Reklama
Rozwiń

Toksyczny szef albo współpracownik podkopie zdrowie i zmniejszy szanse na premię

Najczęściej menedżerowie, lecz również wielu specjalistów i właścicieli firm doświadcza w pracy przemocowych relacji, które szkodzą ich efektywności, zdrow...

AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów

Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pracy. Większość z nich dostrzega też wymuszon...

Już niemal każdy programista pracuje z AI

Sztuczna inteligencja stała się standardowym narzędziem w pracy specjalistów od rozwoju oprogramowania. Regularnie korzysta z niej 85 proc. developerów.

W 2026 r. firmy szykują dalsze hamowanie wzrostu płac

Najnowsze badanie planów przedsiębiorstw dowodzi, że chociaż budżety na przyszły rok zakładają podwyżki pensji, to już skromniejsze niż w ostatnich dwóch l...

Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji

Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają na zaangażowanie i kreatywność. Aż 82 proc....

Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów

Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w tym wyższych urzędników, i pracowników wyk...

Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani

Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie połowa badanych osobiście doświadczyła dyskry...

Specjalistom i menedżerom trudniej dziś o większą podwyżkę przy zmianie pracy

Niewielu kandydatów na stanowiska eksperckie i kierownicze ma obecnie szanse na 20-30 proc. wzrost wynagrodzenia u nowego pracodawcy. Niektórzy muszą się p...

Firmy nie radzą sobie z Zetkami

Prawie co drugi pracodawca uważa, że młodzi pracownicy z pokolenia Z są mniej zaangażowani w pracę niż inne generacje. Jest tak m.in. dlatego, że wielu z n...

Kto może się czuć zagrożony ofensywą inspekcji pracy

Pod lupą inspektorów sprawdzających, czy kontrakt B2B nie jest umową o pracę znajdą się setki tysięcy osób, w tym programiści, menedżerowie, lekarze, a tak...

Reklama
Reklama

Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników

Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nadal wiele osób jest narażonych w pracy na ni...

Rynek pracy dla menedżerów pod presją rosnącej konkurencji i AI

Widoczny w ostatnich miesiącach spadek liczby ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych dotyka nie tylko specjalistów, ale też menedżerów, od których firmy oc...

Pracodawcy zwiększają presję na powrót do biur

Zakorkowane w godzinach szczytu ulice Warszawy i innych dużych miast, a także malejący wybór ofert dla zdalnych pracowników to dowód na widoczny na całym ś...

Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników

Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnych, ich opinię potwierdza tylko co trzeci pr...

Paradoks promocji. Dlaczego słabym ogniwem w firmach jest kadra menedżerska?

Awans na stanowisko kierownicze to jeden z najtrudniejszych momentów w karierze, w którym bardzo potrzebne jest wsparcie pracodawcy. Jednak prawie co trzec...

Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane

Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze porównanie dowodzi, że jesteśmy jednak powy...

Rewolucja w Allegro wywołała gorycz. Firma zamyka dwa biura i ogranicza pracę zdalną

Polska firma e-commerce ogłosiła duże zmiany w swoich strukturach, które nie spodobały się jej pracownikom. Allegro zamierza zlikwidować biura we Wrocławiu...

Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?

Prawie połowa Polaków zwiększa swoje dochody dzięki dodatkowej pracy. Wielu z nich zarabia na zdalnych zleceniach.

Kobiety w zarządach dużych spółek. Bliżej nam do krajów arabskich niż do Unii

Wśród 29 badanych państw świata tylko Arabia Saudyjska miała w ubiegłym roku mniejszy udział kobiet wśród nowo powołanych członków zarządów dużych spółek g...

Startupy w USA krytykują nowe prawo ws. migrantów. „Nie stać nas na 100 tys. dolarów”

Amerykańskie firmy, zwłaszcza startupy, ostro krytykują wprowadzoną przez Donalda Trumpa olbrzymią opłatę roczną za wykwalifikowanego pracownika z zagranic...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama