Wymagania firm wobec kandydatów do pracy mocno wzrosły

Widoczny w części branż spadek konkurencji o pracowników sprawił, że firmy częściej szukają ludzi „gotowych do pracy” – doświadczonych, wykształconych, dyspozycyjnych. I nie zawsze ich znajdują.

Dane o bezrobociu poważnym problemem rządu przed wyborami w Wielkiej Brytanii

Bezrobocie w Wielkiej Brytanii rosło co miesiąc od lutego do kwietnia, skomplikowało sytuację konserwatystów przed wyborami 4 lipca i oddaliło możliwość obniżenia stóp przez Bank of England.

Gdzie szukać pracy? Oto sektory, gdzie wakatów jest najwięcej

Pomimo słabszej koniunktury i widocznej w danych PMI redukcji zatrudnienia, to sektor przemysłowy nadal miał w I kwartale 2024 r. najwięcej wolnych miejsc pracy.

Młodsze zetki rwą się do pracy. Ze studiowaniem jest gorzej

Uczniowie ostatnich klas liceów i techników twardo stąpają po ziemi, doceniając znaczenie zawodowych doświadczeń.

Wyjątkowo rachityczne ożywienie prace sezonowej

Zamiast oczekiwanego ożywienia rekrutacji, maj przyniósł spadek liczby ofert w internecie. Widać efekty szybkiego wzrostu płacy minimalnej i rozwoju AI.

AI zatrzęsie rynkiem pracy. Kogo pogrąży a kto wypłynie?

Transformacja gospodarki wymuszona przez sztuczną inteligencję wypchnie z rynku część zawodów. Ale są też specjalizacje, gdzie przybędzie miejsc pracy.

Pracownikom z zagranicy nie chodzi już wyłącznie o pieniądze

Większość cudzoziemców pracujących w Polsce chce u nas zostać na dłużej. I coraz częściej zależy im nie tylko na dobrych zarobkach.

To milenialsi najbardziej potrzebują wsparcia w budowie dobrostanu

Kluczowe dla rynku pracy pokolenie Y w wieku 35–44 lat (czyli milenialsi) ma najniższą ogólną satysfakcję z życia.

Kariery kobiet hamuje brak równości szans w rekrutacji

Wprawdzie drzwi do zarządów firm nie są dla kobiet zamknięte, ale nadal są bardzo ciężkie – dowodzi najnowsze badanie polskich liderek.

Mężczyźni pracują częściej niż kobiety. Nowe dane GUS o aktywności zawodowej

W Polsce więcej kobiet nie pracuje, niż pracuje. Na tysiąc aktywnych zawodowo przypada 1001 biernych. To znacznie więcej niż w przypadku mężczyzn.

Brak tych umiejętności wkrótce może pozbawić nas pracy

Polacy są na szarym końcu w Unii pod względem kompetencji cyfrowych. Te zapóźnienia będą coraz bardziej kosztowne.

Firmy zaczynają doceniać mocne strony pracujących mam

Już większość pracodawców dostrzega korzyści z  zatrudniania kobiet, które łączą pracę z wychowywaniem dzieci. Jednak nie zawsze dostrzegają potrzeby rodziców.

Matki w pracy mają pod górkę. A ojcom też nie jest łatwo

Brak ułatwień ze strony pracodawców, którzy nie zawsze idą na rękę rodzicom, a także brak życzliwości i przychylności wobec rodzicielstwa utrudniają zawodową karierę prawie połowie polskich mam. I sporej części ojców.

Integracja ukraińskich uchodźców na rynku pracy będzie trwać jeszcze lata

Po dziesięciu latach 55 proc. ukraińskich uchodźców będzie pracować w Niemczech – wynika z analizy Instytutu Badań Rynku Pracy i Zawodów. Poziom aktywności zawodowej byłby zatem podobny do poziomu migrantów, którzy przybyli z Syrii i Afganistanu w 2015 roku.

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w kwietniu. GUS podał dane

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu br. wzrosło o 11,3% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,4% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Marcin Mrowiec: Jeśli się nie zmienimy, gospodarka „ugrzęźnie” z braku pracowników

Polityka gospodarcza nie powinna wzmacniać presji płacowej. Bo głównymi poszkodowanymi będą krajowe firmy małe i mikro – uważa Marcin Mrowiec, główny ekonomista Grant Thornton w Polsce.

Płaca minimalna zmienia rynek pracy. Pracodawcy unikają etatów

Mniejszy popyt przy silnym niedoborze pracowników to dzisiejsza rzeczywistość agencji zatrudnienia.

Szukasz pracy? To lepiej przygotuj się na dłuższą rekrutację

Firmy dużo dokładniej, a często też dłużej oceniają kandydatów niż podczas odbicia po pandemii w 2021/2022 r.