Firmowy Święty Mikołaj częściej obdaruje pracowników premią Praca

Firmowy Święty Mikołaj częściej obdaruje pracowników premią

Niemal każdy pracodawca zainwestuje w tym roku w jakieś benefity z okazji świąt Bożego Narodzenia.

Więcej chętnych konkuruje o gwiazdkowe prace

Trudniej będzie w tym roku o najlepiej płatne sezonowe zajęcia w charakterze elfa czy Świętego Mikołaja. Łatwiej może być za to o oferty świątecznych prac „last minute”.

Dodatkowy urlop dla niepalących. Ta firma docenia zdrowy tryb życia

W japońskiej firmie niepalący pracownicy wywalczyli dodatkowe 6 dni urlopu. W Polsce pracownicy też poparliby takie rozwiązanie.

Polki coraz bardziej aktywne na rynku pracy

Pomimo stagnacji i niepewności w gospodarce aktywność zawodowa Polaków bije rekordy. To głównie zasługa kobiet, wśród których już ponad połowa pracuje.

Nie umiesz docenić pracownika? No to możesz go stracić

Dla prawie dziewięciu na dziesięciu pracujących Polaków brak doceniania przez przełożonego jest silnym argumentem przemawiającym za zmianą pracodawcy. Zwiększa to ryzyko rotacji kadr, która nadal jest wyzwaniem dla wielu firm.

Górnicy już wyprzedzają płacami specjalistów IT

Znaczący spadek liczby ofert pracy, a także zwolnienia w sporej części spółek informatycznych zmniejszają presję płacową w branży.

Dobre dane z rynku pracy. Rekordowa liczba zatrudnionych w Polsce

W III kwartale br. w Polsce pracowało 16,87 mln osób, najwięcej w historii badań. To o ponad 180 tys. osób więcej niż rok wcześniej. Dane te kontrastują z konsekwentnym spadkiem zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw.

Odpowiedzialni pracodawcy

Laureatami pierwszej edycji konkursu „Pracodawca Rzeczpospolitej” są: BNP Paribas Bank Polska SA, Budimex SA, Danfoss Poland sp. z o.o., GPEC sp. z o.o., VOSS Automotive Polska sp. z o.o.

Wielka Brytania: płaca minimalna znów pójdzie w górę

Od kwietnia 2024 roku płaca minimalna w Wielkiej Brytanii wzrośnie o ponad funta do 11,44 funtów za godzinę.

Kwota wolna od podatku podniesiona do 60 tys. zł. Kto i ile na tym zyska?

Na podniesionej do 60 tys. zł kwocie wolnej najbardziej skorzystają pracownicy zarabiający w przedziale 7-15 tys. zł brutto. Ich przeciętne miesięczne wynagrodzenie netto wzrośnie po 300 zł.

Rynek pracy nie może odzyskać równowagi

Siła nabywcza wynagrodzeń wzrosła w październiku najbardziej od ponad czterech lat. Przyszły rok będzie bardzo dobry dla budżetów gospodarstw domowych.

GUS: Polak przeciętnie zarabia już 7544,98 zł brutto

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw podskoczyło w październiku o 12,8 proc. rok do roku, najbardziej od lutego. Pomogły wcześniejsze wypłaty premii w górnictwie, ale i bez tego wzrost płac nie hamuje pomimo spadku inflacji.

Nowe Podejście do Rekrutacji: AI i Dane Behawioralne

W znanych wszystkim procesach rekrutacji testy i oceny psychometryczne są doceniane za ich potencjał w prognozowaniu wyników pracy poprzez mierzenie zdolności, cech osobowości i innych atrybutów kandydatów do pracy. Z racji na model cenowy (płaci się za liczbę kandydatów lub liczbę testów) są one zbyt głównie wykorzystywane dopiero dalej lub bliżej końca procesu rekrutacji wewnątrz firm. Oznacza to, że narzędzia stworzone do selekcji z dużych grup ludzi, są używane dopiero na końcowym etapie procesu rekrutacji. Dzieje się tak, gdyż narzędzia te służą głównie rozmyciu odpowiedzialności osób odpowiedzialnych za rekrutację i są one tzw. “stamp of approval” w procesie, a nie de facto narzędziem służącym oszczędzić czas rekruterom.

Wypalenie zawodowe groźne dla ludzi i firm

Prawie połowa polskich pracowników ma objawy wypalenia zawodowego, które pogarsza jakość ich życia i pracy. Żródłem tych problemów są często szefowie.

Niepewność pogorszyła sytuację zawodową specjalistów

Polscy specjaliści coraz częściej odczuwają negatywny wpływ obecnej sytuacji gospodarczej na swoją karierę.

Biznes zmuszony do zwrócenia się w kierunku kobiet

Zmiany demograficzne, które będą zwiększać niedobór kadr, zmuszają przedsiębiorców do zwrócenia się w kierunku kobiet.

Firmy w lepszych nastrojach, częściej planują podwyżki

Chociaż rosnące koszty pracownicze pozostają na czele barier w działalności firm, to prawie co czwarta z nich zapowiada wzrost płac.

Zwolnienia lekarskie przygniatają firmy

Chorujemy coraz więcej, coraz częściej chodzimy na L4. Dla pracodawców oznacza to rosnące koszty wypłaty pensji za pierwsze dni zwolnienia i obsadzenia wakatów.