Dotychczasowy zasiłek socjalny Hartz IV zostanie w 2023 roku zastąpiony przez tzw. dochód obywatelski.

Aż 90 proc. uchodźców z Ukrainy, którzy przyjechali po wybuchu wojny do Niemiec, zamierza tam podjąć pracę. A ponad połowa chce tam zostać na stałe.

Wojna w Ukrainie zmusza zarówno rząd, jak i przedsiębiorców do systemowych oraz długoterminowych działań, które pomogą Ukraińcom wejść na polski rynek pracy.

Płace w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu drugi miesiąc z rzędu nie dotrzymały kroku inflacji. Koniunktura na rynku pracy w coraz mniejszym stopniu podtrzymuje wydatki konsumpcyjne. To przekłada się na fatalne nastroje gospodarstw domowych.

Chociaż aż 70 proc. firm w Polsce narzeka na trudności ze zdobyciem potrzebnych pracowników, to po raz pierwszy od lat tych narzekań jest mniej niż przed rokiem.

Trudności ze zdobyciem i utrzymaniem pracowników skłaniają firmy do zmian w systemach wynagradzania. Starają się możliwie najlepiej określić i docenić indywidualny wkład swoich ludzi, motywując ich też do współpracy.

Niezależnie od wyborczych deklaracji powszechne skrócenie tygodnia pracy nie nadejdzie szybko. Za to pojawia się coraz częściej wśród ekstraświadczeń dla pracowników.

Awansowaliśmy w tym roku do trzeciej dziesiątki globalnego rankingu oceniającego atrakcyjność krajów dla specjalistów i menedżerów z zagranicy, czyli tzw. ekspatów. Co ekspaci cenią w Polsce, a co chwalą w innych państwach?

Liczba ofert pracy już spada, jednak nadchodzące spowolnienie powinno obyć się bez masowych zwolnień. Spadnie za to dynamika płac – szacują ekonomiści.