Choć podstawą zatrudnienia jest praca stacjonarna, to coraz więcej firm oferuje w ogłoszeniach możliwość pracy hybrydowej. Dodatkowo w co trzecim anonsie u...
Dynamiczny wzrost wynagrodzeń cieszy pracowników, ale może sparaliżować płynność finansową firm, w których pensje mają duży udział w ogóle kosztów. Tylko w...
Ponad siedem razy więcej pieniędzy wydaliśmy w tym roku na program Ceny Paliwa Niżej niż na programy profilaktyczne w ramach NFZ. „Ból” przy tankowaniu jes...
W debacie o jakości państwa zbyt mało uwagi poświęca się kompetencjom urzędników. Nie powinno się ich rozwijać poprzez eliminowanie słabości, lecz poprzez...
Polskie firmy mają problem nie tylko z motywacją pracowników, ale również z przestarzałym modelem zarządzania. Nowe realia rynku wymagają przywództwa opart...
Dzięki mentoringowi nowi pracownicy szybciej adaptują się do pracy, lepiej rozumieją przepisy, kulturę organizacyjną oraz nieformalne zasady funkcjonowania...
14-15 kwietnia br. odbyła się XIV edycja Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG tworząc przestrzeń do dyskusji o głównych wyzwaniach z jakimi mierzą się manager...
Chociaż dostrzeganie i nagradzanie wysiłków pracowników pozytywnie wpływa na ich zaangażowanie i poczucie sensu w pracy, to wielu menedżerów słabo sobie z...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż pracodawca pozostaje jedynym decydentem. No...
