Tag:

RODO

Powiązane

Dane Osobowe

Zakończenie współpracy też musi być zgodne z RODO

Wraz z odejściem pracownika nie kończy się ochrona jego danych osobowych. Wręcz przeciwnie – po ustaniu stosunku pracy mogą pojawić się największe wyzwania.

Informacja o radnym ujawniona w nagraniu sesji rady miejskiej naruszyła RODO. Wyrok NSA

Udostępnienie w nagraniu z sesji rady miejskiej informacji o tym, że obecny radny dawno temu podjął nieudaną próbę zatrudnienia w spółce komunalnej, dotycz...

Hasła na służbowym laptopie. Pracodawca łamie RODO, zaglądając na Facebooka pracownika

Dane logowania do Facebooka, pozwalające też na wgląd w korespondencję na Messengerze, stanowią dane osobowe. Są nimi także wszystkie informacje znajdujące...

Jak chronić dane osobowe poza biurem?

Praca zdalna zapewnia elastyczność i komfort, ale nie zwalnia z obowiązku właściwej ochrony danych osobowych.

Straż miejska żąda danych właściciela numeru telefonu. W sprawie zapadł wyrok NSA

Firma telekomunikacyjna nie musi udostępniać danych abonenta straży miejskiej, która szuka sprawcy wykroczenia.

Reklama
Reklama

Czy sam numer telefonu to dana osobowa chroniona RODO?

Sam numer telefonu nie pozwala na prostą identyfikację konkretnej osoby i bez innych informacji nie stanowi danych osobowych.

Kiedy pracodawca może pobierać odciski palców?

Przetwarzanie danych biometrycznych nie jest już wizją przyszłości. Jest legalnym rozwiązaniem, ale trzeba respektować przewidziane dla niego reguły prawne.

Raport orzeczniczy kwiecień 2026

Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...

Litwiński, Banaś: RODO nie posłuży do zdobywania dowodów przeciwko pracodawcy

Najnowsze orzecznictwo TSUE stawia tamę próbom wykorzystywania przepisów o ochronie danych osobowych do zbierania informacji, które mogłyby pomóc pracownik...

Monitoring pracownika w erze AI i social mediów

Sztuczna inteligencja i media społecznościowe mogą ułatwiać śledzenie aktywności pracowników. Czy przepisy dotyczące ochrony danych osobowych na to pozwalają?

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama