Taki przedsiębiorca nie musi sprawdzać, czy pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie w terminie 7 dni od daty jego otrzymania ani obniżać mu zasiłku w razie przekroczenia tego terminu. Nie musi też przekazywać elektronicznego zwolnienia lekarskiego do ZUS, nawet gdy to Zakład jest płatnikiem zasiłków. E-ZLA trafia do organu automatycznie.
Natychmiastowe otrzymanie zwolnienia pozwala ponadto na właściwe rozliczenie składek i świadczeń na bieżąco, a w konsekwencji na uniknięcie korekt dokumentów rozliczeniowych.
Kontrola także krótkich ZLA
Wystawienie elektronicznych zwolnień lekarskich umożliwia również szybszą kontrolę poprawności ich wykorzystywania. Dotyczy to zwłaszcza zaświadczeń wystawionych na krótki okres, które są często dostarczane z opóźnieniem.
Na profilu PUE przedsiębiorca ma stały dostęp do zbioru zwolnień swoich pracowników i może je eksportować do pliku. Może również wypełnić i wysłać elektronicznie:
- wniosek do ZUS o kontrolę prawidłowości wystawienia zwolnienia,