Wielu pracodawców będzie musiało podnieść zarobki, by zrekompensować brak odliczenia skadki zdrowotnej – mówi Michał Grzybowski, partner w PwC, lider zespołu People & Organisation.

Procedura uzyskania zezwolenia na pracę jest czasochłonna. Jednak cudzoziemiec z państwa trzeciego uniknie późniejszych problemów związanych z oczekiwaniem na wydanie zezwolenia jednolitego czy Niebieskiej karty.

Nadal obowiązują przepisy, które zwalniają pracodawcę z obowiązku kierowania nowego pracownika na profilaktyczne wstępne badania lekarskie. Te ułatwienia nie obejmują jednak wszystkich stanowisk.

Osoba, której nie chodzi o zdobycie pracy, ale o uzyskanie statusu kandydata, aby dochodzić odszkodowania, nie jest objęta pojęciem dostępu do zatrudnienia lub wykonywania zawodu. Jej żądanie może zostać uznane za nadużycie prawa.

W I połowie br. do ewidencji urzędów pracy wpisano 998 tys. oświadczeń o zatrudnieniu pracowników ze Wschodu. A to o 63 proc. więcej niż przed rokiem, gdy wybuchła pandemia, a nawet o 18 proc. więcej niż w I połowie 2019 r.