Tag:

HR

Transparentność płac: wyzwanie komunikacyjne dla menedżerów i HR

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń to ogromne wyzwanie dla wielu firm. Transparentność wynagrodzeń nie sprowadza się jedynie do publikowania wide...

Agencje zatrudnienia dostrzegły oznaki poprawy na rynku pracy

Wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych w III kwartale, a także wzrost obrotów firm rekrutacyjnych sygnalizują długo wyczekiwaną poprawę nastrojów pra...

Gigant odzieżowy zmienia politykę. Koniec rozwiązania wprowadzonego w pandemii

Problemy finansowe zmuszają zarząd marki Nike do cięcia kosztów. Najnowsza decyzja dotyczy pozbawienia pracowników dodatkowego płatnego tygodnia urlopu.

HR Compliance to filar bezpiecznej firmy

Przedsiębiorca, który dba o zgodność działań firmy z prawem pracy, minimalizuje ryzyko sporów z pracownikami, kontroli i kar administracyjnych oraz buduje...

Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani

Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie połowa badanych osobiście doświadczyła dyskry...

Reklama
Reklama

Sztuczna inteligencja zatrudni pracowników i przyzna im premie

Ponad osiem na dziesięć dużych firm postawiło w ostatnich latach na cyfryzację HR, w tym na projekty wykorzystujące AI, która coraz częściej wspiera rekrut...

Agencje zatrudnienia liczą na inwestycje z KPO

W najbliższych miesiącach sezonowe ożywienie, ale w całym 2025 r. raczej stabilizacja, którą może przełamać odbicie w inwestycjach. Tak widzą tegoroczne pe...

Emilia Urich: Zmiana stała się nową rzeczywistością w firmach

Kompetencje przyszłości będą połączeniem umiejętności technicznych, cyfrowych z kompetencjami miękkimi. Powinniśmy inspirować zespoły, by efektywnie współp...

Branża HR liczy teraz na odbicie po słabym 2024 roku

Ubiegły rok przyniósł spadki w rekrutacjach stałych pracowników i spowolnienie w pracy tymczasowej, co odbiło się na przychodach agencji zatrudnienia. 2025...

Rola HR nie kończy się na zatrudnieniu

Brak działań wspierających rozwój i zaangażowanie nowo zatrudnionych pracowników skutkują rosnącą rotacją i niewykorzystaniem ich potencjału.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama