Sąd: szkoła mogła sprawdzić majątek zwalnianej nauczycielki

Wypowiedzenie uzasadniały dane o majątku i dochodach.

Aktualizacja: 04.11.2021 10:51 Publikacja: 04.11.2021 07:21

Sąd: szkoła mogła sprawdzić majątek zwalnianej nauczycielki

Foto: Fotorzepa / Jakub Dobrzyński

Uzasadniając decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z nauczycielką, szkoła powołała się na dane osobowe uzyskane z rejestrów publicznych, takich jak Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy czy oświadczenia majątkowe radnych. Dokumentowały one stan majątkowy nauczycielki i dochody z prowadzonej z mężem działalności gospodarczej i rolniczej. Szkoła wyjaśniła, że wykorzystała je wyłącznie na potrzeby rozwiązania umowy o pracę, aby zgodnie z przepisami uzasadnić wypowiedzenie umowy związane ze zmianami organizacyjnymi.

W wyniku skargi nauczycielki na nieprawidłowości w pozyskaniu i przetwarzaniu danych dotyczących jej i jej męża bez podstawy prawnej prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nakazał szkole ich usunięcie. Stwierdził, że zamieszczenie w treści wypowiedzenia danych osobowych pozyskanych z ogólnodostępnych rejestrów publicznych nie ma podstaw w przepisach RODO.

Czytaj więcej

Dane osobowe uczniów i nauczycieli w czasie lekcji przez internet

Szkoła zaskarżyła decyzję w części nakazującej usunięcie danych nauczycielki dotyczących majątku i dochodów z działalności gospodarczej i rolniczej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie. Zarzuciła, iż wadliwie przyjęto, że zamieszczenie w wypowiedzeniu danych z ogólnodostępnych rejestrów publicznych nie znajduje podstaw w RODO i narusza art. 6 ust. 1 lit. f RODO, określający, kiedy przetwarzanie danych osobowych jest zgodne z prawem. Prezes UODO nie wziął też pod uwagę, że sytuacja majątkowa nauczyciela to jedno z kryteriów, które pracodawca musi wziąć pod uwagę, decydując o redukcji zatrudnienia. Te zasady trzeba przedstawić zwalnianemu w wypowiedzeniu. Przetwarzanie publicznie dostępnych danych osoby prowadzącej działalność gospodarczą czy pełniącej funkcje w podmiotach wpisanych do KRS znajduje zatem oparcie w RODO.

WSA uchylił decyzję prezesa UODO w części dotyczącej przetwarzania danych.

– Sąd orzekł, że dane uzyskane z publicznych jawnych rejestrów w celu uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę mają oparcie w przepisach RODO – mówiła sędzia sprawozdawca Izabela Głowacka-Klimas. – Poza główną przyczyną wypowiedzenia: redukcją zatrudnienia, szkoła zawarła bowiem w wypowiedzeniu również kryteria, jakimi kierowała się przy doborze pracowników do zwolnienia.

Wyrok jest nieprawomocny.

Sygnatura akt: II SA/Wa 734/21

Uzasadniając decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z nauczycielką, szkoła powołała się na dane osobowe uzyskane z rejestrów publicznych, takich jak Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy czy oświadczenia majątkowe radnych. Dokumentowały one stan majątkowy nauczycielki i dochody z prowadzonej z mężem działalności gospodarczej i rolniczej. Szkoła wyjaśniła, że wykorzystała je wyłącznie na potrzeby rozwiązania umowy o pracę, aby zgodnie z przepisami uzasadnić wypowiedzenie umowy związane ze zmianami organizacyjnymi.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP