Czy imprezę integracyjną oraz obiady dla załogi można rozliczyć w kosztach CIT? Na pewno w części przypadającej na pracowników. A co jeśli z profitów korzystają też samozatrudnieni, czyli mający własne biznesy? Tu nie ma pewności, bo fiskus ciągle zmienia zdanie.
Spójrzmy na interpretację, o którą wystąpiła spółka z o.o. działająca w branży informatycznej. Tworzy oprogramowanie komputerowe. Prace wykonywane są przez zespoły realizacyjne, w skład których wchodzą etatowcy oraz współpracownicy mający własne firmy. Spółce zależy na tym, aby relacje w nich były jak najlepsze. Dlatego organizuje spotkania integracyjne – wspólne wyjścia do restauracji, kina, na strzelnicę, zajęcia sportowe, wyjazdy.
Imprezy i prezenty
Spółka chce zaliczyć wydatki do podatkowych kosztów. Argumentuje, że spotkania usprawniają i ułatwiają komunikację, służą wymianie wiedzy, integrują i poprawiają relacje.
Czytaj więcej
Spółka rozliczy w podatkowych kosztach nagrody wypłacone załodze za dobre wyniki finansowe.
Co na to skarbówka? Przyznała, że pracowniczą integrację można rozliczyć w kosztach. Urzędnicy zakwestionowali jednak wydatki przypadające na współpracowników. Zdaniem fiskusa działania skierowane do tych osób są reprezentacją rozumianą jako tworzenie pozytywnego wizerunku firmy. A wydatki na reprezentację są wyłączone z kosztów CIT.