Tag: Płace

Rząd: dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku

Ze względu na wysoką inflację przepisy przewidują, że poza tradycyjnym ustawowym podniesieniem minimalnego wynagrodzenia od stycznia, w lipcu powinna nastąpić także druga podwyżka. Będzie to pierwsza taka operacja w historii przepisów o minimalnym wynagrodzeniu.

Rząd podwyższy minimalną pensję o 490 zł

Rozważamy podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od początku 2023 r. do 3350 zł, a od lipca do 3500 zł – mówi Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.

Grzegorz Siemionczyk: Dochód gwarantowany? Gwarantowana strata czasu

Polska to nie jest dobre laboratorium dla takiego eksperymentu. Nasz rynek pracy jest rozgrzany do czerwoności, więc wyzwania, przed którymi chronić ma dochód gwarantowany, wydają się u nas odległe.

Zła kondycja firmy zwolni z wpłaty na fundusz socjalny

Również w okresie stanu zagrożenia epidemicznego pracodawca może zdecydować, że nie przeleje odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jeśli spełni ustawowe warunki.

Dłuższą dniówkę w systemie równoważnym różnie się kwalifikuje

Praca ponad zaplanowany w grafiku czas nie tworzy jednolitej pracy nadliczbowej. Mogą wystąpić nadgodziny dobowe, średniotygodniowe czy praca w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

Tyle zarobi lekarz, tyle diagnosta, a tyle salowa

Podwyżki minimalnych wynagrodzeń w służbie zdrowia wyniosą w zależności od grupy od 17 do 41 procent. Ile zarobią od 1 lipca poszczególne grupy medyków?

"Aż poleje się krew". Związkowcy z KAS chcą ominąć zakaz strajku

Związkowcy z Krajowej Administracji Skarbowej wymyślili, jak ominąć obowiązujący tę służbę zakaz strajku. Ogłosili akcję "AŻ POLEJE SIĘ KREW" tj. masowe oddawanie krwi przez skarbowców, co da im dwa dni wolne od pracy.

Akcjonariusze JPMorgan odrzucili specjalną, pokaźną premię dla prezesa

Tylko 31 procent akcjonariuszy zagłosowało za przyznaniem prezesowi JPMorgan Chase & Co specjalnej premii w wysokości 52,6 miliona dolarów za zeszły rok. Premia miała zachęcić dyrektora generalnego Jamiego Dimona do pozostania za stanowisku przez co najmniej pięć kolejnych lat.

Związkowcy chcą dwóch podwyżek minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.

W odpowiedzi na galopująca inflację strona pracowników w Radzie Dialogu Społecznego, którą reprezentują NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, złożyła do Ministerstwa Finansów propozycję wynagrodzeń, która miałaby wejść w życie od stycznia 2023 roku.

Włodarczyk, Marciniak-Mierzwa: Unia chce parasola ochronnego nad 4 mln osób

Projekt dyrektywy zakłada, że osoby pracujące za pośrednictwem platform cyfrowych po spełnieniu określonych przesłanek zostaną uznane za pracowników, dzięki czemu uzyskają prawo do m.in.minimalnego wynagrodzenia, płatnego urlopu czy ochronę przed zwolnieniem. Wdrożenie zmian może kosztować platformy nawet 4,5 mld euro rocznie.