Firma zapłaci tylko za siedem dni L4?

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ma bazować na rozwiązaniach przygotowanych przezjej poprzedniczkę.

Publikacja: 14.10.2016 08:20

Firma zapłaci tylko za siedem dni L4?

Foto: 123RF

Pracodawca zatrudniający do 20 pracowników powinien wypłacać wynagrodzenie chorobowe tylko przez siedem dni w roku kalendarzowym. Firma, w której pracuje więcej osób, zapłaci za 14 dni. Takie rozwiązania miały się znaleźć w kodeksie pracy, nad którym pracowała poprzednia Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, funkcjonująca w latach 2002–2006.

– Efekty prac tej komisji będą punktem wyjścia do naszych – powiedziała Marta Matyjek, ekspertka BCC, członkini Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, na czwartkowej konferencji.

Teraz pracodawca płaci aż za 33 zwolnienia w ciągu roku, a w przypadku starszych pracowników za 14.

Co jeszcze chciała wprowadzić komisja poprzedniej kadencji? Między innymi nowy rodzaj kontraktu: pracowniczą umowę przedwstępną. Byłaby podpisywana, np. gdyby pracownik jeszcze był związany umową z poprzednim pracodawcą. Miałaby określać rodzaj pracy, wynagrodzenie podstawowe i termin zawarcia umowy przyrzeczonej (nie późniejszy niż za rok od zawarcia przedwstępnej). W razie uchylania się od jej wykonania pracownik mógłby dochodzić maksymalnie trzymiesięcznego wynagrodzenia, a pracodawca naprawienia szkody.

Komisja chciała też prowadzić nowe, nietypowe stosunki pracy – pracowników rodzinnych i domowych czy zarządzanie zakładem pracy obok kontraktów menedżerskich.

Obecnie Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy to zespół 14 ekspertów, którym przewodniczy wiceminister Marcin Zieleniecki. W komisji zasiadają reprezentanci związków zawodowych i organizacji pracodawców oraz naukowcy i praktycy prawa pracy.

Ma pracować w dwóch zespołach – do opracowania projektu kodeksu pracy oraz do kodeksu zbiorowego prawa pracy.

Pracodawca zatrudniający do 20 pracowników powinien wypłacać wynagrodzenie chorobowe tylko przez siedem dni w roku kalendarzowym. Firma, w której pracuje więcej osób, zapłaci za 14 dni. Takie rozwiązania miały się znaleźć w kodeksie pracy, nad którym pracowała poprzednia Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, funkcjonująca w latach 2002–2006.

– Efekty prac tej komisji będą punktem wyjścia do naszych – powiedziała Marta Matyjek, ekspertka BCC, członkini Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, na czwartkowej konferencji.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Podatki
Nierealna darowizna nie uwolni od drakońskiego podatku. Jest wyrok NSA
Samorząd
Lekcje religii po nowemu. Projekt MEiN pozwoli zaoszczędzić na katechetach
Prawnicy
Bodnar: polecenie w sprawie 144 prokuratorów nie zostało wykonane
Cudzoziemcy
Rząd wprowadza nowe obowiązki dla uchodźców z Ukrainy
Konsumenci
Jest pierwszy wyrok ws. frankowiczów po głośnej uchwale Sądu Najwyższego
Materiał Promocyjny
Dzięki akcesji PKB Polski się podwoił