Wynagrodzenia

Federacja Przedsiębiorców Polskich chce, aby przyszłoroczne wynagrodzenie minimalne nie było wyższe od kwoty gwarantowanej przez ustawę.

Wzrost pensji minimalnej od stycznia przyszłego roku od 500 do nawet 700 zł i kolejna podwyżka po kilku miesiącach od 240 do 250 zł.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu br. wzrosło o 12,1 procent rok do roku, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 0,4 procent r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Większość dużych pracodawców podejmuje działania, by choćby częściowo wyrównać wzrost kosztów życia pracowników. Tegoroczne podwyżki wynagrodzeń częściej będą powiązane z inflacją.

Pracownik brytyjskiej filii koncernu IBM od 2008 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim. Co miesiąc pobiera 75 proc. wynagrodzenia tj. ok. 4,5 tys. funtów, czyli 23 tys. zł. Niedawno wystąpił z pozwem do sądu przeciwko pracodawcy, gdyż ten nie dał mu podwyżki. Wyrok już zapadł.