Udostępnianie informacji przy wyborze najlepszego ubezpieczenia

Dane osobowe pracownika, najczęściej imię, nazwisko i PESEL są przekazywane do zakładu ubezpieczeń, co jest udostępnieniem danych w rozumieniu art. 7 pkt 2 ustawy o ochronie danych osobowych.

Publikacja: 24.06.2015 04:00

- Chcę wybrać dla pracowników najkorzystniejszą ofertę ubezpieczenia. Czy mogę przekazać dane osobowe pracowników brokerowi czy tylko zakładowi ubezpieczeń? Czy takie działania pracodawcy są zgodne z prawem? – pyta przedsiębiorca.

Nie ulega wątpliwości, że administratorem danych osobowych pracowników w rozumieniu art. 7 ust 4 ustawy o ochronie danych osobowych jest pracodawca. Mogą być one przetwarzane przez pracodawcę w zakresie określonym w przepisach prawa pracy bez zgody pracownika. Dodatkowe ubezpieczenie jest czymś, co wykracza poza standardową realizację zakresu umowy o pracę czy przetwarzania danych, wskazanego w przepisach prawa. Powstaje wręcz pytanie, czy tego typu proces jest zgodny z ustawą o ochronie danych osobowych?

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt