Ubiegły rok przyniósł wyraźne wyhamowanie wzrostu liczby pracujących w Unii specjalistów od nowych technologii W jeszcze większym stopniu dotknęło ono Polski. Jednym z powodów jest AI, która ogranicza popyt na juniorów.
Hybrydowy model pracy na dobre zagościł w wielu organizacjach, ale wraz z jego upowszechnieniem pojawiły się nowe wyzwania. Podczas sesji „Praca w epoce hybrydowej” zorganizowanej w ramach EKG eksperci rozmawiali o tym, jak pogodzić oczekiwania pracodawców i pracowników.