- Prowadzę działalność gospodarczą, zatrudniam kilkanaście osób. Problem dotyczy mojej osoby, bo jestem równolegle emerytem. ZUS odmówił mi odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego z tytułu działalności, bo mu rzekomo nie podlegałem. Czy słusznie? – pyta czytelnik.
Jeśli przedsiębiorca nie zdecydował się na dobrowolne ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, to w konsekwencji nie może liczyć na świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego.
Czytaj także: Poszkodowany na imprezie integracyjnej pracownik może nie dostać zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego ani odszkodowania
Konieczny warunek
Zgodnie z art. 3 ust. 3 pkt 8 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 1376 ze zm.; dalej: ustawa wypadkowa), za wypadek przy pracy uważa się m.in. nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Z kolei, w myśl art. 6 ust. 1 pkt 4 tej ustawy, z tytułu wypadku przy pracy przysługuje jednorazowe odszkodowanie dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Z powyższego wynika więc, że warunkiem koniecznym do nabycia prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy prowadzeniu pozarolniczej działalności jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych.
