Osoby należące do pokolenia Z, czyli urodzone po 1995 roku, są coraz częściej zwalniane z pracy i to w zaledwie kilka miesięcy po podpisaniu umowy - wynika z najnowszego raportu. Zagraniczne firmy wahają się przed zatrudnianiem absolwentów college'ów i mają konkretne powody.

Organizacje biznesowe analizują jeszcze projekt ustawy wdrażającej dyrektywę Women on Boards, ale już zwracają uwagę na jego szerszy i trudniejszy do spełnienia zakres.

To najmłodsze pokolenia pracowników podbijają w Polsce statystyki dotyczące fizycznego i psychicznego zmęczenia w pracy.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła w sierpniu 5 proc. - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny. Tym samym potwierdził wstępne dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z początku września.

Do Dziennika Ustaw trafiło Rozporządzenie Rady Ministrów o płacy minimalnej na kolejny rok. Kwota została podniesiona na podstawie zwiększonej prognozy inflacji na 2025. Co wiadomo o nowych stawkach? Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie netto?

Stała wysokość pensji, ale przy elastycznych godzinach pracy – takich warunków najczęściej oczekują pracujący Polacy, którzy wyróżniają się w Europie zadowoleniem z płacy.

Bezrobocie w Rosji jest na niskim poziomie i wciąż spada. Na rynku brakuje rąk do pracy, w efekcie rośnie popyt również na nieletnich pracowników. To prowadzi do wzrostu kosztów przedsiębiorstw, które muszą oferować zatrudnianym osobom coraz wyższe stawki.

Przewidziana w 2025 r. podwyżka płacowego minimum może dobić drobnych przedsiębiorców, zwłaszcza tych z sektorów działających na niższych marżach, jak handel, turystyka, gastronomia czy ochrona - ostrzegają eksperci.

Godzinowe koszty pracy w krajach Unii były w II kwartale b.r. średnio o 5,2 proc. wyższe niż rok wcześniej. W czołówce tempa wzrostu jest też Polska.