Nie ma ofert bezterminowych
W interesie oferenta jest wskazanie terminu, w ciągu którego będzie oczekiwać odpowiedzi oblata. Jednak nawet gdy go nie wskaże, nie oznacza to, że jego propozycja będzie aktualna bezterminowo.
Na styku twórczości ludzkiej i sztucznej inteligencji
Według Urzędu Ochrony Praw Autorskich Stanów Zjednoczonych osoba, która dostarcza komendy tekstowe do sztucznej inteligencji, nie tworzy obrazów powstających z użyciem tego narzędzia, gdyż nie jest „głównym umysłem” kierującym procesem twórczym.
Zmowa z dłużnikiem może być kosztowna
Szkoda wyrządzona wierzycielowi wskutek niewłaściwych potrąceń z wynagrodzenia pracownika może być wyższa niż kwoty uchronione przed egzekucją. O naprawienie tej szkody może on pozwać pracodawcę.
Elastyczna organizacja pracy w teorii i w praktyce
Pracownik - rodzic może wnioskować o system skróconego tygodnia pracy czy obniżenie etatu na wybrany okres. Mogą to być miesiące wakacyjne, ale równie dobrze czas aż do ukończenia przez dziecko 8. roku życia.
Co warto wiedzieć o nowych zasadach pracy zdalnej
Zaledwie od kilku tygodni obowiązują nowe przepisy kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Są również inne zmiany, na których zyskali rodzice i opiekunowie. A osoby dopiero startujące zawodowo mogą mieć większą pewność zatrudnienia. Na pytania związane z tymi zagadnieniami odpowiada Piotr Wojciechowski, adwokat, ekspert prawa pracy.