Tag:

zatrudnienie

UE stawia na europejskie produkty, presja na Iran, słabe dane z Polski

Bruksela szykuje Industrial Accelerating Act, napięcia USA–Iran windują ceny ropy, a polska gospodarka notuje spadki produkcji. Tymczasem w Rosji wyraźnie...

Duże hamowanie tempa wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw. Nowe dane GUS

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw brutto w styczniu wyniosło 9002,47 zł, a więc urosło o 6,1 proc. r/r – podał w czwartek Główny Urząd St...

Firmy wracają do rekrutacji, rozmowy w Genewie, niemiecka gospodarka bez paliwa

Firmy rozczarowane AI znów chcą zatrudniać ludzi, w Genewie trwają rozmowy pokojowe, rachityczny wzrost niemieckiej gospodarki. Goldman Sachs odchodzi od p...

Teresa Siudem: Służba cywilna - jest diagnoza, brakuje recepty

Miesiąc przed „Dniem Służby Cywilnej”, który przypada 17 lutego, Rada Ministrów przyjęła Uchwałę w sprawie Strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbi...

Główne problemy służby cywilnej i kierunki rozwoju

Sposób, w jaki obsadza się wyższe stanowiska w służbie cywilnej, z nielicznymi wyjątkami, nie jest konkurencyjny i otwarty. Członkowie korpusu nie mogą lic...

Reklama
Reklama

Wiek osoby zatrudnionej ma znaczenie tylko dla „zapisania” jej do PPK

Osoby w wieku 55+, jeśli chcą oszczędzać w PPK, muszą złożyć odpowiedni wniosek. Pracownik, który ma już status uczestnika PPK, może kontynuować oszczędzan...

Pozorne zatrudnienie nie stanowi tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym

Ciężarna kobieta, zatrudniona do wymagającej pracy fizycznej niedługo przed rozwiązaniem, może nie otrzymać zasiłku.

Regulamin pracy w samorządzie

Opracowując treść regulaminu pracy, pracodawca szuka kompromisu między potrzebami zakładu pracy oraz pracowników. W samorządzie dodatkowo uwzględnia oczeki...

Uczestnik PPK jest zobowiązany do aktualizowania swoich danych

„Zapisując” pracownika do PPK, pracodawca przekazuje instytucji finansowej jego dane identyfikujące. Jeśli po „zapisaniu” do PPK dane te ulegną zmianie, uc...

Lojalność w pracy to mit? Pracownicy i menedżerowie się rozmijają

Pracownicy wyżej oceniają swoją lojalność wobec firmy niż wartościują ją pracodawcy. Komfort pracy i uznanie budują ją u zatrudnionych często efektywniej n...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama