Tarcza antykryzysowa przewiduje dwie różne formy wsparcia dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników. Nim pracodawca skorzysta z jednej z nich, powinien rozważyć, która forma wsparcia jest dla niego korzystniejsza.
Najwięcej pieniędzy
Najkorzystniejsza i skierowana do wszystkich przedsiębiorców dotacja została przewidziana w art. 15g ustawy antykryzysowej, jako dofinansowanie wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy.
Wniosek w tej sprawie składa się w wojewódzkim urzędzie pracy. Z dofinansowania skorzystać mogą przedsiębiorcy, których obroty spadły o 15 proc. w ciągu dowolnie wskazanych dwóch kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających po 1 stycznia 2020 r. do dnia złożenia wniosku, w porównaniu z łącznymi obrotami z analogicznych dwóch kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego. Może to być także spadek o nie mniej niż o 25 proc. obliczony jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego po 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku.
Czytaj także: