Agnieszka Anusewicz

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

BHP a praca w różnych warunkach pogodowych – czasem słońce, czasem deszcz

Trwają prace nad zmianą przepisów dotyczących BHP w zakresie temperatur maksymalnych w miejscu pracy. Korzystając z obowiązujących przepisów, pracodawcy ju...

Biznes

Siłownia w pracy a zasady BHP

Jeżeli pracodawca zorganizował możliwość korzystania z siłowni dla pracowników w trakcie ich godzin pracy, to ponosi odpowiedzialność za ewentualne wypadki...

Biznes

Zwierzęta w biurze – zasady BHP

Jeżeli pracodawca zezwala na przychodzenie do pracy ze zwierzętami, to powinien ustalić zasady ich przebywania na terenie zakładu pracy, uwzględniając wiąż...

Kadry i Płace

Czy zakażenie COVID-19 może zostać uznane za wypadek przy pracy lub za chorobę zawodową

Nie jest wykluczone, że uszczerbek na zdrowiu wynikający z zakażenia wirusem SARS-CoV-2 w związku z pracą zostanie uznany za skutek wypadku przy pracy lub...

Kadry i Płace

Pracodawca może zapłacić za COVID-19 w firmie - jakie roszczenia ma pracownik w razie zakażenia w pracy

Odpowiedzialność pracodawcy za zakażenia SARS-CoV-2 w zakładzie pracy może się różnić w zależności od tego, czy prowadzi zakład wprawiany w ruch za pomocą...

Kadry i Płace

Monitoring w pracy: jaka forma, takie wymagania przed wprowadzeniem

Możliwość wprowadzenia w zakładzie pracy monitoringu zależy od jego formy – czy chodzi o monitoring wizyjny, poczty elektronicznej czy np. kontrolę położen...

Kadry i Płace

Monitoring w pracy: kamery w firmie trzeba uzasadnić

Pracodawca może wprowadzić monitoring wizyjny wyłącznie w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub ochrony infor...

Kadry i Płace

Monitoring w pracy: ostrożnie z przeglądaniem służbowej skrzynki mailowej

Bez wiedzy osoby, która pracuje przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, nie można skontrolować jej pracy.

Kadry i Płace

Monitoring w pracy: Konieczne formalności i oznaczenia przed wprowadzeniem w firmie

Pracodawca musi informować pracowników o stosowaniu monitoringu, a także oznaczyć teren nim objęty tak, aby nie było wątpliwości, która przestrzeń objęta j...