Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Słabo z pracą w drugim półroczu. Nadzieja w dużych firmach
Chociaż pracodawcy najlepiej od lat oceniają swoją kondycję finansową, to ich plany na drugą połowę 2025 r. są dużo ostrożniejsze niż przed rokiem. Jedynie duże przedsiębiorstwa częściej myślą o wzroście zatrudnienia, a nieliczne planują podwyżki płac.
Przemysł, TSL (czyli transport i logistyka) oraz budownictwo – w tych trzech sektorach firmy najczęściej mają w planach na drugą połowę wzrost liczby pracowników. Tak wynika z najnowszego badania agencji zatrudnienia Randstad, w którym zapytano tysiąc przedsiębiorstw o ich plany kadrowo-płacowe na II półrocze. Okazało się, że tylko 18 proc. zamierza wtedy zwiększać liczbę pracowników. To prawie o połowę mniej niż w dość trudnym dla osób szukających pracy 2024 r., gdy w II półroczu wzrost zatrudniania planowało 31 proc. firm.
Pozostało jeszcze 92% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Kobiety w zarządach dużych spółek. Bliżej nam do krajów arabskich niż do Unii
Wśród 29 badanych państw świata tylko Arabia Saudyjska miała w ubiegłym roku mniejszy udział kobiet wśród nowo p...
Rynek pracy
Brak pracy, dojazdu i opieki – raport ujawnia, dlaczego Polacy nie pracują
Wciąż wiele osób nie pracuje, ponieważ w miejscu ich zamieszkania brakuje ofert zatrudnienia, a do innych miejsc...
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Duża liczba zgłoszeń pracodawców chętnych do przetestowania skracania czasu pracy to dowód na to, że polski ryne...
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
