- tylko do pobierania wynagrodzenia.
Należy podkreślić, że pełnomocnictwa ogólnego udziela się na piśmie (inaczej jest nieważne). Natomiast pełnomocnictwa tylko do pobierania pensji można udzielić także ustnie, gdyż w tym przypadku pisemna forma jest wskazana wyłącznie dla celów dowodowych. Jednak w razie ustnego upoważnienia pracodawca może żądać, aby pracownik potwierdził je na piśmie. Zarówno ogólne, jak i szczególne pełnomocnictwo może być jednorazowe, okresowe (np. na rok) lub bezterminowe.
Do odbioru wynagrodzenia pracownika są umocowane także osoby, na rzecz których pracodawca dokonuje potrąceń.
Wyjątkowo weźmie mąż
Jeżeli pracownik nie upoważni małżonka do odbioru pensji, nie można mu jej wypłacić. Wyjątek przewiduje art. 29 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Zgodnie z nim w razie przemijającej przeszkody dopuszczalna jest wypłata wynagrodzenia małżonkowi, jeżeli pozostają oni we wspólnym pożyciu, a pracownik, którego przeszkoda dotyczy, nie sprzeciwił się. Nie ma przy tym znaczenia, czy ustrojem małżeńskim jest wspólność, czy rozdzielność majątkowa. Nie trzeba też przedstawiać żadnych pełnomocnictw. Natomiast współmałżonek upoważniony do odbioru pensji na mocy art. 29 k.r.o. może udzielić osobie trzeciej pełnomocnictwa do tej czynności.
Przyjmuje się, że co do zasady wspólne pożycie oznacza wspólne zamieszkiwanie i prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego. Jednak pracodawca nie może domagać się przedstawiania dowodu od małżonka działającego za współmałżonka, którego dotyczy przemijająca przeszkoda, potwierdzającego fakt wspólnego pożycia. Zgodnie bowiem z ogólną regułą dowodową wskazaną w art. 6 k.c., ciężar udowodnienia braku wspólnego pożycia spoczywa na osobie, która twierdzi, że to wspólne pożycie nie istnieje.
Z kolei o tym, czy istnieje „przemijająca przeszkoda", należy rozstrzygnąć, analizując wszystkie okoliczności sytuacji, w której znalazł się pracownik. Może to być: jego choroba, wyjazd (zarówno planowany, jak i nieplanowany) w dniach wypłaty, tymczasowe aresztowanie. Wypłata wynagrodzenia małżonkowi jest więc dopuszczalna wyjątkowo, choć może się powtarzać.