Tag: Pracownicy

Powiązane

Praca Pracownicy 50+

2023 r. to nie będzie czas na szukanie pracowników

Po trudnym 2021 roku i jeszcze cięższym 2022 roku, nowy rok nie zapowiada się lepiej dla przedsiębiorców i poszukujących pracy.

Wyższe stawki rozliczania kilometrówki

Od 17 stycznia 2023 r. wzrosły kwoty, które firmy zwracają pracownikom za używanie własnego samochodu, motocykla lub motoroweru do celów służbowych.

Anita Błaszczak: Koniec rynku pracownika nie oznacza powrotu rynku pracodawcy

Pomimo spadków w rekrutacji online, które potwierdzają zmianę koniunktury na rynku pracy, firmy nie powinny oczekiwać, że niedawny niedobór kandydatów zastąpi ich nadwyżka.

Brak 150 tys. specjalistów IT groźny dla polskiej gospodarki. Ale jest wyjście

Rok 2023 będzie w polskiej branży IT wyjątkowo trudny. Pracy jednak nie zabraknie, a napędem będzie szukanie przez wiele biznesów oszczędności i efektywności.

Kalendarz świąt 2023 r. - jak planować urlop, by mieć więcej wolnego

Dni ustawowo wolne od pracy układają się w 2023 r. bardzo korzystnie dla osób, które chcą wydłużyć sobie wypoczynek biorąc dodatkowo krótki urlop w pracy.

Firmowe wigilie wracają do łask

Okres świąteczny to często okres prezentów i bonusów w firmach także dla zatrudnionych. Przedsiębiorcy najczęściej wspierają swoich pracowników właśnie poprzez premie okolicznościowe, w planach są także spotkania wigilijne.

Niepewny rynek pracy, obawiają się pracownicy i pracodawcy

Kończący się 2022 rok część przedsiębiorców może żegnać z ulgą - wojna, inflacja, rosnące koszty energii i prowadzenia biznesu. Może okazać się jednak, że nowy rok nie przyniesie poprawy.

Iwona Pruszyńska: Klimatyzowany mundial i katarski „lider praw pracowniczych”

Grupa Socjalistów i Demokratów już wcześniej była krytykowana za miękkie stanowisko wobec Kataru. Aresztowana w piątek Ewa Kaili nazwała ten kraj „liderem praw pracowniczych”, nie zważając na międzynarodową krytykę tamtejszych warunków pracy.

Jaroszewska-Ignatowska: Firmowa wigilia bez opłatka i z małą ilością alkoholu

Można powiedzieć pracodawcy, że nie chcemy uczestniczyć w spotkaniu lub imprezie przedświątecznej. Ostatnio francuski sąd zastanawiał się, czy można odmówić i czy z tego powodu można pracownika zwolnić. Okazuje się, że można odmówić, ale nie można zwolnić – mówiła Iwona Jaroszewska-Ignatowska, radca prawny i partner w kancelarii Raczkowski.

Pracodawcy łowią talenty za granicą

Liczba cudzoziemców w rejestrach ZUS bije w tym roku rekordy, ale i tak nie obejmuje wszystkich obcokrajowców zatrudnionych przez polskie firmy, które otwierają się na zdalnych pracowników, także tych z odległych kontynentów.