Dodatki/Premie/Nagrody

Powiązane

Praca Płace

Dodatki dla pracowników podatkowym kosztem pracodawcy

Dodatki pieniężne za rezygnację ze służbowego auta podatkowym kosztem. Fiskus za

Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwoty wypłacane pracownikom, którzy zrezygnowali ze służbowego samochodu. Fiskus nie ma nic przeciwko.

Z początkiem roku zatrudnieni w budżetówce mogą nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej

Kadry i Płace

Szansa na szybszą jubileuszówkę

Z początkiem roku zatrudnieni w budżetówce mogą nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej, jeżeli doliczą do stażu pracy także okresy innego zatrudnien...

Kadry i Płace

Kto od stycznia otrzyma wyższy dodatek za wysługę lat?

W 2026 r. więcej pracowników zyska prawo do wyższego dodatku stażowego. Będzie to możliwe dzięki zmianie zasad obliczania stażu pracy.

Kadry i Płace

Jak uniknąć błędów przy wdrażaniu dyrektywy o przejrzystości płac?

Jak uniknąć błędów przy wdrażaniu dyrektywy o przejrzystości płac? Pracodawcy muszą zaktualizować opisy stanowisk, przypisać je do nowych kategorii oraz ok...

Kadry i Płace

Przyznanie nagrody nie całkiem swobodne

Zapłata nagrody lub premii uznaniowej może być w wyjątkowych okolicznościach dochodzona przed sądem pracy. Firma nie ma bowiem dowolności w ich przyznawaniu.

Reklama

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: W uznaniu za pracę - co zrobić, by pracownikom chciało się pracować?

Im wyższy odsetek zaangażowanych osób w firmie, tym wyższa dochodowość i rentowność przedsiębiorstwa. Co zrobić, by pracownikom chciało się pracować?

Jak skonstruować motywujący i zgodny z prawem system premiowy?

Kadry i Płace

Wynagradzanie oparte na wynikach - sposób na motywowanie pracowników

Jak skonstruować system premiowy, by był motywujący, zgodny z prawem i nie doprowadził do sporów sądowych?

Kadry i Płace

Premia retencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?

Nieprecyzyjne zapisy dotyczące zasad premiowania mogą działać na niekorzyść pracodawców w przypadku sporu sądowego.

Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy - wyrok SN

Kadry i Płace

Czy można dostać dodatek funkcyjny, jeśli nie wykonuje się swoich obowiązków?

Pracodawca może odebrać pracownikowi dodatek funkcyjny wynikający z umowy o pracę tylko wtedy, gdy formalnie zmieni jego warunki płacy.

Gmina nie może przekazywać straży pożarnej środków na dowolne cele, w tym na nagrody pieniężne

Administracja

Nielegalne nagrody z budżetu gminy dla strażaków

Gmina nie może przekazywać straży pożarnej środków na dowolne cele, w tym na nagrody pieniężne dla wyróżniających się funkcjonariuszy Państwowej Straży Poż...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.