fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Czy zakażenie COVID-19 może zostać uznane za wypadek przy pracy lub za chorobę zawodową

Adobe stock
Nie jest wykluczone, że uszczerbek na zdrowiu wynikający z zakażenia wirusem SARS-CoV-2 w związku z pracą zostanie uznany za skutek wypadku przy pracy lub przyczynę choroby zawodowej.

W związku z trwającą epidemią pracodawcy i pracownicy zastanawiają się, czy zakażenie COVID-19 może zostać uznane za wypadek przy pracy lub za chorobę zawodową.

Wypadek przy pracy...

Aby dane zdarzenie mogło zostać uznane za wypadek przy pracy, musi spełnić łącznie cztery kryteria:

- mieć charakter nagły,

- zostać spowodowane przyczyną zewnętrzną,

- skutkować wystąpieniem urazu lub śmierci,

- nastąpić w związku z pracą oraz podczas wykonywania czynności zawodowych.

Jeżeli zdarzenie nie spełnia którejkolwiek z tych przesłanek, nie można go zakwalifikować jako wypadku przy pracy.

Czytaj także:

Czy zachorowanie na koronawirusa w pracy może być uznane za wypadek przy pracy?

... po spełnieniu czterech przesłanek

Pierwsze kryterium to nagłość zdarzenia. Analizując tę kwestię w kontekście zakażenia, należy zwrócić uwagę na wyrok Sądu Najwyższego z 26 września 2017 r. (II UK 422/16), zgodnie z którym: „To właśnie nagłość odróżnia wypadek przy pracy, który ...

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA