Od początku roku w start-upach i firmach technologicznych w USA i na świecie pracę straciło już około 35 tys. osób, a fala redukcji wśród specjalistów z tego sektora trwa w najlepsze. Czy to już kryzys w branży i czy może dotrzeć nad Wisłę?
Specjaliści ds. rachunkowości i księgowi to jedna z niewielu grup zawodowych, które omija hamowanie aktywności rekrutacyjnej firm. Sprzyjają im zagmatwane przepisy podatkowe.
Liczba etatów w USA (liczona z wyłączeniem rolnictwa) wzrosła w lipcu aż o 528 tys., podczas gdy średnio spodziewano się wzrostu o 250 tys. Dane za czerwiec zrewidowano w górę do 398 tys.
Imigranci przestają już tak chętnie przyjeżdżać do Niemiec, choć czekają na nich setki tysięcy ofert pracy. Ostatnie działania rządu w Berlinie na pewno tu nie pomagają – pisze Business Insider Polska.
Wiele kobiet uciekających z Ukrainy ma wykształcenie wyższe i ambicje, by nie być na garnuszku pomocy od innych – wynika z badań zleconych przez Narodowy Bank Polski.
Polacy wciąż są w czołówce pod względem liczby godzin spędzonych w pracy. Przybywa jednak stanowisk, na których liczą się efekty, a nie czas poświęcony na ich osiągnięcie.
Wojna w Ukrainie zmusza zarówno rząd, jak i przedsiębiorców do systemowych oraz długoterminowych działań, które pomogą Ukraińcom wejść na polski rynek pracy.
Chociaż aż 70 proc. firm w Polsce narzeka na trudności ze zdobyciem potrzebnych pracowników, to po raz pierwszy od lat tych narzekań jest mniej niż przed rokiem.
Trudności ze zdobyciem i utrzymaniem pracowników skłaniają firmy do zmian w systemach wynagradzania. Starają się możliwie najlepiej określić i docenić indywidualny wkład swoich ludzi, motywując ich też do współpracy.
Niezależnie od wyborczych deklaracji powszechne skrócenie tygodnia pracy nie nadejdzie szybko. Za to pojawia się coraz częściej wśród ekstraświadczeń dla pracowników.
Liczba ofert pracy już spada, jednak nadchodzące spowolnienie powinno obyć się bez masowych zwolnień. Spadnie za to dynamika płac – szacują ekonomiści.
Aż 36 proc. ofert opublikowanych na Pracuj.pl w I półroczu tego roku dotyczyło specjalizacji, w których coraz częściej wymagane są umiejętności cyfrowe. Ich liczba szybko rośnie w ostatnich miesiącach.
