Anita Błaszczak

Anita Błaszczak

Dziennikarka ekonomiczna „Rzeczpospolitej” i „Parkietu”

Dziennikarka działu ekonomicznego „Rzeczpospolitej” i „Parkietu”, redaktorka poniedziałkowej kolumny Moja Praca w „Rzeczpospolitej”. Specjalizuje się w tematyce rynku pracy, HR, zarządzania, rozwoju kariery i rekrutacji. Zajmuje się również różnymi aspektami szeroko rozumianego odpowiedzialnego biznesu (CSR) i zrównoważonego rozwoju - zgodnego z zasadami ESG. Laureatka nagród Forum Odpowiedzialnego Biznesu i ABSL, została w 2023 roku wyróżniona nagrodą specjalną zarządu Konfederacji Lewiatan przyznawaną za „wyznaczanie standardów dziennikarstwa ekonomicznego w Polsce”.

Po zmianie prawa pracownik jest mniej bezradny wobec toksycznego szefa

Nowe przepisy antymobbingowe mocniej uderzą zarówno w sprawców nękania, jak też w pracodawców, którzy nie przeciwdziałają przemocowym relacjom zawodowym.

Dane zamiast intuicji. Analityka zmienia HR w partnera biznesu

Cyfryzacja i automatyzacja HR nie tylko służą usprawnieniu pracy i poprawie efektywności działów personalnych. Dają im też narzędzia do zbudowania strategi...

Podwyżki płac w 2027 roku osłabną. Firmy zaciskają pasa

Zwalniające od trzech lat tempo zwiększania budżetów płacowych w firmach w 2027 r. czeka kolejne hamowanie. Wzrosną średnio o 4,4 proc., czyli tylko minima...

Dane zamiast intuicji: jak analityka zmienia HR w partnera biznesu

Cyfryzacja i automatyzacja HR nie służą tylko usprawnieniu pracy i poprawie efektywności działów personalnych. Dają im też narzędzia do zbudowania strategi...

Polska w pierwszej dziesiątce na świecie w usługach biznesowych

Polska jest globalnym wiceliderem wśród najlepszych lokalizacji dla centrów usług dla biznesu. Słabiej wypadła pod względem konkurencyjności całego sektora...

Reklama
Reklama

AI może wywrócić rynek pracy do góry nogami. Zagrożone popularne portale

Serwisy pracy, które zmagały się dotychczas z konkurencją portali społecznościowych, zyskały nowego rywala – wyszukiwanie z AI. Część ekspertów wieszczy, ż...

Młodzi Polacy częściej widzą zagrożenie niż szansę w AI

Co łączy młodych z pokolenia Z ze starszymi od nich pracownicami biur? Ich wspólną obawą jest poczucie zagrożenia ze strony sztucznej inteligencji.

Firmy mają lukę w przygotowaniu do walki z luką płacową

Chociaż duzi pracodawcy już na początku 2027 r. powinni być gotowi do wykonywania przepisów unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, to wielu z nich...

Nowe zadanie dla spółek Skarbu Państwa: mają być wzorem pracodawców bez barier

Spółki z udziałem Skarbu Państwa większości badanych pracowników nie kojarzą się z inkluzywnymi miejscami pracy. Teraz mają się stać liderem rynkowych zmia...

Biurowa niepewność. Miejscom pracy zagrażają Indie i AI

Prawie połowa badanych pracowników umysłowych obawia się utraty pracy, lub pogorszenia swej sytuacji zawodowej. Osłabia ją automatyzacja wspierana przez AI...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama