Dzięki mentoringowi nowi pracownicy szybciej adaptują się do pracy, lepiej rozumieją przepisy, kulturę organizacyjną oraz nieformalne zasady funkcjonowania...
14-15 kwietnia br. odbyła się XIV edycja Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG tworząc przestrzeń do dyskusji o głównych wyzwaniach z jakimi mierzą się manager...
Chociaż dostrzeganie i nagradzanie wysiłków pracowników pozytywnie wpływa na ich zaangażowanie i poczucie sensu w pracy, to wielu menedżerów słabo sobie z...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż pracodawca pozostaje jedynym decydentem. No...
Sposób, w jaki obsadza się wyższe stanowiska w służbie cywilnej, z nielicznymi wyjątkami, nie jest konkurencyjny i otwarty. Członkowie korpusu nie mogą lic...
Awans specjalisty na menedżera nie zawsze kończy się sukcesem. Portal pulshr.pl analizuje temat skutków nieudanego awansu. Wylicza przy tym potencjalne kos...
Podczas gdy większość firm dopiero przymierza się do wdrażania rozwiązań AI, specjaliści w agencjach rekrutacyjnych, a także wiele firmowych działów rekrut...
Projekt ustawy o przejrzystości zarobków może okazać się korzystny m.in. dla pracowników tymczasowych. Zmiana pozwoli na ograniczenie nadużyć. Eksperci kom...
Odmowa awansu staje się coraz częstszym zjawiskiem w firmach. Eksperci podkreślają, że nie jest to wcale oznaka słabości, a świadomy wybór pracowników. Jeg...
