Reklama
Rozwiń

Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów

Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w tym wyższych urzędników, i pracowników wyk...

Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani

Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie połowa badanych osobiście doświadczyła dyskry...

Specjalistom i menedżerom trudniej dziś o większą podwyżkę przy zmianie pracy

Niewielu kandydatów na stanowiska eksperckie i kierownicze ma obecnie szanse na 20-30 proc. wzrost wynagrodzenia u nowego pracodawcy. Niektórzy muszą się p...

Firmy nie radzą sobie z Zetkami

Prawie co drugi pracodawca uważa, że młodzi pracownicy z pokolenia Z są mniej zaangażowani w pracę niż inne generacje. Jest tak m.in. dlatego, że wielu z n...

Kto może się czuć zagrożony ofensywą inspekcji pracy

Pod lupą inspektorów sprawdzających, czy kontrakt B2B nie jest umową o pracę znajdą się setki tysięcy osób, w tym programiści, menedżerowie, lekarze, a tak...

Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników

Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nadal wiele osób jest narażonych w pracy na ni...

Rynek pracy dla menedżerów pod presją rosnącej konkurencji i AI

Widoczny w ostatnich miesiącach spadek liczby ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych dotyka nie tylko specjalistów, ale też menedżerów, od których firmy oc...

Pracodawcy zwiększają presję na powrót do biur

Zakorkowane w godzinach szczytu ulice Warszawy i innych dużych miast, a także malejący wybór ofert dla zdalnych pracowników to dowód na widoczny na całym ś...

Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników

Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnych, ich opinię potwierdza tylko co trzeci pr...

Paradoks promocji. Dlaczego słabym ogniwem w firmach jest kadra menedżerska?

Awans na stanowisko kierownicze to jeden z najtrudniejszych momentów w karierze, w którym bardzo potrzebne jest wsparcie pracodawcy. Jednak prawie co trzec...

Reklama
Reklama

Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane

Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze porównanie dowodzi, że jesteśmy jednak powy...

Rewolucja w Allegro wywołała gorycz. Firma zamyka dwa biura i ogranicza pracę zdalną

Polska firma e-commerce ogłosiła duże zmiany w swoich strukturach, które nie spodobały się jej pracownikom. Allegro zamierza zlikwidować biura we Wrocławiu...

Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?

Prawie połowa Polaków zwiększa swoje dochody dzięki dodatkowej pracy. Wielu z nich zarabia na zdalnych zleceniach.

Kobiety w zarządach dużych spółek. Bliżej nam do krajów arabskich niż do Unii

Wśród 29 badanych państw świata tylko Arabia Saudyjska miała w ubiegłym roku mniejszy udział kobiet wśród nowo powołanych członków zarządów dużych spółek g...

Startupy w USA krytykują nowe prawo ws. migrantów. „Nie stać nas na 100 tys. dolarów”

Amerykańskie firmy, zwłaszcza startupy, ostro krytykują wprowadzoną przez Donalda Trumpa olbrzymią opłatę roczną za wykwalifikowanego pracownika z zagranic...

Uczelnie biją na alarm po zmianach przepisów. Stracą cudzoziemców?

Nowe przepisy regulujące pobyt i pracę cudzoziemców mogą zahamować ich napływ na studia w Polsce, uderzając też w finanse wielu szkół wyższych.

Mobbing w polskich firmach- menedżerowie bardziej świadomi, pracownicy mniej

Choć większość pracujących Polaków doświadczyła albo była świadkiem uporczywego nękania i szykanowania w pracy, to znajomość pojęcia mobbingu wśród pracown...

Stopa bezrobocia w Polsce w górę. Jest najwyższa od 2,5 roku

W sierpniu stopa bezrobocia rejestrowanego urosła do 5,5 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS), potwierdzając szacunek Ministerstwa Rodziny, Pracy...

Czeka nas dalsze hamowanie wzrostu płac?

Nowe badanie dowodzi, że niewielkie podwyżki płac albo ich brak nie zwiększyły wśród Polaków chęci do zmiany pracy. Hamuje je niepewność – widoczna także w...

Pracownicy chcą się rozwijać – to nie ego, lecz instynkt samozachowawczy

Świat już nigdy nie będzie zmieniał się tak wolno jak dziś – przekonują eksperci konferencji Wellbeing Summit. Aby nadążyć za dynamiką rzeczywistości, kluc...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama