Tag:

rekrutacja

Rusza wyścig o miejsca w szkołach średnich. Nie będzie łatwo

Licea, technika i szkoły branżowe - czekają. Dziś w większości miast rozpoczęła się elektroniczna rekrutacja uczniów na rok szkolny 2023/24.

Wydatki na rekrutację pracownika w kosztach uzyskania przychodu

Coraz trudniej jest znaleźć dobrych specjalistów, w szczególności w branżach nastawionych na rozwój technologii. Z tego względu standardem jest korzystanie z firm które wspomagają proces rekrutacji właściwej osoby – pozwala to zaoszczędzić czas pracodawcy i dotrzeć do osób które nie poszukują pracy w sposób aktywny. Czy jednak wydatki na tzw. head hunterów mogą stanowić koszty podatkowe?

Wiceprezydent Łodzi: Kumulacja roczników znów utrudnia rekrutację do liceów

Przepisy, które wspomogą samorządy w znalezieniu miejsc w szkołach ponadpodstawowych, są spóźnione – mówi Małgorzata Moskwa-Wodnicka, wiceprezydent Łodzi.

Końcówka roku z tąpnięciem w ofertach pracy

Grudzień był najsłabszym miesiącem 2022 r. na rynku rekrutacji online. Liczba dodanych wtedy ogłoszeń była prawie o jedną piątą mniejsza niż rok wcześniej.

Z prześwietlaniem przeszłości kandydata trzeba uważać

Background check osoby starającej się o pracę musi być zgodny z prawem polskim i RODO. Nie zawsze wystarczy zgoda kandydata, szczególnie gdy chodzi o informacje dotyczące karalności i zobowiązań finansowych.

Jak prześwietlić kandydata do pracy

Na background check potrzebna jest zgoda sprawdzanego.

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemca jak po grudzie

Urzędy wydają tysiące niezgodnych z prawem decyzji odmawiających udzielenia obcokrajowcom zezwolenia na pobyt na terytorium Polski. Często sprawy prowadzone są w sposób nieprawidłowy oraz przewlekły, a nawet z rażącym naruszeniem przepisów prawa.

Sztuczna inteligencja w rekrutacji na ryzyko pracodawcy

Podmiot zatrudniający odpowie za naruszenie zakazu dyskryminacji w procesie rekrutacyjnym, jeśli korzysta z systemu odrzucającego kandydatów na podstawie kryteriów dyskryminujących.

CV i innych danych z rekrutacji nie trzeba od razu usuwać

Pracodawca ma prawo przechowywać dane zebrane w toku procesu rekrutacyjnego co najmniej trzy lata po jego zakończeniu. Jest to okres, w jakim kandydat może zgłosić zarzut odrzucenia go z powodów dyskryminacyjnych.

Czy kopiować dokumenty tożsamości w firmie?

Odpowiadając jednym słowem: nie. Za duże ryzyko, za mało korzyści.