Ryzyko związane z wykonywaną pracą powinno zostać ocenione na wszystkich stanowiskach pracy w firmie. Jest to obowiązek pracodawcy. Głównym celem takiej oc...
Zasady BHP i granice prawa pracownika do powstrzymania się od pracy mają kluczowe znaczenie dla działów HR, które muszą każdorazowo ocenić, czy w danej syt...
Trwają prace nad zmianą przepisów dotyczących BHP w zakresie temperatur maksymalnych w miejscu pracy. Korzystając z obowiązujących przepisów, pracodawcy ju...
Jeżeli pracodawca zorganizował możliwość korzystania z siłowni dla pracowników w trakcie ich godzin pracy, to ponosi odpowiedzialność za ewentualne wypadki...
Jeżeli pracodawca zezwala na przychodzenie do pracy ze zwierzętami, to powinien ustalić zasady ich przebywania na terenie zakładu pracy, uwzględniając wiąż...
Nie jest wykluczone, że uszczerbek na zdrowiu wynikający z zakażenia wirusem SARS-CoV-2 w związku z pracą zostanie uznany za skutek wypadku przy pracy lub...
Odpowiedzialność pracodawcy za zakażenia SARS-CoV-2 w zakładzie pracy może się różnić w zależności od tego, czy prowadzi zakład wprawiany w ruch za pomocą...
Możliwość wprowadzenia w zakładzie pracy monitoringu zależy od jego formy – czy chodzi o monitoring wizyjny, poczty elektronicznej czy np. kontrolę położen...
Pracodawca może wprowadzić monitoring wizyjny wyłącznie w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub ochrony infor...
