Dane Osobowe

Wiele państw, w tym Polska, tworzy różnego rodzaju rejestry medyczne, które zawierają informacje o zdrowiu swoich obywateli. Jakie są korzyści, a jakie zagrożenia związane są z prowadzeniem takich rejestrów?

Pracodawcy przyjmują różne polityki względem korzystania przez pracowników z narzędzi sztucznej inteligencji w codziennej pracy. Z punktu widzenia obu stron stosunku pracy zasady te powinny zostać wyraźnie i precyzyjnie określone.

Raport ESG to podsumowanie działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa z punktu widzenia ich wpływu na ochronę środowiska (E), dbanie o społeczeństwo (S) i prowadzenie ładu korporacyjnego (G). Od 2025 r. będzie obowiązkowy dla części firm. Znajdą się w nim opisy, statystyki, tabele, wykresy m.in. o stosowanych praktykach, w tym dane osób działających w firmie. Czy będą to dane osobowe?

Ponad połowa rodzimych przedsiębiorstw nie jest dziś w żadnym stopniu przygotowana do wdrożenia rozwiązań wymaganych przez unijny Data Act. Boją się one o ochronę tajemnic handlowych i własności intelektualnej.

Czy od kandydata do pracy można żądać poddania się badaniu wariografem? Czy wolno go pytać o wyznanie lub orientację seksualną? Jak długo można przechowywać dane kandydatów? Dlaczego warto dobrze uzasadnić odmowę przyjęcia do pracy?