Tag: Wynagrodzenia

Powiązane

Płace

McDonald’s wydaje miliony na zablokowanie podwyżek dla swoich pracowników

W Kalifornii ma odbyć się referendum, w którym giganci fast food mogą utrącić korzystne dla pracowników branży gastronomicznej przepisy określające warunki płacy i pracy.

Gdzie w 2022 roku podwyżki wynagrodzeń były największe. Dwa sektory dominują

W ubiegłym roku wynagrodzenia nie spadły realnie w zaledwie w sześciu z czterdziestu działów gospodarki. W ośmiu były już niższe niż dwa lata temu, czyli wynosiły niespełna 5,4 tys. zł brutto miesięcznie.

GUS: Polak zarabia przeciętnie 7 329,96 złotych

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w grudniu o zaledwie 10,3 proc. rok do roku, najmniej od stycznia ub.r. Tegoroczne premie świąteczne okazały się zaskakująco skromne. Ale i tak po raz pierwszy w historii średnia płaca przekroczyła 7 tys. zł brutto.

Pensje dla urzędników w górę. Określono również minimalne kwalifikacje zatrudnienia

Wzrośnie minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w urzędach na podstawie umowy o pracę.

Prezes Apple stracił część uposażenia. Zarabia 1447 razy więcej niż pracownik

Prezes Apple Tim Cook poprosił o ograniczenie poborów o około 40 procent. W komunikacie gigant technologiczny twierdzi, że Cook zrobił to po krytyce ze strony akcjonariuszy.

Sieć odzieżowa mocno podnosi pensje. Wzrost nawet o 40 procent

Fast Retailing, japoński koncern, który jest właścicielem popularnych marek odzieżowych Uniqlo i Theory, podniesie w 2023 r. płace swoich pracowników nawet aż o 40 proc. – informuje CNN.

Marek Kobylański: Polski Ład nie daje o sobie zapomnieć

Nowy sposób rozliczania wynagrodzeń pokazuje, że wprowadzone zmiany podatkowe nadal będą spędzały sen z powiek przedsiębiorcom i księgowym.

Łatwiej będzie prosić o podwyżkę, ale może być trudniej ją uzyskać

Wysoka inflacja to dobry argument w negocjacjach płacowych z pracodawcami. Jednak przy rosnących kosztach firm niewielu fachowców i specjalistów może liczyć na podwyżkowe wyrównanie zwiększających się kosztów życia.

Równość i przejrzystość wynagrodzeń dociera do firm

Unia Europejska dąży do uchwalenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń, jej celem jest zwiększenie jawności już na etapie rekrutacji oraz zmniejszenie dyskryminacji płacowej zatrudnianych.

Inflacja podkopuje konsumpcję. Szybki wzrost płac nie wystarcza

Spowolnienie gospodarcze jak dotąd na rynku pracy jest ledwie zauważalne. Ale wzrost płac i tak nie dotrzymuje kroku inflacji.