Tag:

Płace

PPK: przestój nie zwalnia z finansowania wpłat za wszystkich pracowników

Za czas przestoju pracodawca nie musi naliczać i dokonywać wpłat na pracowniczy plan kapitałowy (PPK) wyłącznie za pracowników objętych przestojem. Tacy uczestnicy mogą jednak nadal oszczędzać w tym programie.

Nowi królowie IT. Już nie programiści czy developerzy zarabiają najwięcej

Nie dostępność pracowników a presja finansowa jest teraz największym wyzwaniem w branży IT. Na najwyższe stawki mogą liczyć specjaliści, którzy pomagają obniżyć koszty.

Małgorzata Kurzynoga: Przepisy o luce płacowej wprowadzą rewolucję w ogłoszeniach o pracę

Informowanie przed rekrutacją o proponowanej pensji wraz z zakazem sprawdzania historii zarobków mogą przyczynić się do zwalczania nierówności w wynagrodzeniach.

Przewoźnicy apelują o zmniejszenie kosztów pracy

Pakiet Mobilności przygniótł przewoźników, którzy domagają się zmniejszenia danin od wynagrodzeń kierowców.

Wkrótce nowe zasady delegowania sędziów. Resort Bodnara kończy prace nad ustawą

Ma być jasne, dlaczego dany sędzia został powołany lub odwołany. Każdy delegowany sędzia otrzyma taki sam dodatek do wynagrodzenia. Transparentną procedurę wprowadzi nowa ustawa.

Praca przy wyborach samorządowych mało opłacalna

Ile zarabia członek komisji wyborczej? Niektórym członkom komisji łącznie wszystkie czynności związane z niedzielnym głosowaniem zajęły blisko 35 godzin. Nie trudno policzyć, że wynagrodzenie, które z tego tytułu otrzymali było poniżej minimalnej stawki godzinowej.

Posłanka KO: prokuratura wszczęła śledztwo w sprawie zarobków w Orlenie

Prokuratura wszczęła śledztwo w związku z omijaniem ustawy kominowej w Orlenie - zdradziła Agnieszka Pomaska, posłanka Koalicji Obywatelskiej w programie TVN24 "Jeden na Jeden".

Szef będzie się musiał tłumaczyć z nierówności w płacach

W interesie pracodawców jest podjęcie działań, które pozwolą osiągnąć zgodność z dyrektywą jeszcze przed jej wdrożeniem. Chodzi w szczególności o wykrycie i zniwelowanie nieuzasadnionych różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.

Daleko do równych zarobków kobiet i mężczyzn na Wyspach

Kobiety w brytyjskim sektorze finansów zarabiają średnio jedną trzecią mniej od mężczyzn, choć pracodawcy zapewniają, że starają się mieć więcej pań na wyższych, lepiej płatnych stanowiskach — wynika z ankiety Reutera wśród 21 firm.

„Siła wyższa” – wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku trzeba uzupełnić

Ustalając podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia społecznego, wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej należy uzupełnić do kwoty, jaką by uzyskał, gdyby takiego zwolnienia nie brał.