Fast Retailing, japoński koncern, który jest właścicielem popularnych marek odzieżowych Uniqlo i Theory, podniesie w 2023 r. płace swoich pracowników nawet aż o 40 proc. – informuje CNN.

Nowy sposób rozliczania wynagrodzeń pokazuje, że wprowadzone zmiany podatkowe nadal będą spędzały sen z powiek przedsiębiorcom i księgowym.

Wysoka inflacja to dobry argument w negocjacjach płacowych z pracodawcami. Jednak przy rosnących kosztach firm niewielu fachowców i specjalistów może liczyć na podwyżkowe wyrównanie zwiększających się kosztów życia.

Unia Europejska dąży do uchwalenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń, jej celem jest zwiększenie jawności już na etapie rekrutacji oraz zmniejszenie dyskryminacji płacowej zatrudnianych.

Spowolnienie gospodarcze jak dotąd na rynku pracy jest ledwie zauważalne. Ale wzrost płac i tak nie dotrzymuje kroku inflacji.