Cudzoziemcy: nie ma legalnej pracy bez legalnego pobytu

Aby zatrudnić w Polsce cudzoziemca, trzeba zalegalizować nie tylko jego pracę, ale też pobyt w naszym kraju. Prawo to mogą potwierdzać różne dokumenty, w zależności od sytuacji danej osoby.

Publikacja: 14.12.2023 02:00

Cudzoziemcy: nie ma legalnej pracy bez legalnego pobytu

Foto: Adobe Stock

Poszukiwanie nowych pracowników to dla pracodawcy nie lada wyzwanie. Trudne jest już samo znalezienie kandydata, przeprowadzenie rekrutacji, uzgodnienie warunków, a sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy kandydat jest cudzoziemcem. Pracodawca ma wówczas szereg obowiązków, które różnią się w zależności od tego, z jakiego kraju pochodzi kandydat. W artykule przedstawimy część z nich w odniesieniu do cudzoziemców z tzw. krajów trzecich.

Kim jest cudzoziemiec

Pozostało 98% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?