Tag:

HR

Jakie ryzyka niesie za sobą rekrutacja z pomocą AI

Jakie ryzyka niesie za sobą rekrutacja z pomocą AI

Sztuczna inteligencja używana bezmyślnie w procesie rekrutacji może przynosić efekty odwrotne od zamierzonych. Na przykład błędy w danych szkoleniowych mogą skutkować dyskryminacją kandydatów, a nadmierne poleganie na algorytmach może pomijać istotne ludzkie cechy, wpływając negatywnie na różnorodność i poczucie sprawiedliwości.

Emilia Rogalewicz: Wellbeing pracowników, czyli kluczowy trend w HR na lata

Opinia partnera

Emilia Rogalewicz: Wellbeing pracowników, czyli kluczowy trend w HR na lata

Benefity dynamicznie ewoluują, ponieważ w wymagających czasach pracownicy poszukują coraz szerszego spektrum korzyści od pracodawców. Obecnie kluczowy dla biznesu staje się obszar związany z dobrostanem. Pracodawcy zdają sobie sprawę, że przyciąganie i utrzymanie talentów wymaga kompleksowego podejścia do ich wellbeingu.

Grupa Pracuj rośnie, ale czuje ciężar spowolnienia

Grupa Pracuj rośnie, ale czuje ciężar spowolnienia

Choć przychody Grupy Pracuj w I półroczu 2023 r. były prawie o jedną trzecią większe niż rok wcześniej, to wynikało głównie z konsolidacji niemieckiej firmy Softgarden.

Branża HR otwiera się na innowacje. Wyścig o wsparcie

Poszukiwanie pracy

Branża HR otwiera się na innowacje. Wyścig o wsparcie

Nie tylko start-upy, ale wszystkie firmy rozwijające technologiczne innowacje HR, mogą zawalczyć o promocyjne wsparcie Polskiego Forum HR, które pomoże dotrzeć im do inwestorów i klientów.

Trendy sprzyjają specjalistom i branży HR

Poszukiwanie pracy

Trendy sprzyjają specjalistom i branży HR

Nawet jeśli niepewne otoczenie makroekonomiczne mrozi w tym roku plany rekrutacyjne wielu firm, to oczekiwane w przyszłym roku odbicie w gospodarce wzmocni rynek pracownika.

Miliony wyłudzone z dotacji? Maciej Witucki i Tomasz Misiak zatrzymani

Miliony wyłudzone z dotacji? Maciej Witucki i Tomasz Misiak zatrzymani

37 mln zł rzekomych wyłudzeń z PFRON i ZUS - CBA i CBŚP zatrzymują były zarząd spółki należącej do Tomasza Misiaka.

Daria Gostkowska, dyrektorka wykonawcza obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w Banku BNP Paribas

Klub ekspertów

Nawet cztery dni to za dużo, jeśli praca nie ma sensu

Badania sugerują, że czterech na pięciu Polaków życzyłoby sobie skrócenia czasu pracy lub wydłużenia urlopu. Jeśli ludzie chcą pracować krócej, oznacza to, że nie czują satysfakcji z tego co robią. Krótszy tydzień pracy nie rozwiąże tego problemu.

Koniec epidemii to kolejne wyzwania dla działów HR

Koniec epidemii to kolejne wyzwania dla działów HR

Jeśli stan zagrożenia epidemicznego nie zostanie przedłużony po 30 września 2022 r., pracodawcy będą musieli wrócić do stosowania przedpandemicznych rozwiązań.

Uchodźcy na dworcu kolejowym w Przemyślu

Branża HR ma pomóc w aktywizacji uchodźców z Ukrainy

Agencje zatrudnienia i firmy rekrutacyjne, obok pomocy humanitarnej dla uciekinierów wojennych z Ukrainy, szybko zaczęły ich wspierać również w wejściu na polski rynek pracy.

Voicebot może przetwarzać tysiące aplikacji o pracę jednocześnie.

Voicebot zrobi selekcję kandydatów do pracy, czyli nowe sposoby rekrutacji kadr

Z rozmów przeprowadzonych z ponad 21 tys. osób aplikujących o pracę wynika, że już podczas wstępnego wywiadu telefonicznego z voicebotem średnio jedna trzecia kandydatów jest niedopasowana do stanowiska.