Tag:

RODO

Powiązane

Dane Osobowe

Nakaz spowiadania się z przynależności do stowarzyszeń czy partii przez sędziów i prokuratorów narusza RODO

Obowiązek składania przez sędziów oświadczeń o przynależności do partii politycznej, fundacji czy stowarzyszenia jest nieproporcjonalny do celów i stanowi...

Niezbędnik przedsiębiorcy: e-faktury w służbie wierzycieli? * staż pracy przy samozatrudnieniu * składka zdrowotna po Senacie * RODO a JDG * Zbliża się ważny termin w ZUS * praca w innym mieście a ZUS

• Czy KSeF będzie wyręczać sądy w ściganiu dłużników? • Zmiany w stażu pracy na finiszu. Co z samozatrudnieniem? • Senat zdecydował ws. składki zdrowotn...

Czy RODO chroni jednoosobowego przedsiębiorcę jak konsumenta w banku i BIK?

Po spłacie kredytu i wygaśnięciu umowy z jednoosobowym przedsiębiorcą bank bez jego zgody nie może już przetwarzać, w tym udostępnić do BIK, danych osobowy...

Czy sprzedawca usług online musi znać płeć klienta - wyrok TSUE

TSUE uznał, że jeśli informacja o płci klienta nie jest kluczowa dla realizacji usługi, to przetwarzanie informacji na ten temat może stanowić naruszenie p...

Będą zmiany w lex deweloper. Chodzi o numery ksiąg wieczystych

Ministerstwo Rozwoju i Technologii zapowiedziało zmiany w ustawie o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji tow...

UODO może wlepić karę za wysłanie PIT-11 na nieaktualny adres. Wyrok NSA

Wysłanie PIT-11 na niewłaściwy adres, bez znaczenia, czy nieaktualny, czy błędny, to naruszenie przepisów RODO, za które grozi kara.

NSA: Koleje Mazowieckie bez stałego dostępu do bazy PESEL, żeby windykować gapowiczów

Spółka komunalna, która na podstawie umowy realizuje cudze zadanie własne, nie ma prawa do żądania stałego dostępu do danych z bazy PESEL. I to nawet jeśli...

Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne

Kamery nie służą do monitorowania wydajności pracowników ani do weryfikacji godzin wykonywania pracy.

Nagrywanie rozmów pracowników. Co może pracodawca, za co są kary?

Za nieprawidłowości związane ze stosowaniem monitoringu grożą wysokie kary finansowe. Na co należy uważać, nadzorując swoich pracowników? Co jest zakazane?

Raport orzeczniczy luty 2025

Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...