Wynagrodzenia

Powiązane

Praca Płace

Anna Hoffman-Flatow, radczyni prawna z kancelarii JWP

Jawność wynagrodzeń wchodzi do firm - i to nie jako opcja, lecz obowiązek

Już dziś pracodawcy muszą przekazywać kandydatom informacje o wynagrodzeniu lub jego przedziale na odpowiednim etapie rekrutacji. Jednocześnie projekt prze...

Kadry i Płace

Czy pracownik musi zwrócić nadpłacone wynagrodzenie?

Jeżeli pracownik wydał nienależne mu wynagrodzenie lub inne świadczenie pieniężne ze stosunku pracy, nie ma obowiązku ich zwrotu, chyba że wydając pieniądz...

Dlaczego raport dotyczący wynagrodzeń w branży prawniczej rozpalił prawników?

Rzecz o prawie

Paulina Szewioła: Raport, który rozpalił prawników

Dane dotyczące wynagrodzeń w branży prawniczej dla wielu stały się niewygodnym lustrem, pokazującym, jak bardzo rynek się rozwarstwił i jak daleko niektóry...

Dobra pensja już nie wystarcza. Pracownicy chcą też spokoju i elastyczności

Wynagrodzenia

Work-life balance niemal tak ważny jak pensja. Polacy zmieniają priorytety

Zdrowie psychiczne, zadowolenie z pracy i work-life balance stały się dla wielu specjalistów priorytetami cenionymi niemal na równi z atrakcyjną płacą, cho...

Wynagrodzenia

Przeciętne wynagrodzenie w Polsce to obecnie 9562,88 zł

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w pierwszym kwartale 2026 r. urosło o 6,7 proc. r/r i wyniosło 9562,88 zł – podał w ponie...

Reklama

Wynagrodzenia

Grubszy portfel polskiego studenta

Średnie zarobki polskich studentów wynoszą już 4,15 tys. zł netto miesięcznie, czyli o 14 proc. więcej niż rok wcześniej. Jeszcze szybciej rosną ich oczeki...

Wynagrodzenia

Pracownicy dłużej poczekają na przejrzystość płac

Niespełna połowa polskich pracowników uważa, że ich wynagrodzenie jest uczciwe w porównaniu do płac kolegów na podobnych stanowiskach w firmie. Prawdziwość...

Wynagrodzenia

Zetki najbardziej zadowolone ze swoich zarobków

Na przekór negatywnym stereotypom o roszczeniowości młodych pracowników, to pokolenie Z najczęściej deklaruje satysfakcję z obecnego wynagrodzenia. Najwięc...

Praca, Emerytury i renty

Nowy organ do spraw równości płac. Eksperci: to niepotrzebne mnożenie bytów

PIP ma już kompetencje do kontroli przestrzegania przepisów o równym traktowaniu. Więc jeżeli tworzymy nowy organ, inspekcja z tych kompetencji powinna być...

Kadry i Płace

Czas na przejrzystość płac

Transparentność wynagrodzeń przestaje być elementem dobrych praktyk, a staje się obowiązkiem. Co będzie grozić za naruszenia?

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.