Tag:

Wynagrodzenia

Powiązane

Płace

Ustawa o delegowaniu kierowców w Sejmie

Najprawdopodobniej akt będzie procedowany na najbliższej sesji, czyli 14-16 czerwca. Zmniejszy obciążenia fiskalne i ubezpieczeniowe pracodawców i kierowców.

Mniejsza przepaść w zarobkach. Rodziny stać na coraz mniej

Dochody realnie zmniejszyły się w 2022 r., a wydatki nieznacznie wzrosły. Najwięcej wydaliśmy na żywność i mieszkania.

Pracownicy stawiają wysokie wynagrodzenie ponad swój rozwój

Rosnące koszty życia sprawiły, że część pracowników musiała przedłożyć swoje ambicje i chęć rozwoju nad potrzebę godnej i wystarczającej płacy do panujących cen.

Miliony dolarów dla szefów internetowych gigantów turystycznych

W zeszłym roku najlepiej opłacanym prezesem na amerykańskim rynku internetowych biur podróży był szef Booking Holdings, Glenn Fogelm. Jego pakiet wynagrodzeń wyniósł 30 milionów dolarów.

W czerwcu Sejm zagłosuje nad ustawą o oddelegowaniu kierowców

Sejm będzie pracować w połowie czerwca nad ustawą o delegowaniu kierowców. Skorzystają na niej także polscy przedsiębiorcy, więcej otrzymają również kierowcy.

Ile będą wynosiły płace w 2024 roku? Są różnice w propozycjach firm i związków

Federacja Przedsiębiorców Polskich chce, aby przyszłoroczne wynagrodzenie minimalne nie było wyższe od kwoty gwarantowanej przez ustawę.

Związki proponują sporą podwyżkę płac w 2024 r.

Wzrost pensji minimalnej od stycznia przyszłego roku od 500 do nawet 700 zł i kolejna podwyżka po kilku miesiącach od 240 do 250 zł.

Wynagrodzenia wciąż rosną. GUS podał najnowsze dane

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu br. wzrosło o 12,1 procent rok do roku, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 0,4 procent r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Tak firmy chcą wyrównać wzrost kosztów życia pracowników

Większość dużych pracodawców podejmuje działania, by choćby częściowo wyrównać wzrost kosztów życia pracowników. Tegoroczne podwyżki wynagrodzeń częściej będą powiązane z inflacją.

15 lat na L4 i pozew za brak podwyżki

Pracownik brytyjskiej filii koncernu IBM od 2008 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim. Co miesiąc pobiera 75 proc. wynagrodzenia tj. ok. 4,5 tys. funtów, czyli 23 tys. zł. Niedawno wystąpił z pozwem do sądu przeciwko pracodawcy, gdyż ten nie dał mu podwyżki. Wyrok już zapadł.