Tag:

Płace

Minister Marlena Maląg: płaca minimalna wzrośnie w 2024 roku dwa razy

Minimalne wynagrodzenie w 2024 r. wyniesie powyżej 4,2 tys. zł; w związku z wysoką inflacją, tak jak w tym roku, będzie ono ustalone w dwóch terminach - od 1 stycznia i od 1 lipca – poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Miliony dolarów dla szefów internetowych gigantów turystycznych

W zeszłym roku najlepiej opłacanym prezesem na amerykańskim rynku internetowych biur podróży był szef Booking Holdings, Glenn Fogelm. Jego pakiet wynagrodzeń wyniósł 30 milionów dolarów.

W czerwcu Sejm zagłosuje nad ustawą o oddelegowaniu kierowców

Sejm będzie pracować w połowie czerwca nad ustawą o delegowaniu kierowców. Skorzystają na niej także polscy przedsiębiorcy, więcej otrzymają również kierowcy.

Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2024 roku

W Radzie Dialogu Społecznego ruszyły negocjacje dotyczące m.in. wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku. Pracodawcy i związkowcy nie porozumieli się i w efekcie każdy z nich musi przygotować teraz swoje propozycje w tym zakresie.

Ile będą wynosiły płace w 2024 roku? Są różnice w propozycjach firm i związków

Federacja Przedsiębiorców Polskich chce, aby przyszłoroczne wynagrodzenie minimalne nie było wyższe od kwoty gwarantowanej przez ustawę.

Nie każdy rodzic odmówi pracy po godzinach

Pracownik wychowujący dziecko do lat 8 nie może zablokować wykonywania pracy ponadwymiarowej, jeśli jest zatrudniony na część etatu.

Z obowiązku wpłat socjalnych zwolni zła sytuacja finansowa

Ciągle obowiązujący stan zagrożenia epidemicznego uprawnia pracodawcę do podjęcia decyzji, że nie przeleje odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jeśli spełni ustawowe warunki.

Związki proponują sporą podwyżkę płac w 2024 r.

Wzrost pensji minimalnej od stycznia przyszłego roku od 500 do nawet 700 zł i kolejna podwyżka po kilku miesiącach od 240 do 250 zł.

Wynagrodzenia wciąż rosną. GUS podał najnowsze dane

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu br. wzrosło o 12,1 procent rok do roku, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 0,4 procent r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Tak firmy chcą wyrównać wzrost kosztów życia pracowników

Większość dużych pracodawców podejmuje działania, by choćby częściowo wyrównać wzrost kosztów życia pracowników. Tegoroczne podwyżki wynagrodzeń częściej będą powiązane z inflacją.