Nielubiany przez szefów benefit zostanie w firmach na stałe

Pod presją pracowników firmy znalazły złoty środek między pracą zdalną i stacjonarną w biurze. Model hybrydowy stosuje 88 proc. średnich i dużych pracodawców.

Częściej uciekamy na zwolnienia. Są dwa podstawowe powody

Przemęczenie w pracy i złe relacje z przełożonym to najczęściej wskazywane powody nadużywania L4.

Kto musi jeszcze poczekać na rynek pracownika

Seria zwolnień grupowych w znanych firmach i lutowe schłodzenie w rekrutacji sygnalizują, że poprawa koniunktury na rynku pracy może się opóźnić.

Radomska firma zwolniła graficzkę przez Skype. Teraz ma problem

Agencja reklamowa Giftpol zwolniła za pośrednictwem komunikatora Skype graficzkę i teraz grozi jej pozwem. Kobieta opisała na portalu X swoje dwudniowe zatrudnienie w radomskiej firmie.

Kiepsko śpimy. Straty pracodawców liczone w miliardach

Co najmniej 8 mld zł tracą rocznie firmy z powodu niewyspania ich pracowników. Na jakość swojego snu narzeka aż ponad 40 proc. Polaków, co przekłada się także na jakość ich pracy.

Maciej Duszczyk, wiceminister spraw wewnętrznych i administracji: Polska musi mieć swoją „Biblię migracyjną”

Niekontrolowana imigracja, tylko i wyłącznie pod kątem zapotrzebowania rynku pracy, jest błędem – mówi Maciej Duszczyk, wiceminister spraw wewnętrznych i administracji, odpowiedzialny za politykę migracyjną.

Co 20. pracownik jest w wieku emerytalnym

Rośnie liczba pracujących, którzy mają ponad 60/65 lat. To nie tylko wzrost nominalny, rośnie także ich udział w gronie wszystkich pracujących.

Prawie co trzecia firma chce zatrudniać. Co szósta myśli o zwolnieniach

Większość pracowników chciałaby więcej zarabiać w tym roku. Mogą to osiągnąć na różne sposoby: poproszą o podwyżkę, zmieniają pracę lub poszukają dodatkowej.

Biznes ostrożny w rekrutacji i częściej chce zwalniać

Chociaż w planach na II kwartał tego roku więcej firm zamierza zwiększać niż ograniczać zatrudnienie, to odsetek tych drugich niepokojąco urósł.

Coraz mniej wolnych miejsc pracy w Polsce. Nowe dane GUS

Pod koniec zeszłego kwartału firmy oferowały ponad 97 tys. miejsc pracy, 16 proc. mniej niż rok wcześniej. Najwięcej wakatów czeka w przemyśle, ale też w handlu i transporcie.

USA: kolejny gorący raport z rynku pracy. Oddala się ryzyko recesji w Ameryce

Liczba nowych etatów w USA (poza sektorem rolniczym) wzrosła w lutym o 275 tys., po zwyżce o 229 tys. w styczniu. Średnio prognozowano, że wzrośnie ona tylko o 200 tys.

Polki rzadko zostają szefami. Bruksela może zamieszać w państwowych firmach

Pomimo ambicji zawodowych, wykształcenia i rosnącej aktywności zawodowej Polek ich udział na najwyższych stanowiskach w firmach zwiększa się niepokojąco wolno.

Coraz więcej Polaków szuka pracy dorywczej. Które firmy dają najwięcej ofert?

Firmom coraz częściej brakuje pracowników. Równocześnie rośnie liczba osób, które zastanawiają się nad pracą dorywczą.

Boty AI wygryzają tych pracowników. Efekty przeszły najśmielsze oczekiwania

Skuteczność systemów sztucznej inteligencji w biznesie nie pozostawia złudzeń: zatrudnieni w niektórych działach nie mają szans w starciu z AI. Dziwi więc entuzjazm pracowników.

Chcą ukrócenia patologii na rynku MBA powstałych z przepisów PiS

Szefowie najlepszych w Polsce studiów menedżerskich od czterech lat apelują do władz o ukrócenie patologii na rynku MBA. Potrzebę walki z pseudoedukacją potwierdziła afera Collegium Humanum.

Grażyna Aniszewska-Banaś z SGH: MBA zmieniają się razem z biznesem

Inwestować w studia MBA powinno się przede wszystkim dla wiedzy. Sam dyplom nie jest przepustką do sukcesu – mówi prof. Grażyna Aniszewska-Banaś z SGH, dyrektor programu Canadian EMBA

Rekruter doceni MBA. Ale nie każde

Minęły już czasy, gdy samo ukończenie studiów menedżerskich pozwalało zapunktować u łowców głów. Dzisiaj, gdy znacznie większa jest liczba ich absolwentów, niektóre z programów mogą wręcz zmniejszyć szanse kandydata.

Kobiety w nauce błyszczą, ale wyzwań nie brakuje

Pod względem odsetka kobiet wśród naukowców i inżynierów Polska bije inne kraje na głowę. Na dalszych etapach rozwoju zawodowego statystyki nie wyglądają już niestety tak dobrze.