Sejm przyjął dwie z czterech senackich poprawek do ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Doprecyzowują one zasady naliczania wynagrodzeń dla osób wymienionych w ustawie.

Rosną naciski by uchwalić prawo zobowiązujące pracodawców do ujawniania danych dotyczących wynagrodzenia także z podziałem na pochodzenie etniczne.

Walmart zrezygnuje z kwartalnych premii dla pracowników sklepów w USA od stycznia tego roku, po podniesieniu minimalnej płacy godzinowej z 11 do 12 dolarów. Ma to zdaniem spółki być znacznie korzystniejsze dla wszystkich pracowników. Nie wszyscy się jednak z tym zgadzają.

Chociaż pracodawcy szykują się w 2022 r. na większy wzrost wynagrodzeń, to nie każdy może liczyć na wyrównanie inflacji. Pandemia nasiliła zróżnicowanie płac nie tylko między branżami, ale także wewnątrz firm.

Wynagrodzenia Polaków mają rosnąć o 6–7 proc. rocznie – prognozuje resort finansów. Szybko będziemy gonić zarobki zachodnie, za to niewaloryzowane 500+ będzie tracić na wartości.