy dla rynku pracy. Więcej szans za zwolnienie, niż na zatrudnienie

Firm planujących zwolnienia jest już więcej niż tych, które chcą zwiększać zatrudnienie – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” przedstawionego w środę przez Personnel Service. Przedsiębiorstwa w okresie niepewności wstrzymują inwestycje i swój rozwój.

Wraz z wiosną firmy odmrażają plany wzrostu zatrudnienia

Polscy przedsiębiorcy, którzy w ostatnich miesiącach bardzo ostrożnie podchodzili do rekrutacji pracowników, teraz mówią o tym częściej.

Luty lekko ożywił rynek pracy i oferty pracy w internecie

Pomimo wysokiej inflacji i spowolnienia w gospodarce wybór ofert pracy w internecie był w lutym największy od listopada ubiegłego roku.

Szok w USA. Najwięcej zwolnień pracowników od 2009 r.

W styczniu i w lutym tego roku amerykańskie firmy zgłosiły do zwolnienia ponad 180 tys. pracowników, z czego ponad jedna trzecia dotyczyła kadry spółek technologicznych.

Kobiety na rynku pracy. Polska awansowała w rankingu OECD

Polska awansowała w tym roku na 8. miejsce w zestawieniu Women in Work Index, które ocenia sytuację kobiet na rynku pracy w krajach OECD.

Kobiety na kluczowych stanowiskach. Polska na tle Europy

Pod względem udziału pań na kluczowych stanowiskach w przedsiębiorstwach Polska wypada na tle Europy dużo lepiej niż w statystykach spółek giełdowych. Jednak niepokoi słaby postęp.

Powrót polskich mam do pracy jest bardzo trudny

Nie wszystkim kobietom udaje się powrócić do pracy po opiece nad małymi dziećmi. Barierą są obawy pracodawców odnośnie do efektywności matek i sztywne godziny pracy żłobków i przedszkoli.

Polkom trudno wrócić do pracy po przerwie na dziecko. Poznaliśmy przyczyny

Co piąta niepracująca mama siedmio- czy dziewięciolatka nie może znaleźć odpowiedniej pracy.