Agencje zatrudnienia dostrzegły oznaki poprawy na rynku pracy

 –  Możemy mówić o delikatnej poprawie – twierdzi Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR, komentując udostępniony „Rzeczpospolitej” raport PFHR za III kwartał 2025. Na tę poprawę wskazuje zarówno wzrost obrotów firm członkowskich forum (które zrzesza większość dużych agencji zatrudnienia), jak też większa liczba pracowników tymczasowych a także FTE, czyli liczba przepracowanych przez nich godzin w przeliczeniu na pełne etaty.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Wahadło na rynku pracy mocniej wychyla się w kierunku pracodawców

Zdaniem ponad połowy pracowników i co trzeciej z badanych firm mamy dziś w Polsce rynek pracodawc...

W III kw. liczba FTE w pracy tymczasowej wzrosła do 40,7 tys., czyli o ok. 2 proc. w porównaniu z tym samym okresem zeszłego roku. Niewiele, ale – jak  zwraca uwagę Szymon Rudnicki, wiceprezes Polskiego Forum HR i dyrektor w ManpowerGroup – to drugi kwartał z rzędu z dodatnim wynikiem FTE. Co więcej, taka sytuacja ma miejsce po raz pierwszy od prawie dwóch lat.

Barometr zmian rynku pracy

Jeszcze większy wzrost w ujęciu rocznym widać w liczbie pracowników tymczasowych, których w III kwartale było 272 tys. – o 5 proc. więcej niż rok wcześniej. Eksperci PFHR wielokrotnie podkreślali, że pracę tymczasową można traktować jako barometr zmian na rynku pracy; jako pierwsza odczuwa oznaki poprawy koniunktury i jako pierwsza odczuwa też jej pogorszenie, gdyż zanim firmy rozpoczną droższe i bardziej kłopotliwe zwolnienia stałych pracowników, najpierw rozstają się z pracownikami tymczasowymi i osobami zatrudnionymi na B2B.

Czytaj więcej:

Raporty ekonomiczne

Polskie firmy tracą specjalistów przez nowe przepisy migracyjne

Zaostrzenie procedur migracyjnych, kt...

Pro

Według danych PFHR, zwiększony popyt na pracę tymczasową (a także podwyżki wynagrodzeń, w tym płacy minimalnej), przełożył się  w III kw. na 7 proc. wzrost obrotów w ujęciu rocznym – do 2 mld zł. W porównaniu z II kwartałem rynek pracy tymczasowej urósł o 6 proc. Zdaniem Szymona Rudnickiego, największe zapotrzebowanie na pracę tymczasową widać teraz w sektorze produkcji i usług, gdzie rośnie też liczba godzin przepracowanych przez pracowników tymczasowych. Natomiast w kolejnych miesiącach, gdy PFHR spodziewa się utrzymania pozytywnego trendu w pracy tymczasowej, największe wzrosty zapotrzebowania przewiduje w logistyce, e-commerce i branżach przemysłowych.

Jak przewiduje Ewelina Glińska-Kołodziej, dyrektor operacyjna agencji zatrudnienia Trenkwalder i członkini zarządu PFHR, ożywienie utrzyma się do końca roku, gdyż sprzyjają mu sezonowe wzrosty zapotrzebowania na pracowników obserwowane także w poprzednich latach. Jej zdaniem, w kolejnych kwartałach prawdopodobne jest dalsze zwiększanie roli elastycznych form zatrudnienia, które dla wielu przedsiębiorstw stają się naturalną odpowiedzią na częste zmiany legislacyjne, presję kosztową oraz utrzymującą się niepewność gospodarczą. 

Czytaj więcej:

Raporty ekonomiczne

Kto może się czuć zagrożony ofensywą inspekcji pracy

Pod lupą inspektorów sprawdzających,...

Pro

Popyt na pracę tymczasową w logistyce i e-commerce nasila się co roku w IV kwartale w związku z listopadowo-grudniową gorączką zakupów podczas Black Friday, Black Week, a także przed mikołajkami i gwiazdką. Część firm przygotowała się już do tego szczytu zawczasu. Tak jak np. gigant e-handlu, Amazon, który w pierwszej dekadzie października rozpoczął rekrutację 8500 pracowników sezonowych do swoich 11 centrów logistycznych w Polsce (oferował 36,2 zł brutto za godzinę pracy). Dodatkowi pracownicy w magazynach i firmach kurierskich będą potrzebni już teraz – do obsługi wysyłki produktów, a także później – do obsługi zwrotów nietrafionych zakupów.

Odbicie w rekrutacjach. Czy się utrzyma?

Oznaki poprawy koniunktury w porównaniu z ubiegłym rokiem widać też było w III kw. w usługach outsourcingu HR, w tym IT contractingu, gdzie firmy członkowskie forum zanotowały 8 proc. przychodów (do 492 mln zł). Ożywił się także rynek usług rekrutacyjnych. Przychody członków PFHR z rekrutacji na rzecz polskich pracodawców wzrosły o 6 proc., licząc rok do roku, do 73 mln zł. Były też o 4 proc. wyższe niż w II kw. W danych forum widać też stopniową, choć powolną poprawę na tym rynku. Trzeci kwartał był już kolejnym z rzędu (począwszy od czwartego kwartału 2024 r.), gdy wzrosły przychody z rekrutacji.