Wysokie koszty osobowe nie muszą oznaczać przerostu zatrudnienia. Częściej problemem są słabe procesy, niska produktywność i brak pomiaru wartości, jaką pr...
Dotacje zostaną przeznaczone na projekty szkoleniowe dla pracowników z województwa lubelskiego. Mają one pomóc w zdobyciu umiejętności potrzebnych w sektor...
Coraz więcej firm traktuje profilaktykę zdrowotną nie jako dodatkowy benefit, lecz element odpowiedzialnego zarządzania. W obliczu starzenia się społeczeńs...
W 2026 roku zmieniły się zasady korzystania ze zwolnień lekarskich. Nowe przepisy precyzują, co można robić podczas L4 i rozszerzają możliwości kontroli pr...
Próbując przekonać ludzi do pracy w biurach pracodawcy odchodzą od pogoni za modnymi trendami w ich urządzaniu. Częściej wykorzystują za to zaawansowaną an...
Inspektor zdecyduje, czy biznesowy partner stanie się pracownikiem. Taką zmianę przynoszą wchodzące w życie 8 lipca przepisy reformujące Państwową Inspekcj...
Zmiany demograficzne powodują, że przedsiębiorcom coraz bardziej będzie zależało na tym, by osoby powyżej 50. roku życia nie odchodziły z pracy natychmiast...
Tylko 15 proc. Polaków zmieniło pracę w ostatnich miesiącach. To najmniej od niemal dekady. Wyraźnie też spadł odsetek tych, których do zmiany pracy skłoni...
Powszechne korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji w firmach niesie ze sobą ryzyko deskillingu, czyli zbiorowej erozji kluczowych kompetencji – ostrz...
Czy odmowa awansu to brak ambicji? Współczesny rynek pracy to sieć ścieżek, a nie drabina. Dlaczego pracownicy nie chcą awansować i jakich błędów powinien...
