Pozostawanie w związku małżeńskim ani wynikająca z przepisów prawa rodzinnego zasada równości praw i obowiązków małżonków nie wykluczają zatrudnienia praco...
Jeżeli nowe warunki zatrudnienia były w istocie nie do zaakceptowania lub zmierzały do zakończenia stosunku pracy, rozwiązanie umowy może zostać uznane za...
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło w czerwcu o 5,9 proc. r/r – podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny (GUS). Przecię...
Przepisy dopuszczają stosowanie pracy tymczasowej w ramach stosunku cywilnoprawnego. Jednak to, czy Państwowa Inspekcja Pracy weźmie pod lupę też ten model...
Pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas okresu wypowiedzenia może podjąć inne zatrudnienie. Należy jednak pamiętać, że dotychczasowy prac...
Przepisy nie przewidują obowiązku wypłacania pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia za przestrzeganie zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia. Taki zakaz...
Rynki pracy w najbardziej rozwiniętych krajach świata okazały się odporne na ostatnie konflikty zbrojne kryzysy i szybki rozwój AI. Jednak wiele osób odczu...
Wiele osób zauważa wyłącznie korzyści płynące z zatrudnienia na kontrakcie np. niższe daniny publiczne, w praktyce czeka ich ubóstwo emerytalne i brak pełn...
W razie wątpliwości dotyczących legalności umowy cywilnoprawnej, przedsiębiorcy będą mogli wystąpić do głównego inspektora pracy z wnioskiem o interpretację.
Donald Trump grozi Europie nowymi cłami, ekonomiści apelują o ograniczenie wydatków socjalnych w Polsce, Volkswagen szykuje kolejne zwolnienia, a warszawsk...
