Coraz trudniej o pracowników. To efekt wysokiej inflacji

Bardzo szybki wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw, któremu nie towarzyszy wzrost zatrudnienia, może świadczyć o tym, że firmy mają coraz większy problem ze znalezieniem pracowników.

Millenialsi nie chcą wracać do biur, a młodsi i starsi pracownicy mają dość home office

Prawie 40 proc. osób urodzonych w latach 1984-1994 chce już na stałe przejść na tryb pracy zdalnej. Millenialsi polubili wykonywanie obowiązków służbowych w domu.

Brytyjczycy przyjęli rekordową liczbę ludzi do pracy

Brytyjscy pracodawcy przyjęli w sierpniu rekordowa liczbę 241 tys. ludzi do pracy, ale liczba wolnych etatów przekroczyła też rekordowy poziom miliona. A 30 września kończy się program rządowych dopłat do bezrobocia technicznego, tzw. postojowego.

Rynek pracownika w handlu. Brakuje rąk do pracy w sklepach

Firmy prowadzące sieci sklepów w Polsce muszą liczyć się z podwyżkami wynagrodzeń i inwestować w cyfrowe narzędzia.

Praca zdalna mocno stresuje Polaków, ale nie chcą wracać do biur

Nadal wielu Polaków nie ma odpowiednich warunków do pracy w domu i „bierze" nadgodziny – wynika z badań udostępnionych „Rzeczpospolitej". Ale i tak oczekujemy, że po pandemii nie będziemy musieli stawiać się w biurach.

Tak dobrych perspektyw na polskim rynku pracy nie było już dawno

Do końca tego roku 17 proc. przedsiębiorstw zamierza zwiększyć zatrudnienie. To najwięcej od czasu wybuchu pandemii i niewiele mniej niż w rekordowym pod tym względem 2018 roku.

Pracownicy spoza UE ciągną głównie do Polski. Czas na Białorusinów

W I połowie br. do ewidencji urzędów pracy wpisano 998 tys. oświadczeń o zatrudnieniu pracowników ze Wschodu. A to o 63 proc. więcej niż przed rokiem, gdy wybuchła pandemia, a nawet o 18 proc. więcej niż w I połowie 2019 r.

Dobry czas, by początkujący pracownicy pokazali, co umieją

Chociaż pracodawcy nadal poszukują przede wszystkim specjalistów i fachowców, to rosnący niedobór oraz wysokie oczekiwania finansowe doświadczonych kandydatów zwiększają otwartość firm na absolwentów i studentów.

Krzysztof Inglot: W Polsce zaczyna brakować rąk do pracy

W tej chwili brakuje w Polsce około 600-700 tysięcy pracowników. Szacujemy, że pół miliona Białorusinów mogłoby spokojnie znaleźć tu miejsce pracy - mówi Krzysztof Inglot, prezes firmy Personnel Service.

Biznes, pandemia i system hybrydowy

Jak poradzili sobie pracodawcy, czy zmienili struktury zatrudnienia, jak motywują pracowników? Czego musieli się nauczyć? Czy łatwo jest przestawić się na cyfrową kulturę organizacji?

Firmy rekrutują i podnoszą płace. Kolejny dobry miesiąc

Wrzesień to już czwarty miesiąc z rzędu, gdy polskie firmy są w szampańskich nastrojach. Widać jednak, że poprawa koniunktury związana ze zniesieniem antyepidemicznych ograniczeń wytraciła impet.

Rynek pracy na dużym plusie. Jest lepiej niż przed pandemią

Prawie 317,6 tys. ofert pracy opublikowano w sierpniu na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce. To o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej.

USA: Blisko 9 milionów ludzi straciło zasiłki

8,9 mln Amerykanów straciło w poniedziałek dostęp do zasiłków przyznanych w czasach pandemii osobom samozatrudnionym, wykonującym pracę jako kontrahenci lub będącym bez pracy dłużej niż sześć miesięcy.

Pracownikom brak zaangażowania. Będą odchodzić. Winna pandemia

Nadchodzą złe informacje dla przedsiębiorstw - firmy w Polsce jeszcze nigdy nie stały przed tak poważnym ryzykiem wielkiej fali odejść pracowników.

Trudno dziś zawalczyć o talenty IT bez pracy zdalnej

Prawie dziewięciu na dziesięciu specjalistów z branży IT oczekuje dzisiaj, że pracodawca pozwoli im pracować z dowolnego miejsca na świecie. Gotowość do stacjonarnej pracy deklaruje zaledwie 7 proc. z nich.

USA: Kiepskie dane z rynku pracy

W USA przybyło w sierpniu zaledwie 235 tys. nowych etatów, gdy średnio prognozowano, że ich liczba wzrośnie o 750 tys. To był wynik gorszy od nawet najbardziej pesymistycznej prognozy. Dane za lipiec zrewidowano jednak w górę z 943 tys. do 1,05 mln.

Rosja: tania siła robocza przyjedzie czarterowymi pociągami

Na rosyjskim rynku pracy rośnie ogromna, licząca 3 mln wakatów, dziura. Kolonie karne nie nadążają z darmową robotą. Kreml zamierza sprowadzać tanich pracowników specjalnymi pociągami z byłych sowieckich republik. Jeszcze w tym roku przyjedzie do pracy 10 tysięcy migrantów zarobkowych.

Jak skutecznie zaplanować swoją ścieżkę zawodową

Rozwijanie kompetencji przyszłości i umiejętność elastycznego dostosowania się do dynamicznie zmieniających się potrzeb pracodawców to atut na rynku pracy, ale i szansa na lepsze zarobki.