Korzyści z aktywnej postawy pracodawców są obopólne: pracownik bardziej identyfikuje się z szefem, który o niego dba, a firma, inwestując w zdrowie pracownika, minimalizuje ryzyko strat. Program „PracoDawca Zdrowia” nagradza zaangażowanych pracodawców i zbiera ich historie, które stanowią cenne lekcje dla pozostałych.

Wynagrodzenia Polaków nie nadążają za inflacją – taki można wysnuć wniosek na podstawie najnowszych badań ARC Rynek i Opinia. Wynika z nich, że aż prawie co trzeci z nas próbuje na różne sposoby podnieść swoje przychody. Jak?

Perspektywa lepszych zarobków i wyższego standardu życia na Zachodzie to główne argumenty przemawiające za emigracją zarobkową, którą rozważa co szósty Polak. Najczęściej o wyjeździe myślą młodzi ludzie w wieku 25–34 lat.

Zaostrzająca się sytuacja na granicy polsko-białoruskiej nie sprawi, że przyjazdy Białorusinów ustaną.

Związek zawodowy Verdi zapewnił ponad milionowi pracowników urzędów federalnych podwyżkę zarobków o 2,8 proc. Analitycy nie obawiają się uruchomienia niebezpiecznej spirali płacowej w Niemczech.

Chociaż zatory w łańcuchach dostaw osłabiły popyt na pracowników tymczasowych, to znacznie przybyło ofert stałego zatrudnienia.

Prawie siedmiu na dziesięciu freelancerów ocenia, że po przejściu na tę formę zatrudnienia żyje im się lepiej, a często także zdrowiej. Przybywa więc specjalistów, którzy zamiast pracować na etacie, wolą świadczyć usługi na umowie B2B.

Nowy rząd federalny w Niemczech zapowiedział zajęcie się sprawą różnicy w zarobkach mężczyzn i kobiet, jednej z największych w Unii. Nowymi przepisami zwiększy przejrzystość.

Stopa bezrobocia rejestrowanego zmalała w październiku do najniższego od marca 2020 r. poziomu 5,5 proc., a jej zniżka rok do roku była nawet głębsza niż w poprzednich miesiącach. Wiele jednak wskazuje na to, że ożywienie na rynku pracy przynajmniej na jakiś czas się zatrzyma.