95 proc. osób świadczących w Polsce usługi poprzez e-platformy deklaruje w badaniu zadowolenie z tego sposobu zarobkowania.

To głównie dzięki dużym firmom usługowym sektor nowoczesnej gospodarki utrzymał w I kwartale 2022 r. przewagę w zatrudnieniu nad ogółem przedsiębiorstw.

Teraz, gdy firmy muszą się natrudzić, by zdobyć potrzebnych pracowników, doświadczeni specjaliści i menedżerowie ds. rekrutacji są na wagę złota. Duży wybór ofert pracy i rosnące stawki zachęcają też do startu w tym zawodzie.

Choć liczba pracujących w Polsce specjalistów ICT powiększyła się w zeszłym roku o 32 tysiące, to ich niedobór jest barierą aż dla co drugiej firmy z branży informatycznej.

Prawie 9 milionów specjalistów ICT pracowało pod koniec 2021 roku w krajach UE. To o ponad pół miliona więcej niż rok wcześniej.

Coraz większa grupa ukraińskich uchodźców znajduje zatrudnienie nad Wisłą. Niestety, niemal połowa z nich wykonuje jedynie proste prace.

Zachód przegonił nas w różnorodności top menedżerów dużych i średnich firm.

70 proc. członków zarządów i szefów departamentów dużych i średnich firm to osoby w wieku 40–60 lat. To przeważnie mężczyźni, którzy dominują też wśród inwestorów i ekspertów biznesowych.

Rekordowe 4,5 miliona pracowników w USA odeszło z pracy w marcu – wynika z danych Biura Statystyki Pracy (BLS). Liczba rezygnacji wzrosła najbardziej w sektorze usług profesjonalnych i biznesowych oraz w budownictwie. Ogólna stopa rezygnacji wzrosła do 3 proc., czyli poziomu niespotykanego od grudnia 2021 roku – informuje CNN.