Reklama
Rozwiń
Tag:

rekrutacja

Powiązane

nabór oferty pracy

Czy AI może dyskryminować pracowników i kandydatów? Ryzyka w HR

Sztuczna inteligencja usprawnia procesy zarządzania zasobami ludzkimi, ale niesie ryzyko algorytmicznej dyskryminacji. Pracodawcy muszą zadbać o zgodność z...

Jeden zespół, kilka pokoleń - to może być wyzwanie, ale też szansa

Chociaż większość pracowników twierdzi, że wiek nie jest źródłem konfliktów w ich miejscu pracy, co piąty doświadczył dyskryminacji z tego powodu. Częstym...

Oszczędności w HR przy wzroście wydatków na płace i AI

Silna presja na koszty ominie w tym roku część budżetów HR. Najczęściej pójdą w górę wydatki związane z wynagrodzeniami i z rozwojem sztucznej inteligencji.

Rynek pracy w UE hamuje. Coraz mniej ofert pracy, Polska wśród wyjątków

Do 2 proc. spadł w IV kwartale ub.r. wskaźnik wakatów w krajach Unii. Średnią obniżała Polska, w która – po Rumunii – wskaźnik ten był najniższy.

Niepewny luty na portalach rekrutacyjnych

Pomimo sygnałów dających pewną nadzieję na odbicie w ofertach pracy, nie brakuje czynników, które mogą podtrzymać stagnację, a nawet doprowadzić do kolejny...

Reklama
Reklama

Katarzyna Wójcik: Kiedy płeć ma znaczenie?

To, czy ktoś jest kobietą, czy mężczyzną nie powinno decydować o przyjęciu do pracy, ale są wyjątki.

Neutralność płciowa stanowiska to nie zawsze wymóg rekrutacji

Jeżeli z obiektywnych przyczyn wynika, że dane stanowisko może być zajmowane wyłącznie przez osoby danej płci, można w nazwie ogłoszenia podać nazwę stanow...

Firmy znów chcą zatrudniać. Rekrutacyjny optymizm najwyższy od sześciu lat

Polscy pracodawcy z coraz większym optymizmem patrzą na rynek pracy. Z najnowszego Barometru ManpowerGroup wynika, że aż 41 proc. firm planuje zwiększyć za...

Była prezydent Warszawy zachęca do pracy w Brukseli. „Taka okazja zdarza się raz na 7 lat”

Do wtorku 10 marca można zgłaszać się do konkursu na urzędników unijnych. „To wyjątkowa okazja – ostatnia taka rekrutacja odbyła się 7 lat temu. Warto zate...

Katarzyna Wójcik: Szpiegowanie czy potwierdzanie informacji?

Przy weryfikacji referencji i życiorysu kandydata do pracy lepiej zachować ostrożność.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama