Płace w sferze budżetowej w ostatnich latach rosną wolniej niż inflacja i wolniej niż zarobki w sektorze prywatnym. Podwyżki, nawet o 20 proc., są więc uzasadnione, choć koszty mogą być bardzo duże.

Ekonomiści są niemal jednomyślni: podwyżka płac w szkolnictwie o 30 proc., którą proponuje Platforma Obywatelska oraz Lewica, to inwestycja o wysokiej stopie zwrotu.

Inflacja, tak jak płace, rośnie w regionach w różnym tempie. Nie ma województwa, w którym podwyżki zrównały się z tempem wzrostu cen.

Większość pracodawców, którzy wspierają zwalnianych pracowników programami outplacementu, oferuje im także dodatkową odprawę.

Większość firm chciałaby przywrócić pełną pracę stacjonarną, lecz opór pracowników często ogranicza takie zapędy.

Już pięć ścieżek tematycznych będą mieli do wyboru młodzi ludzie z Polski i Ukrainy, którzy wezmą udział w VII edycji programu mentoringowego firmy Boston Consulting Group.

Napływ uchodźców z Ukrainy i rosnąca liczba imigrantów zarobkowych z Azji ułatwia polskim firmom obsadzenie wolnych miejsc pracy. W rezultacie mamy jeden z najniższych wskaźników wakatów w Unii Europejskiej.

Jeden z najbogatszych ludzi w Australii wywołał burzę, gdy stwierdził, że bezrobocie powinno się podwoić, aby przypomnieć aroganckim pracownikom o ich miejscu. „Musimy zobaczyć ból w gospodarce” – powiedział Tim Gurner, właściciel siłowni, który stał się potentatem na rynku nieruchomości.

Na świecie i w Polsce szybko rośnie w tym roku popyt firm na programy outplacementu, które mają pomóc zwalnianym pracownikom odnaleźć się na rynku pracy, a przy okazji chronić dobry wizerunek pracodawcy.