Praca

Presja pracowników i pandemia sprzyjają pracy zdalnej

Piąta fala pandemii zwiększyła odsetek osób pracujących z domu lub hybrydowo. Większość chce pracować tak już na stałe, a firmom coraz bardziej brakuje obiecanej ustawy o pracy zdalnej.

Rynek pracy

Bez możliwości zdalnej pracy firmom będzie trudniej o pracowników

Wypalenie zawodowe – czy może być podstawą do wystawienia L4 od 1 stycznia 2022 r.?

Wypalenie zawodowe to poważny problem dotykający coraz więcej pracowników. W czerwcu 2019 r. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wpisała wypalenie zawodowe do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11) z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 roku.

Pandemia rozkręciła szkolenia online. W Polsce wolny wzrost na tle UE

W ubiegłym roku już 27 proc. mieszkańców Unii Europejskiej szkoliło się lub korzystało z materiałów szkoleniowych online. To aż o połowę więcej niż przed wybuchem pandemii. Wzrost widać także w Polsce, ale wolniejszy.

Braki kadrowe paraliżują biznes. Większa presja na wzrost płac

Niedobór pracowników już w III kwartale 2021 r. był dla firm równie dotkliwy co przed pandemią. To okoliczność sprzyjająca presji na wzrost płac.

Rosną społeczne oczekiwania wobec top menedżerów

Ponad ośmiu na dziesięciu badanych na świecie uważa, że prezesi firm powinni być widoczni w debacie publicznej, zwłaszcza w kwestiach dotyczących rynku pracy.

Nasz rynek pracy gotowy na napływ Ukraińców

Agencje zatrudnienia śledzą sytuację na Ukrainie, oceniając, że Polska łatwo wchłonęłaby zwiększoną liczbę przybyszów ze Wschodu.

Mała firma czy korporacja – co będzie lepszym wyborem?

Niektórzy nie wyobrażają sobie kariery poza korporacjami, ale wiele osób stroni od wielkich firm kojarzonych często z uciążliwą wewnętrzną biurokracją. Wszystko zależy od osobistych preferencji. Ważne, że różnice w płacach się zacierają.

Szaleństwo na rynku pracy. Skok podwyżek najmocniejszy od niemal 15 lat

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w listopadzie o 11,2 proc. rok do roku, najbardziej od 2008 r. Płace podbić mogły czynniki jednorazowe, związane z pandemią i Nowym Ładem.

Niemcy szukają pracowników za granicą. Mają 400 tys. miejsc pracy

Nowa koalicja rządowa Niemiec chce każdego roku przyciągać 400 tys. wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Ma to rozwiązać nie tylko kwestię demograficzną, ale także niedobór siły roboczej w kluczowych sektorach, które mogą zagrozić ożywieniu gospodarczemu po zakończeniu pandemii koronawirusa – informuje Reuters.

Rok polowania na specjalistów IT. Gdzie płacą najlepiej?

Absolutne rekordy pobiły w minionym roku portale z ofertami pracy w IT. W tym roku będzie trudniej o podobną dynamikę wzrostów, ale wybór ofert może być jeszcze większy.

Biznes mobilizuje się do walki z wirusem

Rozpędzająca się piąta fala pandemii nie wywołuje na razie paniki w firmach, choć na mocno wydrenowanym rynku pracy uzupełnienie tysięcy wakatów będzie teraz znacznie trudniejsze niż w 2020 r.

Hiszpania dołoży do czynszu młodym o niskich dochodach

Rząd Hiszpanii będzie dokładać po 250 euro miesięcznie do czynszu tzw. mileuristas, młodym ludziom o niskich dochodach (ok. 1000 euro, stąd ich nazwa), aby nie musieli mieszkać z rodzicami i było ich stać na własne lokum.

Kiepskie prognozy dla globalnego rynku pracy

Bezrobocie na świecie co najmniej do 2023 r. nie wróci na poziom sprzed pandemii - mówią prognozy Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).

Benefity dla pracowników mocno zdrożeją przez Polski Ład

Od stycznia benefity pozapłacowe będą pracowników kosztować więcej. I to nawet wtedy, gdy w całości opłaca je pracodawca. Powód? Wcale nie podwyżka cen w prywatnych placówkach medycznych czy u operatorów kart sportowych. Winny będzie Polski Ład – pisze Business Insider Polska.

Walka z szarą strefą będzie trudniejsza

Po pandemii teraz to wysoka inflacja, w tym podwyżki cen energii, będzie wspierać gospodarkę cienia. Niewiele pomoże przewidziana w Polskim Ładzie obniżka klina podatkowego dla najmniej zarabiających i sankcje dla firm.

Pracodawcy muszą już otwierać się na juniorów

Problemy firm z niedoborem i rosnącymi kosztami specjalistów zwiększają możliwości pracy dla początkujących pracowników, choć nie w każdej branży.

Największe banki świata podnoszą płace. Ostra walka o talenty

Banki mają do czynienia z zaciekłą konkurencją w zatrudnianiu, muszą więc płacić więcej, by przyciągać talenty i nie tracić ich — tak twierdzą przynajmniej Citigroup, JP Morgan Chase i Wells Fargo.

Rekrutacyjna gorączka trwa i szybko nie minie. W 2022 może paść rekord

Miniony rok był rekordowy pod względem liczby wakatów ogłoszonych w internecie. Największy od trzech lat wybór ofert mieli też bezrobotni w urzędach pracy. W 2022 r. może paść kolejny rekord.

Pracownicy Heinekena w Holandii strajkują. Po raz pierwszy od 25 lat

Holenderski związek zawodowy FNV poinformował, że pracownicy browaru Heineken planują pierwszy strajk od 25 lat. Powodem jest brak porozumienia z pracodawcą w sprawie podwyżek.