Poszukiwanie pracy

To rekruterzy są awangardą rewolucji AI w branży HR

Podczas gdy większość firm dopiero przymierza się do wdrażania rozwiązań AI, specjaliści w agencjach rekrutacyjnych, a także wiele firmowych działów rekrutacji korzysta z nich już na co dzień.

Raporty ekonomiczne

Rynek pracy w 2026 roku. Stabilizacja po okresie zadyszki

Reklama
Reklama

Pracownicy i poszukujący pracy sprawdzają firmy

Pomoc znajomych i rodziny to, tuż po odpowiadaniu na ogłoszenia, najbardziej efektywna forma szukania pracy. Daje nam poczucie, że zwiększamy swoje szanse...

Nie tylko eksperci od AI i cybersecurity będą w 2026 r. królować na rynku pracy

Pod wpływem zmian technologicznych i presji na cięcia kosztów, w ostatnich latach zmienia się, a także skraca lista specjalizacji, w których kandydaci mogą...

Christine Lagarde zarabia ponad połowę więcej niż ujawnia EBC. I cztery razy tyle, co szef Fed

Jak wynika z analizy „Financial Times”, całkowite wynagrodzenie prezes Europejskiego Banku Centralnego Christine Lagarde jest o ponad 50 proc. wyższe niż p...

Pracownicy tymczasowi z lepszą ochroną? Koszty pracodawców pod lupą ekspertów

Projekt ustawy o przejrzystości zarobków może okazać się korzystny m.in. dla pracowników tymczasowych. Zmiana pozwoli na ograniczenie nadużyć. Eksperci kom...

Specjaliści niepewni, ostrożni i mniej chętni do zmiany pracy. Kto ma szanse na podwyżkę?

Tylko 42 proc. profesjonalistów pozytywnie ocenia swoje perspektywy zawodowe w 2026 roku. Niewiele mniejsza grupa ma trudności z ich oceną. Widać więc, że...

Ważne zmiany dla pracowników. Nowe obowiązki budzą obawy przedsiębiorców

Projekt ustawy wprowadzający unijną dyrektywę o równości wynagrodzeń nakłada na pracodawców szereg nowych obowiązków. Wśród przedsiębiorców budzi to obawy,...

500 zł dochodu gwarantowanego, ale likwidacja kwoty wolnej. Ile kosztuje pomysł PiS?

Bezwarunkowy dochód gwarantowany w wysokości 500 zł na osobę jest przedsięwzięciem drogim fiskalnie i mało skutecznym dystrybucyjnie – ocenili ekonomiści....

Jawność płac w firmach coraz bliżej. „Dawanie pieniędzy „na czuja” będzie ryzykowne”

Do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za pracę o jednakowej w...

Zarobki rosną szybciej, niż prognozowano. Nowe dane GUS z rynku pracy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło w listopadzie o 7,1 proc. r/r – podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny (GUS). Z kolei...

Ludzie, innowacje i odpowiedzialność społeczna

KGHM Polska Miedź employer branding traktuje jako strategiczny element działalności.

Reklama
Reklama

W 2026 r. firmy będą musiały walczyć o specjalistów AI i cybersecurity

Dwie najbardziej dziś deficytowe kompetencje w IT mogą być jeszcze trudniejsze do zdobycia w przyszłym roku, wraz z rozwojem automatyzacji wykorzystującej...

Co dziewiąty pracujący w Polsce ma tylko umowę zlecenie – dane GUS

Nieznacznie wzrosła liczba osób tylko z umowami zleceniami. Co szósta tak zatrudniona osoba jest w wieku emerytalnym.

Listopadowy spadek w ofertach pracy z nadzieją na poprawę

Wprawdzie listopad pogłębił spadkowy trend na portalach rekrutacyjnych, ale w niektórych grupach zawodowych są sygnały poprawy.

Kadrowe problemy firm. Co gryzie polskich pracodawców?

Pomimo hamowania wzrostu płac, wysokie koszty pracy nadal są największym wyzwaniem przedsiębiorstw, którym coraz częściej zagraża też stres i wypalenie pra...

Coraz mniej wakatów na zamrożonym rynku pracy

Niemal wszystkie sektory zanotowały w III kwartale ponowny spadek liczby wolnych miejsc pracy, których było o 19,5 tys. mniej niż rok wcześniej.

W 2026 r. szykuje się odbicie w rekrutacjach, choć już nie masowe

Wśród przedsiębiorstw planujących wzrost zatrudnienia w pierwszych miesiącach nowego roku są głównie średnie i większe firmy, które będą szukać ściśle okre...

Gwiazdkowe nadzieje polskich pracowników

Zdaniem aż dziewięciu na dziesięciu pracujących Polaków świąteczne benefity powinny być standardem w każdej firmie. Mile widziane są zwłaszcza te, które po...

Dyrektywa Women on Boards – co o niej wiedzą Polacy?

Zdecydowani zwolennicy parytetów płci we władzach firm są w Polsce w mniejszości. I to nawet wśród kobiet. Jednak aż 75 proc. Polaków dostrzega symboliczne...

W 2026 r. w firmach szykuje się kolejne hamowanie podwyżek płac

Wprawdzie planowane na przyszły rok budżety na wynagrodzenia obecnych pracowników rosną, ale już w mniejszym tempie niż w ostatnich latach. W przypadku pra...

Ważna jest nie tylko płaca

Poczucie bezpieczeństwa może zaważyć na decyzji pracownika, czy będzie szukał dla siebie miejsca gdzie indziej.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama