Ta branża była marzeniem tysięcy Polaków. Teraz zwalnia na potęgę

Od początku roku w start-upach i firmach technologicznych w USA i na świecie pracę straciło już około 35 tys. osób, a fala redukcji wśród specjalistów z tego sektora trwa w najlepsze. Czy to już kryzys w branży i czy może dotrzeć nad Wisłę?

Hamowanie gospodarki tuż-tuż, ale w tych branżach jeszcze szukają pracowników

Specjaliści ds. rachunkowości i księgowi to jedna z niewielu grup zawodowych, które omija hamowanie aktywności rekrutacyjnej firm. Sprzyjają im zagmatwane przepisy podatkowe.

Ciemne chmury nad rynkiem pracy. Firmy częściej planują zwalniać niż zatrudniać

Lipiec przyniósł kolejny spadek liczby ofert zatrudnienia, a w planach firm częściej niż rekrutacje są teraz cięcia kadrowe.

Praca zdalna odpowiada pracownikom. Więcej korzyści niż wad

Po ponad dwóch latach pracy zdalnej i hybrydowej wśród pracowników rośnie świadomość zarówno zalet, jak też ciemnych stron home office.

USA: Szokująco dobre dane z rynku pracy

Liczba etatów w USA (liczona z wyłączeniem rolnictwa) wzrosła w lipcu aż o 528 tys., podczas gdy średnio spodziewano się wzrostu o 250 tys. Dane za czerwiec zrewidowano w górę do 398 tys.

Niemcy przestają być rajem dla imigrantów. 1,7 mln miejsc pracy czeka

Imigranci przestają już tak chętnie przyjeżdżać do Niemiec, choć czekają na nich setki tysięcy ofert pracy. Ostatnie działania rządu w Berlinie na pewno tu nie pomagają – pisze Business Insider Polska.

Uchodźcy z Ukrainy mają kwalifikacje, chcą na siebie zarabiać

Wiele kobiet uciekających z Ukrainy ma wykształcenie wyższe i ambicje, by nie być na garnuszku pomocy od innych – wynika z badań zleconych przez Narodowy Bank Polski.

Coraz mniej zatrudnionych na pół etatu, brakuje atrakcyjnych ofert

Ten typ pracy nigdy w Polsce nie był popularny. Pomogłaby zmiana przepisów, ale szanse na to są niewielkie. A szkoda.

Bezrobocie najniższe od trzech dekad

Na razie rekordowo mała liczba Polaków jest bez pracy – wynika z danych GUS. Jednak coraz gorsza koniunktura zmusi pracodawców do reakcji.

Deep work, flow: myśleć, zamiast siedzieć godzinami

Polacy wciąż są w czołówce pod względem liczby godzin spędzonych w pracy. Przybywa jednak stanowisk, na których liczą się efekty, a nie czas poświęcony na ich osiągnięcie.

Sport i chór nauczą grać w zespole

Na czele potrzebnych pracodawcom kompetencji są te „twarde”, związane z IT, ale rośnie znaczenie miękkich umiejętności, które można rozwijać samemu.

Ukraińcy chcą pracować w Niemczech

Aż 90 proc. uchodźców z Ukrainy, którzy przyjechali po wybuchu wojny do Niemiec, zamierza tam podjąć pracę. A ponad połowa chce tam zostać na stałe.

Jesień pod znakiem aktywizacji uchodźców

Wojna w Ukrainie zmusza zarówno rząd, jak i przedsiębiorców do systemowych oraz długoterminowych działań, które pomogą Ukraińcom wejść na polski rynek pracy.

Spowolnienie już zmniejsza popyt na talenty

Chociaż aż 70 proc. firm w Polsce narzeka na trudności ze zdobyciem potrzebnych pracowników, to po raz pierwszy od lat tych narzekań jest mniej niż przed rokiem.

Czas nagród nie tylko za własne osiągnięcia, ale i za wspólny sukces

Trudności ze zdobyciem i utrzymaniem pracowników skłaniają firmy do zmian w systemach wynagradzania. Starają się możliwie najlepiej określić i docenić indywidualny wkład swoich ludzi, motywując ich też do współpracy.

Czterodniowy tydzień pracy powiększy ofertę benefitów

Niezależnie od wyborczych deklaracji powszechne skrócenie tygodnia pracy nie nadejdzie szybko. Za to pojawia się coraz częściej wśród ekstraświadczeń dla pracowników.

Recesja zamrozi popyt na nowych pracowników

Liczba ofert pracy już spada, jednak nadchodzące spowolnienie powinno obyć się bez masowych zwolnień. Spadnie za to dynamika płac – szacują ekonomiści.

Pracodawcy coraz częściej szukają u pracowników umiejętności cyfrowych

Aż 36 proc. ofert opublikowanych na Pracuj.pl w I półroczu tego roku dotyczyło specjalizacji, w których coraz częściej wymagane są umiejętności cyfrowe. Ich liczba szybko rośnie w ostatnich miesiącach.