Zmiany w Prawie Zamówień Publicznych przewidują przede wszystkim podniesienie limitów waloryzacyjnych w zawartych już umowach oraz wprowadzenie klauzul waloryzacyjnych do umów, które nie przewidywały do tej pory takiej możliwości.
Administracyjny punkt widzenia
Głównym założeniem proponowanych rozwiązań, obok rozszerzenia katalogu umów objętych obowiązkiem wprowadzenia klauzuli waloryzacyjnej, jest stworzenie wyraźnej podstawy prawnej do dokonywania waloryzacji wynagrodzenia oraz modyfikacji już zawartych umów w zakresie klauzul waloryzacyjnych. Pozwoli to nie tylko usunąć wciąż jeszcze pojawiające się wątpliwości dotyczące prawnej dopuszczalności waloryzacji, ale również na dostosowanie umów do aktualnej sytuacji rynkowej.
- Kwestia możliwości modyfikacji umów w zakresie klauzul waloryzacyjnych jest o tyle istotna, że do resortu docierają sygnały wskazujące na to, że wiele umów nie zawiera takich klauzul lub istniejące klauzule są po prostu nieefektywne – czytamy w informacji nadesłanej do Rzeczpospolitej. Przepisy będą również wskazywały wprost na możliwość zmian umowy w zakresie warunków jej realizacji, np. poprzez zawieszenie jej wykonania do czasu ustabilizowania się sytuacji na danym rynku.
W ocenie Ministerstwa przygotowane propozycje, na które trzeba patrzeć całościowo, będą pozytywnie oddziaływały na działania uczestników rynku, w szczególności zamawiających. Jak podkreśla resort, należy przy tym podkreślić, że regulacje będą miały zastosowanie do wszystkich umów zawartych przed dniem ich wejścia w życie, także tych zawartych pod reżimem uchylonego prawa zamówień publicznych.
Czytaj więcej
Przedsiębiorcom coraz trudniej wycenić ofertę i wykonać kontrakt.
