Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale z 19 grudnia 2018 r. (I KZP 13/18).
Czytaj także: Zakaz handlu w niedziele: przepisy uszczelniające ograniczenie muszą poczekać
Inspektor pracy PIP wystąpił do sądu rejonowego z wnioskiem o ukaranie prezesa zarządu spółki prowadzącej sklepy zajmujące się sprzedażą papierosów za czyn polegający na powierzaniu wykonywania pracy w handlu w ww. sklepach osobom zatrudnionym na umowę zlecenie w niedziele niehandlowe (tj. czyn stanowiący wykroczenie z art. 10 ust. 1 w zw. z art. 5 pkt 2 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.)
Sąd rejonowy uznał prezesa za winnego zarzucanego mu czynu i wymierzył mu karę grzywny w wysokości 3000 zł. Obwiniony zaskarżył wyrok, zarzucając m.in. pominięcie wniosku i wpisu do KRS oraz REGON potwierdzających, że przedmiotem przeważającej działalności spółki jest sprzedaż wyrobów tytoniowych. Ta zaś mieści się w katalogu wyłączeń od zakazu handlu w niedzielę.
Sąd okręgowy, rozpoznając złożony środek odwoławczy, zwrócił się do Sądu Najwyższego o rozstrzygnięcie zagadnienia prawnego wymagającego zasadniczej wykładni ustawy, tj. „czy przeważająca działalność, o której jest mowa w art. 6 ust. 1 pkt 6 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni (Dz U poz. 305), to działalność polegająca łącznie na handlu prasą, biletami komunikacji miejskiej, wyrobami tytoniowymi, kuponami gier losowych i zakładów wzajemnych, czy też wystarczające jest, aby była to przeważająca działalność mająca za przedmiot tylko jeden ze wskazanych tam asortymentów?"
