Austria powinna zmienić przepisy prawa pracy, aby przywrócić równe traktowanie. Jednak do tego czasu prywatny pracodawca, którego dotyczył wyrok, musi przyznać odpłatny dzień wolny od pracy w Wielki Piątek wszystkim pracownikom, niezależnie od wyznania - wynika z wydanego wczoraj wyroku TSUE w sprawie C-193/17.
Nie wszyscy muszą przychodzić do pracy
W Austrii, w której większość ludności należy do Kościoła rzymskokatolickiego, Wielki Piątek jest odpłatnym dniem wolnym od pracy jedynie dla członków Kościołów ewangelickich wyznania augsburskiego i helweckiego, Kościoła starokatolickiego oraz Kościoła ewangelicko - metodystycznego. To specjalne uregulowanie ma umożliwić członkom tych Kościołów wykonywania praktyk religijnych w dzień świąteczny mający dla nich szczególne znaczenie, bez konieczności uzgodnienia z pracodawcą urlopu w tym dniu. Jeśli członek któregoś z tych Kościołów pracuje w Wielki Piątek, pracodawca musi mu wypłacić dodatek za pracę w dniu wolnym.
Markus Achatzi, pracownik firmy detektywistycznej Cresco Investigation, nie jest członkiem żadnego ze wskazanych Kościołów. Uważa on, że został w dyskryminujący sposób pozbawiony dodatku za pracę świadczoną w Wielki Piątek. Domaga się od pracodawcy zapłaty tego dodatku. Spór trafił do Sądu Najwyższego w Austrii, który zwrócił się do Trybunału Sprawiedliwości z pytaniem o zgodność austriackich regulacji z ustanowionym przez prawo Unii zakazem dyskryminacji ze względu na religię.
Różnicowanie bez uzasadnienia
Zdaniem Trybunału austriackie przepisy łamią ten zakaz. Charakter dyskryminujący mają zarówno te przepisy, które ustanawiają Wielki Piątek dniem wolnym od pracy tylko dla członków niektórych Kościołów chrześcijańskich, jak i te, które tym uprzywilejowanym pracownikom przyznają dodatek za pracę w wolnym od pracy dniu. Jest to bezpośrednia dyskryminacja ze względu na religię.
- Takich przepisów nie można uzasadnić ani jako środków koniecznych do ochrony praw i wolności innych osób, ani jako szczególnych środków mających zrekompensować niekorzystną sytuację związaną z religią - stwierdził TSUE.
