Konsolidacja wyników niemieckiej spółki softgarden pomogło w III kwartale zwiększyć przychody potentata rekrutacji on-line w Polsce do 183,5 mln zł, czyli o 45,3 proc. w skali roku.
Giełdowi potentaci, których zarządy i rady nadzorcze są zdominowane przez mężczyzn, mają niespełna cztery lata na zwiększenie udziału kobiet we władzach.
Unijna dyrektywa, która ma zapewnić kobietom 40-proc. udział w radach nadzorczych dużych spółek giełdowych, ułatwi karierę ambitnym menedżerkom, ale będzie wyzwaniem dla wielu firm.
Wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw wyraźnie w październiku wyhamował i był najniższy od czerwca. Stało się tak, choć niespodziewanie mocno wzrosło zatrudnienie, co kontrastuje z coraz częstszymi ostatnio doniesieniami o zwolnieniach w firmach.
Grupa współczesnych niewolników przekracza już 49 milionów osób. To półtorej populacji Polski. Pandemia, wojny i wynikająca z nich bieda niestety sprzyjają pracy przymusowej.
W Niemczech brakuje specjalistów z branży IT. Dziś to niemal 140 tys. wakatów, a przedstawiciele biznesu chcieliby zapełnić je Rosjanami – wynika z badania.
Przy rosnących kosztach życia coraz więcej osób szuka teraz dodatkowych zajęć, by poprawić swój świąteczny budżet. Wybór ofert nie jest jednak większy niż przed rokiem a część agencji zatrudnienia mówi nawet o spadku.
Potrzebujemy 147 tys. informatyków, by ich udział wśród pracowników dorównał średniej w krajach Unii. Rzeczywisty deficyt jest mniejszy, ale i tak hamuje rozwój.
Co miesiąc pojawia się o 30 proc. więcej ogłoszeń skierowanych do ekspertów IT niż rok wcześniej. Programiści należą do najlepiej opłacanych zawodów w Polsce, ale wciąż upominają się o podwyżki.
Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego domaga się złagodzenia przepisów imigracyjnych, bo niedobór pracowników „zawyża płace” przez co biznes zmaga się z problemami.
Październik przyniósł wyraźne tąpnięcie w pozyskiwaniu pracowników. Liczba ofert ogłoszonych w internecie zmalała o ponad 21 tys. rok do roku, a spadek widać nawet w IT.
Pomimo zbliżających się świąt październik przyniósł wyraźny spadek rekrutacji w internecie. Liczba ogłoszeń o pracy opublikowanych w zeszłym miesiącu na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych zmalała do 336 tys.
Już co trzeci ankietowany Polak boi się, że w przyszłości maszyny odbiorą mu stanowisko pracy a ponad czterech na dziesięciu obawia się, że sztuczna inteligencja może zawładnąć światem.
