Tag: Formy Zatrudnienia

Powiązane

Kadry

Swobody zatrudnienia nie wolno ograniczyć za plecami pracownika

Klauzula w umowie o współpracy przedsiębiorców, całkowicie zakazująca zatrudniania pracowników kontrahenta, jest nieważna. Naruszenie takiego postanowienia nie rodzi żadnych skutków prawnych.

Czy ulgowy ZUS nie przysługuje osobie współpracującej z firmą małżonka?

Preferencyjne zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne nie dotyczą osób współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej.

Kandydat może swobodnie pytać rekrutera o kluczowe sprawy

Rozmowy kwalifikacyjne nie są już jednostronnymi przesłuchaniami. Pracodawca powinien pamiętać, że dobry kandydat zwykle przebiera w ofertach.

Co warto wiedzieć o rekrutacji, by nie dać się zaskoczyć

W dobie pandemii pracodawcy szukają zmotywowanych kandydatów, czyli takich, którzy chcą zostać w firmie na dłużej i wiedzą, dlaczego mają taki plan. Jakie są plusy i minusy szczerości i radykalizmu, jakie pytania muszą paść?

Firmy zamroziły rekrutację na letni sezon

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu stanęło w miejscu. To może być efekt wygasania pandemicznych programów ochrony miejsc pracy.

Rekrutera interesuje nie tylko wiedza, ale i wartości kandydata

Zawodowe umiejętności znalazły się na trzecim miejscu wśród czynników kluczowych w doborze nowego pracownika. Warto wiedzieć, na co zwracają uwagę rekruterzy.

Rynek pracownika daje sowite zyski agencjom zatrudnienia

Biznes agencji zatrudnienia i firm rekrutacyjnych już dawno nie rósł tak szybko jak teraz. Przychody firm zrzeszonych w Polskim Forum HR były w II kwartale aż o 47 proc. większe niż rok wcześniej.

Kandydat na strażaka może okazać się za stary - wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE

Kryterium nie ma charakteru dyskryminującego, gdy nie chodzi o przesłankę dyskryminacji, ale o cechę z nią związaną, stanowiącą istotny wymóg zawodowy. W przypadku wieku może więc chodzić o związaną z nim sprawność fizyczną.

Przyszły szef może pytać kandydata do pracy o adres - RODO przy rekrutacji

Pracodawca ma prawo żądać ujawnienia adresu zamieszkania od osoby starającej się o pracę, jeśli już zdecydował, że ją zatrudni.

Marek Kobylański: Zemsta na prośbę fiskusa

Płacenie za pracę bez umowy nie jest dobre. Nie jest też jednak czymś właściwym ograniczanie walki z tym zjawiskiem do zachęcania, by składać donosy na przedsiębiorców.