Cudzoziemiec w Firmie

Zatrudnienie obcokrajowca wbrew regulacjom polskiego prawa zagrożone jest karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. A jeśli pracodawca wprowadził taką osobę w błąd lub wykorzystał jej zależność służbową, grzywna będzie nie niższa niż 3000 zł.

Osoby wykonujące pracę w blisko 40 zawodach będą mogły otrzymać wizę uprawniającą do pracy poza kolejnością – wynika z projektu rozporządzenia MSZ.

Blue Card stanowi alternatywę dla „zwykłego” zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w Polsce, a jej uzyskanie jest dla cudzoziemca dużo korzystniejsze. To rozwiązanie dostępne nie tylko dla lekarzy i prezesów.

Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do których dotarła „Rzeczpospolita” wynika, że nasz rynek pracy nie opiera się na umowach o dzieło. Dotyczy to zarówno zatrudnienia Polaków, jak i cudzoziemców.

Czy dobra sytuacja obcokrajowców na polskim rynku pracy zmieni negatywne wrażenie, jakie wywołał stosunek polskich władz i obywateli do kryzysu uchodźczego i wydarzeń na granicy z Białorusią? Niekoniecznie.