Polacy najczęściej pracują w mikrofirmach. Gdzie jest najwięcej takich firm? Praca

Polacy najczęściej pracują w mikrofirmach. Gdzie jest najwięcej takich firm?

Ponad 4 miliony osób pracuje w najmniejszych firmach, zatrudniających do pięciu pracowników. To przede wszystkim usługi: od IT, lecznic weterynaryjnych, przez reklamę, po pomoc prawną.

Praca

Czas pracy na świecie będzie podlegał kolejnym zakrzywieniom

Co zniechęca do zdalnej pracy

Obawy o efektywność zdalnych pracowników, a także większe ryzyko cyberzagrożeń zwiększają presję na powrót do biur.

Przybyło ofert pracy. Kogo najbardziej szukają firmy?

Na czerwcowy wzrost w ofertach zatrudnienia w internecie wpłynął zwiększony popyt na pracę fizyczną, która w tym roku stała się też drugą największą kategorią na portalu Pracuj.pl.

Emigracja zarobkowa coraz mniej kusi Polaków. Najniższy odsetek od pandemii

Co siódmy Polak rozważa emigrację zarobkową za granicę. To najmniejszy odsetek od wybuchu pandemii Covid-19.

Ostra walka o dobre oferty pracy sezonowej. Kto może przebierać w pracownikach?

Ogłoszenia o atrakcyjnych sezonowych zajęciach przyciągają nawet ponad tysiąc chętnych. Jednak podczas gdy część firm może teraz przebierać w kandydatach, inne skarżą się na brak pracowników.

Bardziej niepokoi nas pensja niż konkurencja AI

W Polsce największy jest odsetek pracowników obojętnych wobec rozwoju sztucznej inteligencji. Wyróżniamy się też niezadowoleniem z wynagrodzenia.

Niemcy otwierają się na czterodniowy tydzień pracy

Skrócony czas pracy najczęściej oferują małe firmy, ale i tak większość pracodawców z rezerwą podchodzi do tego pomysłu. Podobnie jak w Polsce.

Nowy trend: wakacyjne oderwanie od pracy zamiast workation

Modne w pandemii wyjazdy połączone z pracą wychodzą z mody. W te wakacje częściej stawiamy na wypoczynek.

Kolejny, częściowo dobry raport z rynku pracy w USA

W czerwcu przybyło w USA, w sektorze pozarolniczym 206 tys. etatów. Spodziewano się, że nowych etatów będzie 190 tys. Dane za maj zrewidowano jednak w dół z 272 tys. do 218 tys.

Niemcy otwierają się na czterodniowy tydzień pracy

Skrócony czas pracy najczęściej oferują małe firmy, ale i tak większość pracodawców z rezerwą podchodzi do tego pomysłu. Podobnie jak w Polsce.

Benefity pracownicze cenione, ale coraz droższe

Szybko rosnące koszty programów świadczeń pozapłacowych sprawiły, że coraz ważniejsza jest ich skuteczność, a więc dopasowanie do zmieniających się potrzeb i oczekiwań pracowników.

Pracujący dla platform z etatem? Nie wszyscy gig-workerzy tego chcą

Osoby, które dorywczo świadczą m.in. usługi kurierskie lub taksówkarskie, chcą zachować elastyczność. Aż cztery na pięć z nich ceni pracę dla wielu platform jednocześnie – wynika z wewnętrznych badań firmy Eternis, do których dotarła „Rzeczpospolita”.

Szefowie chętnie podzielą się pracą z AI, ale władzę zostawią sobie

Polscy menedżerowie liczą, że sztuczna inteligencja odciąży ich w rutynowych zadaniach. I już korzystają z jej wsparcia.

Polscy studenci za granicą widzą szansę kariery nad Wisłą

Tylko 14 proc. Polaków studiujących za granicą zamierza tam pozostać. Dużo większa grupa ma w planach powrót do kraju, gdzie dyplom zagranicznej uczelni może być silnym atutem na rynku pracy.

Płaca w IT jest prawie dwa i pół razy wyższa niż w firmach odzieżowych

We wszystkich branżach płace rosną. Ale wciąż są takie, w których realna wartość wynagrodzeń nie zmienia się od roku.

Więcej równości w work-life balance

Organizatorzy konkursu RównoWaga nie bez powodu pytają pracodawców o popularność urlopów rodzicielskich wśród mężczyzn. Mogą one pomóc zarówno w poprawie zawodowych szans kobiet, jak i bilansu demograficznego

IKEA: zwolnienia w zakładzie na Mazurach. Pracę może stracić nawet 200 osób

Obawy pracowników zakładu IKEA w Wielbarku potwierdziły się. Na bruk idzie 40 osób. Niewykluczone, że będzie ich jednak znacznie więcej. Pracownicy twierdzą, że pracę straci nawet 200 osób – informuje portal tygodnikszczytno.pl.

Kandydaci patrzą na wartości i etykę firm. Coraz częściej pytają o ESG

Chociaż o zawodowych wyborach Polaków decyduje zwykle pragmatyzm, to coraz częściej ważne są również nasze wartości i przekonania.

Pandemia zwiększyła wartość specjalistów od zakupów

Kolejne lata powinny przynieść wzrost znaczenia (i płac) profesjonalistów zajmujących się łańcuchem dostaw w firmach. Również ze względu na nowe regulacje Unii.