Polscy pracownicy rzadko szukają dodatkowej pracy Raporty ekonomiczne

Polscy pracownicy rzadko szukają dodatkowej pracy

Pomimo szybkiego wzrostu płac w ostatnich latach prawie połowa pracowników w Polsce żyje od wypłaty do wypłaty. Jednak tylko nieliczni uzupełniają dochody drugą pracą.

Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie

Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnienia – ocenia w najnowszej prognozie Międzyna...

Niemieckie firmy będą ciąć zatrudnienie. Pomoże sztuczna inteligencja

W najnowszym sondażu ifo Institute ponad jedna czwarta firm w Niemczech przewiduje, że AI doprowadzi do zmniejszenia liczby pracowników w ciągu najbliższyc...

Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos

Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmianę sposobu jej naliczania.

Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane

7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to 4,3 tys. zł, a w największych – ponad 8,8...

Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1

Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli paralizatory elektryczne.

Co kusi, a co zniechęca do pracy projektowej?

Zatrudnienie na kontrakcie czy w roli podwykonawcy jest często świadomym wyborem zawodowym. Bardziej opłacalnym, choć mniej stabilnym niż etat.

Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy

Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy częściej zwracają teraz uwagę na warunki z...

AI już zastępuje pracowników nad Wisłą. Kto jest najbardziej zagrożony?

Chociaż polskim firmom daleko do liderów nowych technologii, to przyspieszony rozwój automatyzacji AI także u nas zmienia coraz więcej miejsc pracy. I prze...

Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat

Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrostu ma jeszcze przyspieszyć dzięki przejęciom.

Badani widzą więcej korzyści niż zagrożeń w jawności płac

Wprawdzie chętniej zaglądamy innym do portfela, niż sami ujawniamy zarobki, ale liczymy na pozytywne zmiany po wdrożeniu unijnej dyrektywy o transparentnoś...

Mężczyźni mogą pomóc obniżyć wymiar kary za macierzyństwo

Przybywa ojców, którzy korzystając z urlopów rodzicielskich, ułatwiają matkom powrót do pracy i rozwój zawodowy.

Powstaną listy zawodów, w których nie zatrudnisz obcokrajowca. Na wypadek kryzysów

Nowe przepisy zatrudniania cudzoziemców wchodzą w życie już od czerwca. Te największe zmiany od lat wprowadzają nowe narzędzie – listy zawodów, w których.....

Co się dzieje z polskim rynkiem pracy? Najnowszy raport PARP o trendach

Rok do roku stopa bezrobocia utrzymuje się na stabilnym poziomie, maleje jednak liczba wolnych miejsc pracy, a rośnie średni czas rekrutacji na stanowiska...

Duże zaskoczenie w danych o przeciętnym wynagrodzeniu. RPP ma o czym myśleć

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło w kwietniu o 9,3 proc. r./r. i wyniosło 9045,11 zł – podał w środę Główny Urząd Statystyc...

Połowa polskich spółek zatrudnia cudzoziemców

Niemal 50 proc. małych i średnich firm ma minimum jednego pracownika z zagranicy – wynika z badania BIG InfoMonitor. A 15 proc. chce udział obcokrajowców z...

Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty

Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom średnich zarobków w ich kategorii stanowisk.

Giełdowi prezesi ambitni i coraz lepiej wykształceni

Wśród szefów największych giełdowych spółek na świecie przybywa absolwentów programów MBA, a także menedżerów z praktyką w zarządzaniu firmami. Nadal jedna...

Firmowy prezent dla pracowników: dwie godziny na poprawę relacji

Ponad 3 tys. pracodawców włączyło się w tegoroczną 14. edycję kampanii Dwie Godziny dla Rodziny, która rozwinęła się w dużą akcję na rzecz wzmocnienia więz...

Z wyższymi zarobkami łatwiej jest o zdalną pracę

Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.

Nie pracuj jak mrówka. Lepiej weź przykład z surykatki

Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do pracy.