Tag:

Cudzoziemiec w Firmie

Powiązane

Praca Kadry

Priorytetowe rozpatrywanie wniosków o zezwolenie na pracę i pobyt dla cudzoziemców

Konstrukcja przepisów powoduje, że jeżeli organ będzie otrzymywał dużą liczbę wniosków objętych pierwszeństwem rozpatrzenia, rozpoznawanie pozostałych spra...

Obiecane uproszczenia ugrzęzły w formalnościach

Przygotowanie wniosków o zezwolenie na pracę powinno stać się łatwe, a sprawy miały być rozpatrywane szybko. W praktyce tak nie jest.

Niebieska Karta UE a własny biznes

Na jakich zasadach posiadacze zezwolenia na pobyt dla wysoko wykwalifikowanych pracowników mogą prowadzić działalność gospodarczą i jakie funkcje mogą pełn...

Katarzyna Wójcik: Zatrudnienie obcokrajowca jak bieg z przeszkodami

Przewlekłość postępowań pobytowych nie jest wyłącznie problemem cudzoziemców.

Jak walczyć z bezczynnością i przewlekłym prowadzeniem spraw pobytowych obcokrajowców?

Do przewlekłego prowadzenia postępowania może dojść również przed upływem terminu na załatwienie sprawy, jeżeli organ prowadzi postępowanie w sposób nieefe...

Reklama
Reklama

Nowe zasady na granicach UE. Zmiany odczują cudzoziemcy i pracodawcy

Od 10 kwietnia 2026 r. w całej UE zacznie w pełni działać System Wjazdu–Wyjazdu (EES) – informuje portal WNP. Nowe rozwiązanie zastąpi pieczątki w paszport...

Co musi zrobić pracodawca, jeśli cudzoziemiec stracił prawo do pracy?

Urlop bezpłatny czy rozwiązanie umowy za porozumieniem z osobą, która nie może legalnie pracować w Polsce, a może wypowiedzenie – co jest bezpieczniejsze d...

Co zmieni się w zatrudnieniu obywateli Ukrainy?

Nowe przepisy wygaszają specustawę, zrównując status obywateli Ukrainy z innymi cudzoziemcami. Dowiedz się, jak przygotować firmę do zmian, by zachować cią...

Dotkliwe sankcje za nielegalny outsourcing pracowników

Powierzający pracę cudzoziemcowi skierowanemu przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia podlega karze grzywny.

Zezwolenie na pracę nie zawsze pozwala zatrudnić cudzoziemca

Teoretycznie, aby legalnie zatrudniać cudzoziemców, wystarczy kierować się prostą zasadą – zatrudniany musi przebywać w Polsce legalnie i mieć prawo do pra...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama