Klauzula w umowie o współpracy przedsiębiorców, całkowicie zakazująca zatrudniania pracowników kontrahenta, jest nieważna. Naruszenie takiego postanowienia nie rodzi żadnych skutków prawnych.
Preferencyjne zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne nie dotyczą osób współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej.
W dobie pandemii pracodawcy szukają zmotywowanych kandydatów, czyli takich, którzy chcą zostać w firmie na dłużej i wiedzą, dlaczego mają taki plan. Jakie są plusy i minusy szczerości i radykalizmu, jakie pytania muszą paść?
Zawodowe umiejętności znalazły się na trzecim miejscu wśród czynników kluczowych w doborze nowego pracownika. Warto wiedzieć, na co zwracają uwagę rekruterzy.
Biznes agencji zatrudnienia i firm rekrutacyjnych już dawno nie rósł tak szybko jak teraz. Przychody firm zrzeszonych w Polskim Forum HR były w II kwartale aż o 47 proc. większe niż rok wcześniej.
Kryterium nie ma charakteru dyskryminującego, gdy nie chodzi o przesłankę dyskryminacji, ale o cechę z nią związaną, stanowiącą istotny wymóg zawodowy. W przypadku wieku może więc chodzić o związaną z nim sprawność fizyczną.
Płacenie za pracę bez umowy nie jest dobre. Nie jest też jednak czymś właściwym ograniczanie walki z tym zjawiskiem do zachęcania, by składać donosy na przedsiębiorców.
