Ile wyniesie płaca minimalna w 2026 roku? Ile razy się zmieni? Oto kwoty brutto i netto

Wysokość minimalnego wynagrodzenia, które będzie obowiązywać od początku przyszłego roku, podana została w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.

Ile będzie wynosiła płaca minimalna od 2026 roku? Jak zmieniała się w ostatnich latach?

Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4806 zł brutto miesięcznie. Oznacza to, że pracownik otrzyma ok. 3605 zł netto. Będzie to jedyna podwyżka tej kwoty w nadchodzącym roku.

Płaca minimalna brutto wzrośnie o 140 zł brutto w stosunku obecnej kwoty, która wynosi 4666 zł brutto, czyli ok. 3511 zł netto. Kwota ta wprowadzona została na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku i obowiązuje od 1 stycznia 2025 roku. Od tego momentu płaca minimalna nie uległa zmianie.

Inaczej sytuacja wyglądała w poprzednich latach, kiedy kwota zmieniała się dwa razy w ciągu roku – 1 stycznia i 1 lipca. W 2024 roku wynosiła odpowiednio 4242 zł brutto (ok. 3222 zł netto) i 4300 zł brutto (ok. 3262 zł netto).

Czytaj więcej

Edukacja i wychowanie

W listopadzie mija termin składania wniosków o 300 plus. Jak to zrobić?

Kończy się termin składania wniosków o świadczenie 300 plus. O środki na zakup wyprawki szkolnej...

Kwocie podwyżki minimalnego wynagrodzenia 2026 sprzeciwiło się Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ), uznając ją za niewystarczającą. W swoim oświadczeniu z 25 sierpnia 2025 roku napisało: „W ocenie OPZZ, wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. powinna wynosić co najmniej 5015 zł, czyli wzrosnąć o 349 zł w porównaniu do płacy minimalnej obowiązującej w roku bieżącym (o 7,48 proc.). […] Kwota 4806 zł brutto jest dalece niewystarczająca - zarówno z ekonomicznego jak i społecznego punktu widzenia. Ta symboliczna, zaledwie 3 proc., zmiana w porównaniu do stawki obowiązującej w 2025 r. nie zapewni realnego wzrostu wynagrodzenia minimalnego”.

Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2026 roku: Ile wyniesie?

Od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie nie tylko wynagrodzenie minimalne, lecz także minimalna stawka godzinowa. Od nowego roku wyniesie 31,40 zł brutto. Będzie to wzrost o 0,90 zł, ponieważ obecnie stawka ta wynosi 30,50 zł brutto.

W 2024 roku minimalna stawka godzinowa wynosiła z kolei od 1 stycznia 27,70 zł brutto, a od 1 lipca wzrosła do 28,10 zł brutto.

Minimalna stawka godzinowa wpływa na wysokość wynagrodzenia zleceniobiorców i pracowników sezonowych. Nie dotyczy natomiast osób pracujących na podstawie umowy o dzieło.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Wiek emerytalny jest, ale brakuje stażu pracy. Czy jest szansa na emeryturę z ZUS?

Osoby odprowadzające składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą liczyć na zyskanie prawa do...

Na co wpływa wysokość płacy minimalnej?

Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia 2026 roku wpłynie na wiele składek i świadczeń, których wysokość tym samym również wzrośnie. Wzrosną składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) i zdrowotne, a to z kolei spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia dla pracodawców.