Nowe zasady pracy z domu najpóźniej w kwietniu
Nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej wejdzie w życie po dwóch miesiącach od publikacji. Aby pracownicy mogli nadal pracować z domu, pracodawca będzie musiał wdrożyć nowe rozwiązania.
Zwrot zasiłku nawet za podpisy na fakturze
Niedopuszczalne jest pobieranie świadczeń chorobowych, połączone z brakiem obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia, przez osobę, która uzyskuje dochody z kontynuowanej działalności. Nawet gdyby w istotny sposób nie obciążały jej organizmu.
Wymiar składek to skutek ustalenia ubezpieczeń
Jeśli przedsiębiorca nie odwoła się od decyzji ZUS ustalającej okres, w jakim objęty był ubezpieczeniami, nie będzie mógł skutecznie podważyć decyzji wymierzającej za ten czas składki.
Konsument pod większą ochroną
Przedsiębiorca odpowiada za brak zgodności towaru istniejący w chwili dostarczenia i ujawniony w ciągu dwóch lat od tej chwili. Na rozpatrzenie reklamacji ma obecnie 14, a nie 30 dni.
Trzeźwość pod kontrolą szefa
Pracodawca będzie mógł sprawdzić pracownika i zleceniobiorcę nie tylko pod kątem spożycia alkoholu, ale też zażycia substancji działających podobnie.
Etaty nie wygasają z powodu śmierci prezesa
Stosunki pracy nie wygasają, gdy umrze wspólnik czy akcjonariusz spółki handlowej. Nawet gdy posiadał wszystkie udziały lub akcje. Może to jednak prowadzić do rozwiązania spółki, co pociągnie za sobą rozwiązanie umów o pracę.
Szef nie narzuci swobodnie wyglądu
Określając zasady ubioru w zakładzie pracy pracodawca może określić pewne wymogi co do całości wizerunku podwładnych. Powinien jednak uważać, aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji.
