Rynek pracy

Prezes ManpowerGroup: Polska jest silnym rynkiem pracy

Warunki gospodarcze i demograficzne sprzyjają przyjęciu uchodźców – twierdzi Jonas Prising, prezes ManpowerGroup.

Rynek pracy

Kwiecień przyniósł sporą zadyszkę w rekrutacji online

Stres i emocjonalne wypalenie biją w pracowników i firmy

Coraz ważniejsze stają się umiejętności radzenia sobie ze stresem w pracy, gdzie jego nasilenie wzrosło w czasie pandemii.

Fachowcy z Uzbekistanu chętni do pracy w Polsce

Chociaż wśród cudzoziemców zarejestrowanych w ZUS dominują Ukraińcy, to przybywa tam także pracowników z innych państw. Zbyt wolno jednak, by wypełnić lukę kadrową po mężczyznach z Ukrainy, którzy ruszyli na wojnę.

Firmy zarządziły wielki powrót do pracy w biurze

Tylko 11 proc. badanych pracodawców przeszło w czasie pandemii na pracę zdalną, a i tak zdecydowana większość z nich teraz z nią kończy.

Andrzej Kubisiak: Nadchodząca recesja nie musi oznaczać skoku bezrobocia

Polskę czeka tzw. techniczna recesja, ale w praktyce spowolnienie gospodarcze będzie dość łagodne. A jeśli tak, to ochłodzenie na rynku pracy ograniczy się do stagnacji zatrudnienia – ocenia Andrzej Kubisiak, wicedyrektor PIE.

Rekord wakatów na brytyjskim rynku pracy

Na Wyspach brakuje ponad miliona pracowników. Większość z nich odeszła na emeryturę lub wyjechała z kraju.

Szybciej będzie przybywać pracujących uchodźców

Już prawie 120 tys. wojennych uciekinierów z Ukrainy znalazło w Polsce pracę. To ponad jedna dziesiąta Ukraińców, którym nadano dotychczas numer PESEL. W sezonie letnim liczba ukraińskich pracowników powinna szybko rosnąć.

Te zawody przyszłości odmienią rynek pracy

Do najbardziej poszukiwanych specjalizacji za dziesięć lat należeć mają pośrednik w handlu tokenami i projektant cyfowych doświadczeń. Kogo AI wygryzie z fotela?

Słabnie rekrutacyjna gorączka w polskich firmach

Kwiecień zakończył się z największym od ponad roku miesięcznym spadkiem liczby ofert opublikowanych online, choć i tak było ich o 90 tys. więcej niż rok wcześniej.

Ile wzrosły pensje w budżetówce? Inflacja zwiększa presję płacową

Drożyzna i dwucyfrowy wzrost cen także w sferze budżetowej oznaczają presję na wzrost wynagrodzeń. Dane GUS pokazują, że i tu zarobki wcale nie stoją w miejscu.

Pracownicy platform cyfrowych nie chcą na etat

95 proc. osób świadczących w Polsce usługi poprzez e-platformy deklaruje w badaniu zadowolenie z tego sposobu zarobkowania.

Przybyło pracy w nowoczesnych firmach

To głównie dzięki dużym firmom usługowym sektor nowoczesnej gospodarki utrzymał w I kwartale 2022 r. przewagę w zatrudnieniu nad ogółem przedsiębiorstw.

Dobry rekruter jest równie cenny jak doświadczony specjalista IT

Teraz, gdy firmy muszą się natrudzić, by zdobyć potrzebnych pracowników, doświadczeni specjaliści i menedżerowie ds. rekrutacji są na wagę złota. Duży wybór ofert pracy i rosnące stawki zachęcają też do startu w tym zawodzie.

Brakuje informatyków w Polsce. Przybywa ich za wolno

Choć liczba pracujących w Polsce specjalistów ICT powiększyła się w zeszłym roku o 32 tysiące, to ich niedobór jest barierą aż dla co drugiej firmy z branży informatycznej.

Pół miliona informatyków przybyło w Unii Europejskiej

Prawie 9 milionów specjalistów ICT pracowało pod koniec 2021 roku w krajach UE. To o ponad pół miliona więcej niż rok wcześniej.

Ilu uchodźców z Ukrainy znalazło już pracę w Polsce. Nowe dane

Coraz większa grupa ukraińskich uchodźców znajduje zatrudnienie nad Wisłą. Niestety, niemal połowa z nich wykonuje jedynie proste prace.

Słaby głos kobiet w polskim biznesie. Zachód nas przegonił

Zachód przegonił nas w różnorodności top menedżerów dużych i średnich firm.

Panowie w średnim wieku rządzą w polskich spółkach

70 proc. członków zarządów i szefów departamentów dużych i średnich firm to osoby w wieku 40–60 lat. To przeważnie mężczyźni, którzy dominują też wśród inwestorów i ekspertów biznesowych.

Rekord: 4,5 miliona Amerykanów zrezygnowało z pracy w marcu

Rekordowe 4,5 miliona pracowników w USA odeszło z pracy w marcu – wynika z danych Biura Statystyki Pracy (BLS). Liczba rezygnacji wzrosła najbardziej w sektorze usług profesjonalnych i biznesowych oraz w budownictwie. Ogólna stopa rezygnacji wzrosła do 3 proc., czyli poziomu niespotykanego od grudnia 2021 roku – informuje CNN.