Nowe przepisy dotyczące mobbingu, rozszerzone uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i zmiany w zasadach korzystania ze zwolnień lekarskich stawiają przed pracodawcami nowe wyzwania, których realizacja może okazać się trudna.
Prawie połowa badanych pracowników umysłowych obawia się utraty pracy, lub pogorszenia swej sytuacji zawodowej. Osłabia ją automatyzacja wspierana przez AI a także zagraniczna konkurencja - widoczna zwłaszcza w usługach dla biznesu.