Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane

Przynajmniej tak było w grudniu. GUS podał właśnie (robi to po kilku miesiącach) informacje o medianie płac, czyli o kwocie, która dzieli zarobki w gospodarce na pół. Połowa ma pensje powyżej tej kwoty, a połowa poniżej. Było to nieco mniej niż 7,27 tys. zł. Przy czym średnia (przeciętna) wyniosła o ponad jedną piąta więcej, bo ponad 9,1 tys. zł

Czytaj więcej

Wynagrodzenia

Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy

Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy prac...

Mediana bardziej sprawiedliwa, bliższa własnej portmonetce?

Informacje o tym, ile wynosi wynagrodzenie w całej gospodarce, czyli w firmach, urzędach, instytucjach bez względu, ile w nich pracuje osób, GUS podaje z kilkumiesięcznym opóźnieniem. Dzisiejsze dane pokazują to, ile zarabialiśmy w grudniu. I choć mediana w sposób bardziej sprawiedliwy pokazuje to, co się dzieje na rynku pracy, to jednak, by się odnaleźć wśród danych warto pomyśleć, ile ma się lat (jaki staż pracy), w jakiej branży się pracuje i jak wiele osób zatrudnia firma.

Pierwsza wyraźna różnica dotyczy wielkości firmy lub instytucji. Różnica pomiędzy medianą płac pomiędzy największymi, a najmniejszymi jest wyższa – o ponad 4,5 tys. zł niż wynosi środek płac w mikrofirmach. W mikrofirmach, w których pracuje do pięciu osób wyniosła 4,3 tys. zł, a w molochach, w których pracuje od 1000 osób – ponad 8,8 tys. zł. Ogólna zasada jest taka: im większa firma, tym przeciętne i średnie zarobki są wyższe.

Przeważnie mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety. – to druga zasada na rynku wynagrodzeń. W przypadku najmłodszych pracowników różnica wynosiła (wciąż piszemy o medianie) niespełna 310 zł, ale już osób 35 – 45 – letnich prawie 525 zł.

Dopiero po wielu latach pracy, w przypadku pracy ludzi dojrzałych, to kobiety zarabiają więcej od panów: o prawie 520 zł, gdy mają 55-64 lata.

Mężczyźni więcej zarabiają także w większości branż. Nie dzieje się tak tylko w rolnictwie, budownictwie, obsłudze rynku nieruchomości, administrowaniu i zabezpieczeniu społecznym. Nawet w tak sfeminizowanym zawodzie jak nauczyciele – mężczyźni zarabiają więcej od kobiet o ponad 370 zł.

Trzecia różnica pokazująca, jak średnie czy przeciętne mogą być zbyt ogólną liczbą, są branże. Przy ogólnej medianie 7,27 tys. zł w turystyce wyniosła 4,4 tys. zł, w budownictwie 4,7 tys. zł, a w handlu – 5,6 tys. zł. Mediany była znacząco powyżej średniej w: ochronie zdrowia – 8,76 tys. zł, w administracji i obronie narodowej – 9,6 tys. zł, w energetyce – 10,9 tys. zł, sektorze finansowym i ubezpieczeniowym – 10,97 tys. zł. Liderami płac były: IT i telekomunikacja – 11,5 tys. zł i górnictwo – 17,36 tys. zł.

Czytaj więcej

Wynagrodzenia

Badani widzą więcej korzyści niż zagrożeń w jawności płac

Wprawdzie chętniej zaglądamy innym do portfela, niż sami ujawniamy zarobki, ale liczymy na pozyty...

Jaka jest różnica pomiędzy płacą przeciętną, a środkiem?

Przy ogólnej różnicy w gospodarce o 20,2 proc. na korzyść przeciętnej płacy (czyli o ponad 2,4 tys. zł) największa różnica (ok. 3 tys.) zaistniała w IT, mediach i firmach telekomunikacyjnych oraz działalności profesjonalnej, technicznej i naukowej) najmniejsza zaś (poniżej 1 tys. zł) w edukacji i firmach wodociągowych i zajmujących się ściekami i odpadami.