Przez 12 lat zarządzała Google Cloud w Europie Środkowo-Wschodniej. W rozmowie z Emilią Brzóską i Jackiem Wasilewskim Magdalena Dziewguć tłumaczy, dlaczego...
Rodzicielstwo jest tematem prywatnym, lecz pojawia się w czasie rozmów rekrutacyjnych. Może mieć wpływ także na awans. Częściej widzą to pracownicy posiada...
Redukcje zatrudnienia w działach personalnych dużych firm nie oznaczają końca HR. Pokazują jednak zmianę oczekiwań zarządów- tym samym administracja i spra...
Choć podstawą zatrudnienia jest praca stacjonarna, to coraz więcej firm oferuje w ogłoszeniach możliwość pracy hybrydowej. Dodatkowo w co trzecim anonsie u...
Dynamiczny wzrost wynagrodzeń cieszy pracowników, ale może sparaliżować płynność finansową firm, w których pensje mają duży udział w ogóle kosztów. Tylko w...
Ponad siedem razy więcej pieniędzy wydaliśmy w tym roku na program Ceny Paliwa Niżej niż na programy profilaktyczne w ramach NFZ. „Ból” przy tankowaniu jes...
W debacie o jakości państwa zbyt mało uwagi poświęca się kompetencjom urzędników. Nie powinno się ich rozwijać poprzez eliminowanie słabości, lecz poprzez...
Polskie firmy mają problem nie tylko z motywacją pracowników, ale również z przestarzałym modelem zarządzania. Nowe realia rynku wymagają przywództwa opart...
Dzięki mentoringowi nowi pracownicy szybciej adaptują się do pracy, lepiej rozumieją przepisy, kulturę organizacyjną oraz nieformalne zasady funkcjonowania...
14-15 kwietnia br. odbyła się XIV edycja Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG tworząc przestrzeń do dyskusji o głównych wyzwaniach z jakimi mierzą się manager...
