Choć w marcu ofert pracy było mniej niż przed rokiem, to od kilku miesięcy stopniowo ich przybywa. Ponownie rośnie też liczba obiecywanych w ogłoszeniach benefitów. Ale i wymagań.
• Praca zdalna już w kodeksie. Co musi wiedzieć pracodawca?
• Nowy benefit tylko dla kobiet
• Czy składki niewpłacone przez pracodawcę są przychodem pracownika?
• Firma za granicą a preferencje w składkach ZUS
• Czy biznes w domu oznacza wyższy podatek od nieruchomości?
• Wydatki na mityng z wyżywieniem pozwolą zaoszczędzić na podatku?
• Tańszy gaz dla cukierników i piekarzy
• Ważne terminy na ten tydzień i wskaźniki kadrowe
Na polskim rynku pojawił się nowy benefit pracowniczy. Za innowacyjną koncepcją, promującą popularną ostatnią ekonomię współdzielenia, stoi rodzima spółka Gleevery.
86 proc. pracodawców zapowiada w badaniu benefity związane ze świętami Bożego Narodzenia czy Nowym Rokiem. I najczęściej wesprą pracowników okolicznościowymi premiami.
